中石化华北石油工程有限公司西部分公司 河南郑州 450006
摘要：党组织是企业经营发展的领航员，是保证企业干部职工政治思想导向，以及政治思想知识水平的重要组织机构，基层党建政工工作必须不断变革，解决新的问题，从而不断提高党建政工工作的效果。而要想做好党建政工工作，就必须加强基层党建政工队伍建设。
关键词：新时代；基层政工人员；党建工作
引言
目前我国正处于经济发展的重要时期，外部环境与内部制度都在不断发生变化，所以如果依然按照传统实施党建工作不能充分满足时代需求，因此改革成为必然之举，在改革期间，强化基层党建工作，真正做到与时俱进，让党建工作能在企业发展中发挥出引领优势。
1新时代加强党建工作的必要性
1.1提供改革动力
目前企业都处在体制机制改革的大环境中，因此必须抓好党建工作这个根本，最重要的一点是一定要始终在工作中贯彻落实中央关于改革发展的新政策，发挥党组织最大作用，为分类推进企业改革提供动力，并成为最坚实的后备保障。
1.2夯实执政基础
目前基层党组织最重要的工作，是时刻牢记党在企业中核心作用的基础上将支部的战斗堡垒作用发挥出来，通过这样的方式激励内部员工，调动他们的工作积极性，认真完成每一项任务，从而提升企业的价值，夯实党的执政基础，提供有力保障。
1.3构建和谐单位
企业的发展与内部的精神文明建设之间有十分密切的关系，在做好党建工作的同时，能够合理地将精神文明与内部文化、思政建设联系在一起，提升各部门之间的凝聚力，为广大员工提供舒适的工作环境。此外，党建工作能为人才培养提供保障，在党组织的领导下，组建一支拥有高素质和超强能力的人才队伍，从而坚定发展信念，提升凝聚力，构建和谐的企业。
2党建政工工作中存在的问题
2.1企业的重视度有待提升
对于企业经营与发展来说，一直以来都将经济效益放在首要位置，企业的很多工作都围绕如何用最直接、最有效的方式，提升企业的经济效益。这种关键本身无可厚非，但很多企业只关注提升经济效益，却对党建政工不够重视，无论是上层干部领导，还是基层群众职工，对于这项工作的认识都存在比较多的空白点，不仅对党的先进思想和各项决策决议不够了解，干部职工个人的政治思想水平也相对偏低。部分企业并未将这项工作作为企业常态化管理内容，也未对这项工作的顺利开展提供诸多便利条件，缺乏完善的制度机制，注入资金和活动经费也相对不足，这些问题导致党建政工工作水平和有效性始终偏低。
2.2工作方式方法有待创新
部分企业在推进党建政工工作时，存在工作方式方法不够丰富等问题。从整体上来看，很多企业在对干部职工进行政治思想培训教育时，依旧会主要采取“开大会、作报告、表决心”等方式，这样不仅无法调动干部职工的积极性，还会对这项工作的实际效果带来比较明显的不利影响。由于工作模式比较单一，存在比较明显的“走形式、走过场”等问题，再加上企业大部分干部职工都不愿意主动参与进来，主观能动性普遍较低，即便参与进来，很多干部职工都抱着“敷衍了事”的态度，这样就会对企业的党建政工工作带来比较明显的不利影响。
2.3工作人员水平有待提升
新时期的企业发展更加讲求效益，这样就会导致部分企业实施了编制压缩等制度，这样便在很大程度上降低了企业党建政工工作人员的数量。
很多企业规范化的党建政工工作开展时间比较短，组织结构还不够完善，很多党建政工工作人员都是由不同部门临时抽调而来，其专业能力存在明显不足的问题。除此之外，部分企业的党建政工一线岗位薪资福利待遇普遍较低，而且岗位晋升难度也比较大，未来发展空间相对较小，很多优秀的人员不愿意参与进来，这样就导致后备力量不足，岗位人员组织结构存在比较明显的不合理问题。
3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1实现思想创新，深化改革制度。基层政工
人员作为企业改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力，及时察觉到各类行业发展要素，并在第一时间结合单位实际情况进行创新，首先需要将党建工作和企业的运营管理联系到一起，将其作为核心工作内容，全方位将现阶段党建的优势作用完全发挥出来，通过党建的方式用最快的时间制定改革具体方案，并且在实际工作中将其落实，而后实现全面深入，在实际操作中发现问题，并且在问题中解决问题。政工人员对所有改革创新工作都要思在先、行在先，将党建摆在首要位置，树立鲜明旗帜，勇于自我革命，贯彻从严治党的方针，营造出全新风貌。同时也要具备勇于担当的精神，不逃避责任，也不惧怕前进路上的艰难险阻，积极、主动充当实践第一人，让改革制度能够更加深入。同时，让党建工作为单位的经济发展提供更优质的服务，坚持落实“两个坚持”原则，坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，让改革和经济发展能够得到更好融合，满足新时代对事业单位所提的高要求，真正做到与时俱进。
3.2完善知识结构，提升工作能力
党在十九大报告提出明确要求，每个党内成员都必须增强自身的学习能力，以此在全党范围内营造出浓厚的学习氛围，同时也要树立正确的学习观念，勇于将所学知识运用到实际生活和工作中来。因此作为企业基层党组织的成员，必须落实“终身学习”的理念，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养，在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务，提升业务能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感，进而成为一名合格的企业政工人员。与此同时，还要坚定“博学笃志”的理念，扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递社会正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，进而制定出严要求的工作目标，坚定不移贯彻新发展理念，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。
3.3做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
结束语
企业要对这项工作有较高的重视度，不仅需要制定完善的政策，更需要在资金等方面进行大力支持，使其能够有充足的资金完成工作体系的信息化建设、工作模式的创新，同时还需要做好组织结构的优化调整，通过全面的培训强化工作能力，进而使党建政工工作发挥出积极作用，助力企业的可持续发展目标。
参考文献：
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