金川集团公司动力厂 甘肃金昌 737100
摘要：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，工会在产业工人队伍建设改革中责无旁贷，本文论述了如何发挥工会在产业工人队伍建设改革中的作用，对企业工会工作者具有一定的参考意义。
关键词：工会；产业工人；建设改革；作用
一、前言
党的十八大以来，习近平总书记高度重视发挥工会在产业工人队伍建设中的积极作用，明确指出，工会要在提高职工队伍整体素质上出实招、办实事、敢创新，不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。《新时期产业工人队伍建设改革方案》赋予工会组织新的使命与担当。
二、工会对产业工人队伍建设改革的意义
中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，工会切实推进新时期产业工人队伍建设，可以引导职工向工匠、劳模和标兵看齐，培育技艺精湛的职工，打造知识型、技能型、创新性的劳动者大军，为企业和社会发展提供坚实的技能人才支撑。
三、如何发挥工会在企业发展中的作用
１、坚持思想引领，凝聚正能量，引领职工听党话、跟党走。
认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，始终和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻中国工会十七大精神，把广大职工的思想和行动凝聚到为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题上来，充分发挥主力军作用，为公司和厂高质量发展贡献智慧和力量。
紧密围绕公司高质量发展战略、“提质增效、转型升级” 攻坚行动和“三表一本”相关要求，发挥工会宣传教育阵地作用。引导广大职工群众转变思想观念，为生产经营发展凝心聚力，励广大职工争做新时代的奋斗者，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激发广大职工爱祖国、爱公司、爱岗位的高尚情感。
２、引导产业工人自觉践行社会主义核心价值观，汇聚实现中国梦的强大正能量。
把思想政治工作贯穿到产业工人队伍建设改革各项工作中，改进和创新工作方式，从产业工人的实际出发，通过务实管用的载体，深化群众性精神文明创建活动，教育引导广大产业工人自觉践行社会主义核心价值观，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。
以职业道德为重点，在产业工人中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“中国梦•劳动美”主题教育实践，丰富内容、强化实践，抓好重大节日、重要时点主题活动；要加强工会网上舆论阵地和网宣队伍建设，对模糊认识进行引导，对错误言论进行驳斥，亮出工会旗帜，发出工会声音，表明工会立场，在产业工人队伍中弘扬主旋律、传播正能量。
３、调动职工群众积极性主动性创造性是工会工作的中心任务。
要围绕实现“十三五”规划目标任务，深入推进技能竞赛，加强和改进组织协调、示范引领、检查评估、评比表彰、宣传推广等，提高产业工人参与率和受益度；要在产业工人中广泛开展技术革新、技术协作、小发明小创造等职工技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广，发挥职工创新工作室、劳模创新工作室的示范带动作用；要深入实施职工素质建设工程，整合工会职工技能培训资源，发挥工会职工教育阵地优势，引导产业工人提高技术技能素质，培育更多“大国工匠”。
４、强化服务意识、提升服务能力，满腔热情地做好联系服务产业工人工作。
密切联系群众是群团组织建设的永恒主题。要聚焦产业工人队伍建设改革任务，让产业工人当主角，全面提升工会工作质量。建立健全联系产业工人的长效机制，推动下基层活动常态化、制度化，教育广大工会干部养成深入一线产业工人的习惯和自觉，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。做好维护产业工人切身利益工作，坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针，坚持把工会维权工作纳入党政主导的维护群众权益机制，扩大产业工人对改革的获得感。增强对产业工人的代表性和凝聚力，注重发挥产业工会在产业工人队伍建设中的独特作用。
５、着力加强企业民主管理，发挥工会组织基础作用
加强企业民主管理的常态化机制。以经常化的职工意见建议征集、答复为重点，每季度好开展一次征集活动。开展职工代表的培训工作，做好职工代表提案的落实工作，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。完善厂务公开工作机制。重点抓好班务公开工作，严格做到考勤公开确认、分配公开确认、结果公开确认和同级党群工会组织与上级部门同时监督的“三公开三确认一同时”制度，增加分配透明度，使民主管理和民主监督落实到一线班组。每季度开展一次厂务公开、班务公开的检查，促进厂务公开规范化运行。坚持以人文本，着力为职工办实事、做好事、解难事，推进帮扶工作的深入开展，重点帮助解决职工及职工家庭在大病救助、突发变故等方面的实际困难，探索工作方法和渠道。持续做好困难职工建档工作，实现帮扶送温暖常态化、日常化，分析困难职工家庭致困返贫原因，有效开展精准帮扶解困。做实“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”慰问活动，做好困难职工帮扶互助金的申请服务工作，做细困难职工日常的帮扶工作，多举措为职工排忧解难，不断提高职工的幸福感和归属感。
６、开展产业工人队伍技能素质提升活动
拓展产业工人队伍技术素质提升的形式和内容，开展劳动竞赛、技术比武、技术创新等活动，完善职工素质提升的模式；加强复合型人才的培养，引导职工自学成才、岗位成才，提高岗位竞争能力；探索青年职工技能培训的有效方式，抓好青年职工的技术素质提升活动，推动产业职工队伍技能水平的普遍提高。
【结束语】进入新时代、踏上新征程，工会组织要以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义社会思想、党的“十九大”精神和工会十七大精神为指导，要着眼服务全局，立足职责定位，发挥特色优势，不断提升服务职工的水平，深化工会组织“五个一”工程，着力开展群众性生产活动，不断提高服务企业发展的能力推动企业发展，在推进产业工人队伍建设改革中积极作为、不辱使命。