建筑工程管理中创新模式的应用分析 方丽

发表时间:2021/6/23   来源:《基层建设》2021年第8期   作者:方丽
[导读] 摘要:随着我国经济和科学技术发展的良好态势,各行各业在面临机遇的同时也面对着巨大的挑战。
        港立建设(浙江)有限公司
        摘要:随着我国经济和科学技术发展的良好态势,各行各业在面临机遇的同时也面对着巨大的挑战。加之生活水平的日益提高,人们对居住环境的要求也越来越严格,建筑企业同样也面临着较大的竞争压力,因此建筑企业需要不断去探索符合时代背景的创新管理模式和管理方法,让资源得到合理配置的同时提升企业自身的竞争实力,从而促进建筑行业的健康发展。基于此,本文将对建筑工程管理中创新模式的应用及发展进行分析,希望能够为相关工作人员提供帮助。
        关键词:建筑工程管理;创新模式;应用发展策略
        1导言
        建筑企业只有树立创新意识顺应时代的发展,对工程管理理念真正做好调整,才能够用科学的管理方法去指导和管理施工。通过加强管理的力度,做好人才引进工作,促进企业的创新能力不断的增强,切实将管理创新落实到各部门、各岗位的实际工作中。重视对管理人员的创新培训,但创新意识这一思想也要让基层所有的员工具备。只有为工程管理创新营造氛围,才能够实现建筑工程管理的创新。
        2创新建筑工程管理模式的重要性
        2.1满足当代社会发展的实际需求
        我国近些年已经成功开展与实施很多大规模的建筑项目工程,比如“十五”期间的重点工程项目、水利水电工程等。从某种角度,正是因为上述建筑工程项目的顺利实施,为我国建筑行业方面提供十分广阔的空间。现阶段,随着不断扩大的建筑行业市场规模,亟须科学分配建筑市场各方面资源。在建筑行业市场中,如若建筑企业在其管理、资源、内部制度与文化等均没有体现一定优势,那么难以确保其可得的市场份额甚至被市场所淘汰。对此,出于确保建筑企业可以在激烈的市场中站稳脚,应加大管理模式创新力度。
        2.2科学管理的客观需要
        在建筑行业中传统的管理模式是粗放式的,各管理环节欠缺有效的控制,使得许多工程物资造成浪费,粗放式管理的弊端已经暴露出来,所以建设单位需要在工程管理中嵌入创新模式,转变管理理念向科学的精细化管理迈进。作为建设单位需要明确的是:针对建设企业所制定的科学管理方案能否发挥作用;科学管理方案如何顺利地应用到建设企业中,所遇到的反对意见却不会过于强烈;科学管理方案如何才能最大限度地发挥其效用,这三个方面建设单位必须做好充分的考虑,此外,让建设单位能够将理论知识更好地在建筑行业的发展中得到应用,使建筑行业能够运用科学方法开展建筑生产,满足生产发展的需求。
        2.3推动建筑市场运行发展
        首先,现阶段我国的建筑行业发展速度很快,市场需求也有很大的改变,但是很多企业都没有舍弃传统的建筑管理模式,慢慢跟不上时代的步伐。有一些企业在完善自身企业的建筑工程管理模式时会参考其他企业的管理模式,没有结合自身企业的发展情况,缺乏科学性,所以才会开展创新工作。这也说明了我国建筑企业对管理制度的重视,会带动建筑行业的稳定发展。其次,市场的竞争变得越来越激烈,如果其他企业都开始进行创新,其他企业一定也会紧跟他们的步伐,不然就会失去竞争力。在这种互相促进的竞争环境下,我国的建筑行业市场会变得越来越好。
        3建筑工程管理中创新模式的应用及发展策略
        3.1创新建筑工程管理机制
        传统的发展趋势和法规长期以来一直无法满足现代企业的发展趋势。因此,有必要创新相关的管理制度,按照有效合理的管理机制,划分各部门职责,适当调整各项目风险管理之间的沟通,真正完成改革创新。制定与产权期限相关的新的和升级的法定代表人规章制度,以增强公司法人资格的影响力。

