呼和浩特铁路局集团公司集宁机务段 内蒙古呼和浩特 010050
摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。不断加强员工的思想教育，促进企业政治工作和经济发展的正向、健康，是企业必须加以高度重视的问题。通过在企业管理中正确开展政工工作，不仅能提高公司的管理技能和质量，而且在促进公司的整体发展中能发挥重要作用。但是，一些企业的政工工作仍然存在问题。因此，有必要采取有力措施来不断加强公司政工工作的有效性。本文就如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展展开探讨。
关键词：企业；政工工作；策略
引言
我国各个行业都处于向上发展的关键时期。很多企业在自身发展的同时，可以完全地认识到内部政工工作管理的重要性。因此在企业的发展过程中，需要不断将自身的建设进行完善，同时还应加强企业内部的政治工作的建设与管理。无论是在企业的生产过程中还是企业的经营理念中，政工管理都是不可或缺的一部分。为了使企业能具备足够的动力，需要企业拥有一套健全的政工管理体系，将企业的形象树立起来，进而使企业健康发展。
1党建政工工作的重要价值
通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2政工工作的现状
2.1企业领导者没有对政工工作引起足够的重视
政工工作是一项非常重要的工作，它在一定程度上决定着企业的发展与效益。但是，仍然有一些企业领导者没有将政党建设和政治工作作为政治工作的一部分，没有给予足够的重视。在公司的日常工作中，他们仅将政治工作视为工作流程，而不考虑去做好政治工作。这项工作是开发过程本身的一部分，但由于公司领导人和管理人员的过失，公司的一些员工也会提出“党的形成和政治工作不重要，而公司的活动才是重要的”。所以提高企业政治工作的效率，可以避免公司遭受严重的损坏和冲击。由于执行公司政策的效率低下，因此也会影响公司员工的积极性和主动性，从而影响公司的效率和经济效益，无法提高公司的竞争力，阻碍企业持续稳定的发展。
2.2党建政工工作机制不完善
从现阶段的企业党建工作来看，个别党建政工工作机制不完善主要表现为内容的形式化，许多机制内容缺乏约束性和强制性，使得政工工作人员没有严格按照这些机制来完成工作内容，导致工作质量不高。同时，个别企业相关管理人员没有结合具体工作需求设置相应的工作岗位，也没有明确不同岗位职工的具体职责，容易出现权责混乱的状况，影响党建政工工作的有序开展。
3推进企业政工工作与企业管理的共同发展策略
3.1创新企业政工工作理念
党建和政治工作的重要前提是企业对政治工作原始观念的创新。从以上内容可以看出，不能正确认识党的建设和政治工作的重要性的企业领导者或员工不可避免地会干扰政治工作的正常发展。
因此，在党的建设和政治工作中，企业领导者应根据自身的实际情况，定期开展党的建设和政治工作的培训和咨询活动，强调公司员工在党建和政治工作中的重要性，将员工的个人发展目标与公司的业务目标结合起来。这里要注意的是，企业领导者必须严格遵守以人为本的管理原则，切记不要采用抑制和管理命令的方法，并且要协调基层党组织和基层工人之间的关系，加强双方的沟通，使两者处于相互协调的状态，提高党的建设和政治工作的效率。
3.2健全管理制度，提升工作水平
企业要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与企业的发展规划融合在一起，助力企业党建政工工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，企业应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位，让每个工作人员都能够明白个人承担的权责；另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
3.3企业需要开展多样化政工管理工作
当今社会，企业受内外部的形势影响，无论是企业内部员工的思想意识还是切身实践行动，都呈现出多样化。因此，企业想要顺利开展政工工作管理就需要企业自身开展多样化管理，并从员工的思想政治意识为主进行多样化的管理。例如现代很多多样化形式活动的开展，包括公司晨会晚会、议论思考会、读书会以及多媒体教育等。企业政工管理工作的开展需要企业利用展示报以及板报公示栏等传统媒体形式。可以大力应用多媒体形式技术，大力开发新型科技。企业可以通过多媒体来进行政工管理工作的开展，为企业的思想政治工作管理提供更好的平台和发展环境，为政工工作的顺利开展开辟新的路径。
3.4将政工工作和企业管理进行有机结合
在当前激烈的市场竞争环境下，公司政工工作对公司管理来说依旧非常重要。如果一家公司要在激烈的市场竞争中获得有利的地位，就需要不断加强其当前的内部管理和政工工作。掌握当前员工的思想状况，有效利用政工工作的开展以及完善公司内部管理机制，对员工进行思想政治教育。首先，在实际工作流程中，我们将加强企业政工与管理者之间的沟通与合作，共同为公司的发展做出贡献。第二，企业管理部门在制定规则之前，可以提前与政工人员进行沟通。这样一来，将帮助企业充分了解公司员工的最新思想状况，并制定出与员工思想相符的管理规则，以便员工可以充分将自己的热情投入到工作中，从而使得公司的业绩大大提升。
3.5增强政治敏感性
提高政府机构的稳定性。我国目前处于特殊阶段，政府的改革创新和经济发展必然会使员工利益发生变化。因此，政府机构的政策工作小组应明确其政治立场，保持清晰的政治头脑。随着改革和发展，各级政府机构和组织负责人应尽快协调解决新形势下的新问题，不断提高应对复杂局势的能力，以便应对重大矛盾和紧急情况。
结语
综上所述，企业的未来发展离不开政工管理工作的开展。在当今社会经济市场不断发展的过程中，企业的生产管理与政工管理也逐渐趋于市场化。企业为了更好地发展和取得市场中的地位，必须做好政工管理工作。在现如今社会发展的时代背景下，做好企业政工管理工作是当今企业发展的首要条件和首要目标。
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