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摘要：本文简单分析了施工企业项目党建工作对工程项目建设的积极作用，研究了施工企业工程党建在重视不够、党员管理不到位、党建实践性偏低、创新性不足等方面的问题，并针对性地就相应对策展开探讨，但愿能为项目党建工作高质量开展以及工程项目建设水平提升提供些许参考。
关键词：项目党建；工程项目建设；流动党员管理
做好党建工作，是新时期背景下施工企业应当落实的基本任务。而且党建工作需要落实到各个方面，进一步细化和规范化，才能确保党建作用在各个层面与环节得到有效发挥。而工程项目作为施工企业中最基础的组成部分之一，针对其开展党建工作十分有必要，这对于基层党建的进一步细化与规范化有着不小的推动作用。
一、施工企业项目党建工作对工程项目建设的积极作用
工程项目是施工企业的效益源泉，直接关系到企业的运行发展。在竞争愈发激烈的行业环境下，施工企业务必要加强工程项目建设，全面提高项目水平，而做好相应的项目党建工作正是支持项目建设、促进项目水平提升的有效举措。在新时期背景下，党建新常态强调党建工作目标化、精细化、务实化和规范化开展，而推动企业基层党建进一步向项目党建过渡与发展，正是适应党建新常态特征与需求的可行路径，有助于党建工作真正落实到位，进而发挥党建作用和价值。与此同时，项目党建工作的落实能够进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，顺应施工企业基层党组织流动分散的基本形势，促进党建水平的切实提升。在高质量的党建工作支持下，党员干部队伍的组织纪律性将得到有效发扬，为整个项目队伍的合力作用发挥指明方向，同时以党建为指导来强化施工队伍的战斗力，合理发挥党建的监督职能，推动工程项目建设管理水平的同步提升。换言之，项目党建工作的开展与落实，为工程项目建设和发展提供了导向、规范与保障，是提高项目水平的关键，值得对其进行研究和探索。
二、施工企业工程项目党建问题
（一）重视不够
虽然近年来企业基层党建工作越来越受关注，但主要表现在整个基层层面，直接面向工程项目的细分党建工作依旧未受到足够重视。在企业管理人员、项目管理人员以及项目成员等对项目党建认知不到位、重视不够的情况下，项目党建工作的开展与落实自然难以得到有效保障，实际工作质量与效率均难以令人满意。
（二）党员管理不到位
党员作为党组织工作开展的基础，自然对施工企业工程项目党建影响巨大。然而目前工程项目党员管理不到位的情况普遍存在，使得相应的项目党建工作开展难以落实。工程项目党建本身就未受到足够重视，针对性的党员思想教育工作并未得到有效开展，再加上现代社会对党员思想的影响与侵蚀，使得不少党员对项目党建缺乏主动参与意识，同时对党组织的信任感也有所不足。长此以往，部分党员可能会在思想、组织、作风、生活纪律等方面产生懈怠和问题，不但不会积极参与项目党建工作，还会影响基层党组织的良好运行和发展。
（三）党建实践性偏低
工程项目管理强调实践性，相应的项目党建工作也需要具有良好实践性，方能最大程度地契合项目建设需要，发挥党建工作在促进项目建设方面的积极作用。然而目前项目党建经验积累尚有所不足，重理论轻实践现象较为普遍，在人员处理、制度体系、工作模式等方面都缺乏足够实践性，党建工作还停留在表面，并没有真正深入到项目实际需要层面，难以支持项目高水平建设。长期以来，党建工作都存在“两张皮”，即党建与业务之间存在明显的差异，对二者的结合不到位。而在以业务为重点的项目建设中，不少管理人员都没有对党建工作加以足够重视，同时部分党员也抱有以业务为重的思想，导致党建工作的执行难以到位，“两张皮”问题依旧严重。
（四）创新性不足
在开展项目党建工作时，基本上都只是照搬企业传统基层党建模式，既没有充分考虑项目党建本身的特殊性，也缺乏足够的创办新精神。创新是新时期党建工作水平持续提升的关键，对项目党建而言更是如此。
一方面，项目党建需要基于自身特性进行合理创新，凸显党建工作对象、形式等方面的特色；另一方面，项目党建需要对传统党建中存在的种种问题加以改善，进而构建持续提高党建质量与效率。然而目前缺乏足够创新性的项目党建难以支撑项目建设需要，无法充分发挥党建优势与作用，有待进一步优化和改善。
三、落实项目党建工作并助力工程项目建设的有效措施
（一）全面加强基础宣传和思想建设
施工企业应当积极落实项目党建宣传作用。针对广大职工对项目党建重视不足的问题，加强思想建设，从根本上促使党员、党干部转变思想，充分意识到项目党建的重要意义。对党建的引领作用、规范作用、保障作用进行重点研究和推广，引导党员尤其是党干部树立正确的思想认知，从思想上对项目党建加以重视，在工程管理中进一步强化党建工作的开展与落实。企业应当对党建工作的地位加以拔高，逐步改变完全以业务发展为核心的项目建设目标，而是要深化党建对业务管理的引领作用，以优秀的党建工作来激发员工热情，增强党员乃至所有有功的凝聚力和向心力，让项目运行和管理能够形成有效合力，促进项目建设水平提升。
（二）全面加强党员管理
加强对党员的管理，是增强项目相关党员对党组织的信任感、依赖感的有效手段，同时也是保障党建工作有序、良好开展以及促进项目建设的可行方式。工程项目党组织应当逐级建立党员管理台账信息库，采取多样化的方式，如组织生活、发表公开信、职业技能培训、扶贫帮困、咨询服务等，为党员提供必要的管理和服务。针对党员在思想、工作、生活等方面遇到的问题，科学采取合理措施加以引导和解决。借助先进信息技术建设党员信息平台，健全项目部党员组织工作机制，提供完善的教育和服务，做好党员服务工作，切实开展为党员“送技术、送文化、送法律、送医疗”等活动，让党员始终能够感受到来自党组织的温暖与关怀。
（三）加强项目党建实践性
在开展项目党建工作时，一定要强调理实结合，有效提高党建实践性，让党建不再停留于干瘪的口号。着力解决党建与业务“两张皮”问题，重点探索业务工作与党建工作的结合点，最大程度地发挥后者对前者的导向、引领、规范和保障作用。以解决思想问题为前提和基础，加强党建标准制度的建设与落实，同时丰富党建工作活动载体，通过各种方式促进项目党建和项目管理活动的有机融合，通过日常的管理工作支持党建工作开展，真正落实党的群众路线。在项目管理活动中，除了要以行业规范、企业标准等作为基本的管理制度外，还可以将党建理论等作为理论指导，同时推动党建带工建、带团建工作的稳步开展，让项目管理更加科学合理，为施工生产提供助力。
（四）积极探索项目党建创新路径
在开展项目党建工作时，一定要树立良好的创新意识，积极主动地进行创新，通过合理创新来解决保障党建效果。根据项目建设和管理的实际需求，将项目党建活动与项目管理活动相结合，构建更加符合流动党员需求的党建工作模式，并通过开拓互联网党建渠道、深化党组织与党员的交流活动等方式，全面创新党建。
结束语
综上可知，施工企业在新时期背景下需要积极落实基层党建工作，而做好项目党建工作正是细分化、规范化推动基层党建工作开展落实的要点。企业需要根据自身实际情况，对项目党建中存在的种种问题进行分析，找出问题根源，并针对性地采取对策进行改善，提高项目党建水平，充分发挥党建对项目建设的促进作用，进而为企业发展提供引领与保障，为企业的可持续发展提供动力。
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