同时还应当注重企业内部控制工作的建设,创新内控机制,优化内控环境,引进一些新思想新方式,弥补传统工作中的弊端,企业应当给予内控工作一定的独立性,并将内部控制机制贯穿于运营的整个环节中,在投资决策工作中,内控人员能够为决策人员提供一定的市场调查信息和风险规划措施,丰富决策人员的信息量,推动投资决策的顺利进行。在建筑工程开展的过程中,需要由内控人员做好合同的管理工作,增强合同的执行力度,满足工程的建设要求。在完善内部控制的过程中,将提高工程建筑的整体基础建设水平,促进相关企业的良好发展态势。
        3.2创新管理方式
        现阶段,我国建筑行业的发展速度十分迅猛,使得建筑市场的竞争也越来越激烈,在当前背景下,对建筑工程的管理要求也造成了很大变化,建筑企业的管理水平高低也会对自身的市场竞争力造成严重影响,所以一定要对管理方式进行创新,使企业的管理水平得到进一步提升。随着我国科技水平的不断提升,为了能够使建筑企业在信息时代当中取得进一步发展,就一定要将建筑工程的管理方式与现代化信息管理方式相结合,通过信息化技术对建筑工程施工进行管理,进而提高建筑工程管理工作的质量与效率。同时,现阶段的建筑工程管理发展过程中,最为重要的就是智能化管理,这是通过将信息化管理方式与建筑工程管理方式进行有效结合,因此要根据现阶段的建筑工程管理需求,对工程管理特点进行全面考虑,进而建立健全的电子信息系统,创新管理方式,辅助相关管理工作,保障建筑工程的生产数据变得更加准确。智能化的管理可以使数据采集与处理效率得到进一步提升,同时有着较高的管理质量,并且对现阶段的管理工作进行一定的调整,只有这样才可以使企业更好地提升经济效益与社会效益。
        3.3创新建筑工程管理技术
        近些年,智能技术发展趋势快速,网络科技,电子器件信息技术和信息技术在投资风险管理方法的整个过程中充分发挥了关键功效。当今信息技术的运用能够有效地处理投资风险管理方法中信息不配对的难题,提高整体项目管理的实际效果。除此之外,依据物联网技术,能够将建筑项目视作一个整体,能够适度地连接不一样的环节和流程,以保证能够合理地监管每一个工程施工精英团队和工程建筑装饰材料,及其管理信息系统的实际效果,能够灵活运用。例如BIM技术的应用,实现了传统管理方式的创新,这一技术可以应用于设计、造价、施工进度管理等各个环节中,降低了管理工作的难度。如在施工进度管理中,技术人员输入工程的相关数据,利用BIM技术和辅助软件生成现场的4D模型,了解现场的施工情况,分析进度是否符合施工计划,做好恰当的调整工作,提高管理效率。又或者在设计阶段,应用这一信息技术进行管理,能够得到事半功倍的效果,通过直观的三维模型,了解工程的预设情况,分析方案的可行性,在软件中调整某一处参数,相应关联的参数也会随之更新,降低了工作难度,节省了审核的时间。
        3.4优化人才队伍建设
        建筑企业必须认识到,人才是工程管理工作的根本,需要不断加强人才培养,通过人才的优势来提高管理工作的效果,积极建设人才队伍,并使人才队伍向着年轻化发展,通过“外引内精”的方式来提高建筑企业的人才水平。首先,要根据工程管理涉及内容复杂,管理较为困难的特点,建立健全的管理人才晋升渠道,并鼓励员工主动提升,针对有重大工程贡献的员工进行升职或者涨薪的奖励,根据员工自身的工作优势和专业优势,设计晋升和发展渠道,尽量避免上级公司空降管理层或者晋升机制单一对工程管理人才自身发展带来的局限性。同时鼓励员工自觉主动参与到工程项目中来,定期以人才培训的模式加强人才素质也很有必要。
        结束语
        总之,我国建筑工程管理创新能力仍然不足,缺乏创新能力,造成建筑行业发展缓慢。要想帮助我国建筑行业稳定发展,就要提高市场经济的稳定性,逐渐完善企业的建筑工程管理模式,加强创新能力。建筑工程管理创新模式拥有很多优点,对我国建筑行业可持续性发展有重大意义。
        参考文献:
        [1]建筑工程管理中创新模式的应用及发展探析[J]. 吴燕,陶小军.  农家参谋. 2019(01)
        [2]建筑工程管理中创新模式的应用及发展分析[J]. 王维俊.  山西建筑. 2018(35)
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: