赵亚娟
新疆维吾尔自治区塔城地区人力资源和社会保障局 834700
摘要：在机关事业单位改革和发展的过程之中，工会干部的工作开展状况，直接决定着单位当前的发展效果，所以作为干部和领导，还需要放平心态，踏实的工作，尽心尽力保证单位内部群众对自己工作给予认可和肯定。本文就重点分析机关事业单位内部工会干部该如何发挥出自身的作用，在了解其面临的工作挑战基础上，提高工作开展的效果和质量，找到工作实际的实施策略，希望能够为我国机关事业单位的良好发展和进步做出贡献。
关键词：新时代；工会干部；教育培训；质量
前言：机关事业单位的发展对我国整体的国民经济水平提升有着非常重要的影响，在我国经济发展中，事业单位改革效果日益深化，所以机关事业单位内部工会的干部工作也面临着最新的挑战，想要保证这一工作顺利的开展和实施，就需要适应新时代的变化，突出干部自身所具有的职能。在单位发展和改革的过程之中，发挥出自身更大的作用，这也是工会干部在未来工作的开展过程中主要的方向。本文就是深入地进行分析，重点了解到机关事业单位中，工会干部的作用该如何发挥，以便于为干部的工作开展找到最新的路径，从而促进我国机关事业单位的进步，为单位的后期发展奠定坚实的基础。
一、事业单位工会干部队伍建设的重要性
在习近平总书记的领导下，我国的各个单位中还需要为实现民族伟大复兴中国梦做出自己的贡献，其中主要体现在全体人民劳动创造和奉献的过程之中，所以工程的单位内部工会工作，也需要在最新时代背景引领下，找到正确的开展方向。在经济时代发展的过程中，单位内部员工知识的技能、职业的素养，以及工作的效率，都需要向着全新的方向所发展，所以还需要真正的保证工会能够发挥出自身所具有的枢纽性作用，长期的为提高工作人员素质，武装工作人员头脑，做出自己的贡献，只有这样才能够保证单位中，工会这一部门的工作开展效果最大化。这也能够看出工会内部干部的作用更是不容忽视的，只有保证干部能够从细节出发，从多角度出发，为工会工作找到最新的开展方向，才能够使单位在进步的过程中，拥有不竭的动力，也能够使工会内部的干部人员，立足于当前自身工作开展的视角，有针对性的解决诸多复杂的业务问题，切实的强化单位内部工会的工作效果，在干部人员的带领下，推动单位中员工整体思想素质，走向全新的方向，提高工会工作的质量。所以，在单位内部，工会干部队伍的建设有着非常重要的作用。
二、新时代提高工会干部教育培训质量的策略
（一）端正态度，增强服务意识
在单位工作开展的过程中，相关的干部人员还需要意识到，工会内部的工作没有小事，作为工会内部的干部，首先就需要把自己的工作态度进行端正，提高自身所具有的服务意识，努力地做到在工作实施过程中以大局为主，服务群众、服务员工、服务单位，进一步改良自身所具有的工作作风，提高服务的态度，全方位的提升工会在整个单位，以及职工群众内部中的形象。作为工会中的干部，更是单位内部群众的娘家人需要把群众、生产和工作中的小事，作为大事来对待，群众有困难需要向工会内部的干部提出一定的要求讨说法，不管干部工作多忙任务多紧，都需要认真诚恳地接待群众，按照实际情况解决相应的问题。
这样才能够让职工和群众真正的感受到工会组织，以及相关干部带给自己的关怀，也能够让职工和群众把工会看成自己的小家，真诚的拥护工会的工作。
（二）提高素质，开展创造工作
在当前所构建的和谐社会背景下，机关事业单位内部工会组织需要为群众服务，工会的干部工作水平的高低也影响着服务质量和服务的效率，所以干部人员不仅仅需要加强学习，更需要善于学习，树立起终身学习的意识，真正地把学习作为提高自身素质，以及自身工作能力的良好手段。干部人员在工会内部更是需要了解当前的形势和政策，懂法律、懂知识，面对群众的询问和来访给予满意的答复，这样才能够使整个工会的工作开展具有稳定性的因素。也需要单位内部能够针对工会中的干部组织，开展各种学习班培训课，加强其理论和政策，以及经济法律方面知识的学习，不断拓宽干部的知识领域和知识结构，利用知识武装自己的头脑，提高政策的水平，把各种政策和文件精神读懂读透，这样才能够在工作开展的过程中落实这些内容，提高服务的水平，以此真正的发挥出工会干部所具有的作用和优势。
（三）主动联系，争取领导支持
机关事业单位中工会党委和行政之间的关系，并不是简单对立或者服从的关系，更是需要通过相应的制度机制进行约束，从而建立起良好沟通的关系。在单位内部，工会组织想要真正的维护好职工合法的权益，仅仅依靠自身力量是不足够的，还需要在党组织和行政工作全力支持下才能够奏效。所以工会内部的干部在工作中，更是需要做到定期向党政汇报相关工作的机制，也需要把自己广范围的工作进行理顺，在建立起良好框架的基础上向党政进行汇报。也需要保证工会内部干部发挥出自身的优势，为党政领导排忧解难。
机关事业单位在其工作开展的过程之中，不仅仅需要完成常规性事务工作任务，更肩负着一定的社会职能。所以工会内部的干部也需要为党政领导排忧解难，遇到问题积极主动地解决，在职工队伍出现不稳定迹象时，需要积极配合党政委的工作，合理化解员工工作中的烦恼，也需要号召所有的员工积极行动起来，为单位的发展做出自己的贡献。同时，需要维护好群众的合法权益，自觉拥护我党的利益，实现党的奋斗目标，只有这样才能够发挥出工会干部的优势，支持和联系党政工作。
结论：
综上所述，在机关事业单位内部，工会是一个非常重要的部门，其能够对整个工作的开展和实施起到有效的促进作用，所以工会内部的干部，更是需要立足于单位发展的根本，在岗位上发光发热，真正地为单位的进步，以及良好工作的开展做出贡献。同时，在最新的时期，机关事业单位内部的工会组织在工作实施的过程之中，需要发挥出自身的作用，特别是领导干部更是需要随着社会的发展，改革自己的工作形式，优化生产经营的体制，以基层人民群众为主，成为机关事业单位内部党和群众沟通的桥梁，发挥出枢纽的作用，树立政治意识，跟随我党的领导，协调行政关系，只有这样才能够强化单位内部整体工作的质量和水平，真正的为单位的进步做出贡献。
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