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做好青年思想引导工作是共青团的根本任务，是其他一切共青团工作的根本保证，也是共青团各项活动的主线和灵魂。面对新形势新任务新挑战，共青团需要积极应对，改革创新，始终吸引和凝聚青年。
随着经济社会的发展，思想观念多元多样多变趋势明显，进一步做好青年员工的思想工作，如何帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，促进青年员工队伍的和谐稳定成为一项重要的课题。
新形势下，随着我国经济体制、社会结构、利益格局等调整变化，人们在思想认知、道德选择、价值取向等方面的独立性、差异性、多变性日益增强，影响青年思想的因素也更为多样，青年思想引导工作所面临的环境更为复杂。社会主义市场经济的深入发展大大增强了广大青年的自主意识，但同时拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良倾向也在一些青年中日益滋生蔓延。
青年所关注的许多现实问题实际上往往与理论问题密切相关，引导青年进行正确的社会观察，要把青年中带有普遍性的重大思想困惑找出来，找准青年普遍关心的理论和现实问题，然后紧密结合青年的思想实际，对他们的思想困惑进行有针对性、有说服力的分析和解答，帮助他们形成正确的社会观察结论。
目前青年群体以非常具有时代特征的“80后”“90后”为主，学历较高，自主意识较强，总体来看，作为社会上最富有朝气和创造性的群体，他们整体文化素质过硬，思想活跃开放，个性自主独立，精神面貌良好。他们对社会、企业的认知有着自己的定位，民主意识较强，虽能听从，但不盲从。自我进取意识较高，一些青年在工作之余继续自我深造，渴望更好的发展。但是在面对生活压力时，很大一部分青年职工把收入的多少作为自我价值是否实现的主要标准，或者是自我价值实现的重要指标之一。除此之外，与过去相比，人们获取信息的途径增多，青年的思想容易受到影响的因素也增多，互联网、手机等新媒体在青年思想引导中的作用日益加大，网络文化冲击也在日益影响着当代青年的价值观。
近年来，面对不同思想文化之间的相互碰撞，青年思想引导工作在方式方法上尚存在一些问题，往往把思想引导内容当作知识来一味地进行灌输，忽视不同青年个体情感、兴趣、个性等非智力因素对思想形成的影响，并且大多依赖于集中学习、座谈会、专题讲座等传统形式，使青年产生抵触心理，以一种“应付”的心态被教育，往往适得其反。
面对新时期青年思想上的种种现状及问题，团组织需要运用新的方式进行有效的思想引导。
调查研究是正确引导、做好青年员工思想工作的基础。要深刻认识和正确把握思想工作调查研究的具体特点，认真研究和分析青年员工思想变化的实质，从中总结出一些带有规律性的东西，对于探索和把握新时期青年员工思想工作具有十分重要的意义。离开调查研究这个关键和基础环节，正确引导、做好青年员工思想工作就会成为无源之水，无本之木。因此，只有深入调查研究，深入了解把握青年员工的思想状况和存在的突出问题，摸清底子，研究对策，才能有针对性地引导、做好青年员工的思想工作。
传统灌输式思想政治教育已经不适应当代青年的需要，与生硬刻板的说教相比，直观的、客观的、时尚的事实和事物更容易被青年所接受和认同，他们更加愿意在实际体验中获得各种认知。这就需要团组织在充分了解和满足青年多样化需求的基础上，设计形式多样的引导载体和路径，运用青年喜闻乐见的接受方式进行思想引导，贴近青年的工作和生活，达到“润物细无声”的效果。
新媒体作为一种新的生活方式，对共青团工作的开展既是一种机遇，也是一项挑战。只有让团员青年积极参与到团组织宣传的过程中来，团组织的宣传工作才更有生命力，只有广大青年的充分共享，团组织的宣传工作才能取得实实在在的效果。
新媒体为团组织凝聚团员青年提供了很好的媒介和载体。当前，越来越多的青年选择网络作为他们的交流平台，如何更好地运用好这一平台来吸引青年、凝聚青年成为我们面临的重大课题。网络等新媒体的快速发展，给共青团工作提供了最有效的载体。开展共青团工作可以迎合青年喜好，运用互联网与手机等方式组织动员、开展活动。大力运用网络即时通讯、手机媒体等新工具，逐步建立起传统手段和新媒体充分融合，多层次、广覆盖的青年思想引导阵地体系。
通过网络进行动员和组织活动，是一种成本低、效率高、影响大的理想方式，充分利用网络等新媒体平台，实现青年网上动员、网下聚集活动，扩大团组织在青年员工中的影响力。同时需要注意的是，任何事情都有正反两个方面，网络上也不可避免地存在一些负面动员。因此，运用新媒体开展工作的同时，我们要动员、组织团员青年积极参与到活动中，以健康向上的活动引导青年人发展。
通过网络团组织能够更加及时的了解团员青年的思想现状，提高工作的针对性。互联网平台也便于我们较快地收到青年员工的反馈信息，根据这些反馈迅速作出调整。同时，可以利用网络广泛征求团员青年意见，深入了解团员青年的需求，或是探索通过网络等新媒体开展深度会谈和调研，就青年工作和青年问题展开讨论，增进与广大青年的沟通，全面把握青年员工身心健康、个人成长、事业发展、社会参与和权利表达的不同需求，把服务青年的工作做深做实。
加强新时期青年的思想引导工作，更需要增强团干部工作素养。在着力提升团干部的思想道德建设的同时，需要建设提升其新媒体工作的素养，鼓励团干部借助网络等新媒体多与公司团员青年进行沟通交流，在交流中发出正面的、理性的声音，宣传正能量，通过深入交流，增强思想共识，把握工作主动权。
新时期、新形势下的基层团组织，除了尽量满足青年人多种多样的需求之外，更应该做到的是引导广大青年专业技术人员，特别是“90后”群体通过自身的能力解决各种问题，做青年人的知心人，及时了解青年生活上的困难及心理上的困惑，为年轻人在工作之初的种种不适应，工作与生活上的种种不平衡排忧解难，有针对性地主动疏导化解青年人思想上的困惑和问题，从而增强基层团组织的凝聚力和战斗力。
对于时代个性鲜明的当代青年，我们既要在工作中坚持弘扬社会主义核心价值观，又要正确对待他们的思想观念和能力，尊重他们特有的个性，同时在思想上进行正确细致的引导，使其自觉地发现问题、改正问题，用启发诱导的方式来达到思想政治教育的目的和效果。把思想政治引领工作贯穿到开展的各种活动中去，帮助青年树立理想信念的精神支柱，树立向上向善的价值追求。只要我们按照贴近青年特点、体现时代特色的要求，从社会发展的潮流中不断捕捉新信息、运用新素材、总结新经验，青年思想引导工作就一定会为广大青年所喜闻乐见，并在其成长中发挥不可替代的作用。