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摘要：企业党建的政治工作是党组织建设的核心部分。社会发展、时代进步和企业党建工作的发展，是确保国家和党的政策顺利实施，促进企业全面发展，使企业在和谐社会和企业的稳定中发挥重要作用的基础。在新形势下，迫切需要改进党的建设观念。基于此，本文主要阐述各企业单位的策略，结合实际需要，加强党的建设思想政治工作，增强企业内部的党的建设思想。
关键词：新形势下；加强；企业党建思想政治工作；研究
引言
当前，中国企业党建和政治工作的思想认识、工作内容、工作方法、经费筹措和实际工作仍然存在重大问题，迫切需要改变工作思路，提高党的建设和政治工作的重要性。同时，进一步提高企业党建和政治工作的有效性，贴近现实，与群众联系。创新工作理念，丰富党的建设和政治工作的作风，运用现代技术和方法，优化信息的传播和共享，全面加强企业党的建设和政治工作。
一、新形势下企业党建及其思想政治工作的现状
当前，企业的党建思想有待改进，党的发展思想政治工作存在一定的障碍。近年来，一些人受到西方文化、生活方式和三观的影响，导致人们对物质生活的广泛追求。同时，他们没有建立正确的信念。在企业党建思想政治工作的全面加强倡导下，许多企业没有结合自身的实际情况，没有掌握核心思想，借鉴了一些企业的党建工作，这给企业的可持续发展带来了一定的障碍，没有明确的目标，形式上缺乏吸引力[1]。对于年轻人来说，发展并不完美。随着互联网时代的飞速发展，人们获取信息的方式越来越多，并且越来越方便。但是，有些公司面临如此良好的环境，不知道如何开展思想政治工作和党的建设。一些公司仍然使用传统方法。这样，员工就会出现严重的抵制情绪。另外，党组织的吸引力不高，员工在工作中没有与党组织积极合作。
二、改制企业党建以及思想政治工作的迫切性
企业的思想政治工作对于企业的科学管理非常重要，具有一定的优势。长期以来，我国大多数国有企业都组织每个人按照自己强大的政治思想努力工作，自力更生，为社会提供多种产品，以加快国民经济的快速发展。同时促进企业发展。在经济体制的逐步转变下，每个企业都形成了一套自己的生存规则，并积累了许多经验和方法。在社会主义市场经济体制下，经济的多元化逐渐使人们改变了他们的价值取向和思想观念[2]，这也为企业加强思想政治工作的发展带来了新的问题。在配合公司体制改革的同时，还必须适应时代背景，抓住机遇，迎接挑战。企业党建思想政治工作必须有明确准确的定位，增强企业竞争力，实现党建思想政治工作与文化建设的有效结合，构筑企业新的核心，使企业换上新的面貌。
三、新形势下加强企业党建思想政治工作
（一）加强对企业党建及其思想政治工作方面的领导
1.提升政工干部的整体综合素质
建立一支廉洁、专业、政治思想意识高的队伍，是做好宣传思想工作的前提。大力宣传政治思想，因为它属于企业中心，在企业党建的实施和深化中起着重要作用。加强对公司员工的思想政治培训，根据每个员工的要求和特点制定不同的培训课程，培养复合型政治干部[3]。企业内部干部必须不断完善自我、充实自己，对企业发展具有重要意义。必须对党的路线和政策以及上级分配的指标有清晰，准确的认识，并围绕企业的生产和经营树立党的政治思想。不断增强企业政治工作者的动手能力、协调能力和创新能力，并派出所有政治工作者到车间锻炼。
2.建立并逐步提高企业党委的统一领导。
党、政府工作组必须具有两方面的政策管理理念，有关部门必须严格按照各部门的职责开展工作。政治工作者和领导人积极参与思想政治和体制改革的建设，并通过多种途径解决问题。针对企业在党的建设政治工作中遇到的问题，将党的建设思想政治工作全面落实到企业的各种生产经营中，积极全面开展党的建设政治工作，从而逐步扩大党对各企业基层的影响，从而增加了党组织在企业工作中的影响力。
3.充分发挥党组织在企业内部的政治核心作用
充分发挥企业内部党组织的思想核心，以两管齐下的工作有效地促进企业党建政治工作的发展。严格按照中国党政府和党章颁布的有关政策法规，是企业党建思想政治工作创新和改革的重要议程，以确保党组织能够全面地支持董事会。制定公司管理决策时，应由监事会和监事会组成。董事会和管理人员应当严格按照有关法律行使职权，并在企业的各个阶段充分履行党的各项任务，例如在企业经营、生产、质量监督等各个阶段的思想政治工作。与党的建设以及企业管理和生产的有效结合是建立在党组织力量和思想政治工作的现有优势的综合基础上的。当然，公司内部的员工在公司的发展中也起着重要的作用。
（二）新形势下创新企业党建思想政治工作
1.紧密结合各位员工的思想
例如，根据企业的实际情况，每个审查任务和业务目标的工作管理都与现实相吻合，企业的政治思想工作与党的建设同时进行工作，以增加内部人员的教育和宣传工作，真正帮助员工解决问题，有效解决员工内部的矛盾或与公司的矛盾，从而统一员工的思想，使员工更具凝聚力。在工作中，他们可以充分利用自己的力量和智慧，并全身心投入到工作中；企业还应该加强内部文化建设，主要是要培养认真负责的态度和员工的综合素质[4]，增强员工的文化素质和职业道德水平，促进员工的工作思想由最初的教育向文化转变，使每个员工都可以认同企业的文化、发展方向和核心价值观等，从而使企业蓬勃发展，逐步增强意识，为公司和员工营造共同繁荣的氛围。
2.创新型企业党建活动的载体
党的思想政治工作和党的建设活动的不断完善，有利于有效提高公司员工的凝聚力，促进了公司的快速、可持续发展。因此，公司应从与自己生产特性密切相关的所有事物中，从事实中寻求真相。由于员工的文化不同，他们遵循的工作原则也将有所不同，主要包括务实和业余工作原则以及活动的载体。进行不断的创新以丰富活动的内容，并促进企业能够在各个主题上进行实际情况，然后达到活动的预期效果[4]。同时，充分的活动可以有效地提高员工的创新意识、合作意识、竞争意识、团队意识等，这可以最大限度地增强企业思想政治工作的凝聚力。
（三）建立亲情关怀机制，促进和谐建设
企业关爱员工，员工认同企业，企业善待员工，员工回馈企业。对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。对职工要尊重、信任、维权，让职工都活得有尊严。要保障和维护好职工的合法权益，特别要关心困难职工，尤其是下岗职工，多做一些“雨中送伞”、“雪中送炭”的工作。
结束语
面对新形势下的企业，只有不断加强企业党的思想政治工作，才能建立企业的核心凝聚力，才能提高企业的核心竞争力，引领企业员工的长远发展。确定目标和切入点，有效地开展企业党建工作的思想政治工作，为企业的可持续发展提供强有力的组织和思想。
参考文献：
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[2]杨再旭，谢威宇.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（05）：37-39.
[3]罗军.浅析新形势下如何加强国有企业思想政治工作[J].办公室业务，2020（08）：28+31.
[4]杨文莹. 如何加强新形势下企业思想政治工作队伍建设[N]. 大同日报，2020-04-17（007）.
[1]谭立.浅谈新形势下如何加强施工企业思想政治工作[J].长江丛刊，2020（20）：174+177.