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以党建引领国有企业工会工作高质量开展孙东辉

发表时间：2021/6/23 来源：《基层建设》2021年第6期作者：孙东辉

[导读] 摘要：目前，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。

        中铁十九局集团轨道交通工程有限公司北京市 100000
        摘要：目前，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。一直以来，自治区总工会全面加强党的建设，建立健全党建工作责任制和党风廉政建设责任制，坚定不移落实全面从严治党，不断巩固工会系统风清气正的良好政治生态。
        关键词：党建工作；工会工作；高质量
        引言
        党的建设在国有企业发展过程中起着关键的政治领导作用，是我党加强对国有企业领导的重要途径之一。加强国有企业党建工作，有利于保证国有企业始终沿着正确的方向前进，也有利于促进企业的班子建设、人才建设，干部队伍建设、党风廉政建设等，是国有企业把好发展方向，加强企业管理，稳步健康发展的根本政治保障。国有企业工会作为企业与职工之间沟通的桥梁纽带，通过持续开展思想政治教育、民主管理、职工维权、困难帮扶、劳动竞赛、文体活动等工作，对调动广大干部职工主动参与企业活动的积极性和主动性，打造和睦相处、积极向上的干部职工队伍，构建和谐企业劳动关系等起着重要作用，有利于切实维护好职工的合法权益，不断增强广大干部职工对企业的凝聚力和向心力，从而提高广大干部职工全力以赴干工作的积极性和主动性。习近平总书记在很多重要会议和讲话中都提到过国有企业加强党建和工会工作重要性和必要性，以及在工作中如何加强党建和工会工作的融合，为新时期国有企业如何加强国企党建和工会工作提供了重要指导作用和依据，有利于国有企业进一步加强党建和工会工作的深度融合，从而助力国有企业的改革创新和稳定发展。
        1工会工作的重要作用
        工会工作是促进企业稳步、快速发展的保障性企业内部组织工作，做好工会工作可更好地为企业的生存和发展服务。对于工会工作的意义和作用，主要体现在以下几个方面：一是加强企业工会工作，有助于引导职工坚决听党话跟党走。工会是中国共产党联系群众的纽带，坚持党的领导是工会的最大优势，党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。通过工会全委会、工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式，使职工的凝聚力进一步加强，党组织的作用进一步显现。二是加强新时代工会工作，更有助于凝聚职工生产力、战斗力。工会具有广泛的组织优势，将企业工会组织建设作为最基础的工作来抓，充分发挥广大干部职工的积极性、能动性，使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富，为各项目标任务的完成作出贡献。另外，通过加强基层组织建设、完善工会制度建设、健全工会财务管理、开展工会干部培训、探索工会工作创新等措施，既能夯实工会组织基础管理，又能提升干部职工的业务能力；通过开展困难职工帮扶和扶贫帮困活动、文化进机关到基层活动、职工互助保障及福利制度落实等工作，不断创新工作思路，不仅让干部职工感受到企业的温暖，更在职工中形成“比学赶帮”的良好氛围，普遍增强职工的“命运共同体”意识。三是发挥工会优势，更有助于维护职工权益。工会有《工会章程》《工会法》，有源头参与立法和政府联席会议制度，与企业、职工劳动关系三方协调机制。这些都是工会的制度优势。把发挥职工代表大会职能、深化厂务公开民主管理、积极协调劳动关系作为维护职工合法权益，推动和谐劳动关系建立的重要举措，积极落实企业职工董事、职工监事制度，督促所属各单位通过职代会选举产生职工董事和职工监事，积极履行工会基本职责，引导职工理性反映诉求，为有效开展工会工作提供了保障。

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        2以党建引领国有企业工会工作高质量开展
        2.1实行公开原则，引领工会参与管理
        首先对于企业发展中一些事务尤其是决定企业未来发展方向的重大事务，切不可仅由党委领导人员参与研究讨论，党委可以组织相关专业人员拟定初步方案，而后要由工会代表大会进行表决，将具体的方案公开化，做到集思广益，积极听取以及尊重职工意见，并据此对方案进行适当调整，最后在方案得到绝大部分职工同意后再交由相关部门进行具体实施，这样使职工成为决策的参与者可以加强其责任意识，其在日常生产工作中的工作热情就会被充分激发。另外，在企业的日常管理工作中也要实现公开化原则，对于企业的业绩以及工作进度等情况进行真实公开，使员工可以及时了解到企业的真实发展状况，同时对于企业人事管理方面，也要实行民主制，对一些岗位实行择优选拔，保证公平竞争。同时，对于具体的职务以及所需名额进行公开，使职工明确目标，从而进行自我学习，同时也可以避免部分未被选用的人员对最终结果出现一些质疑。对于企业而言，还要坚决做到财务公开，设立专门的财务栏，定期进行数据公布，让职工对企业的财务以及收支情况进行了解，这样就可以保证企业的廉政文化建设。而在相关决议通过之后，在具体的实施过程中，也要保证有职工代表的参与和监督，对于企业中的热点问题要主动提供渠道便于职工参与，这种公开化的处理方式可以使职工形成认同感，有利于推动企业的长远发展。
        2.2突出履职尽责抓紧抓好全面从严治党责任落实
        全面从严治党，一直在路上。自治区总工会突出履职尽责，抓紧抓好全面从严治党责任落实。落实责任担当，下好“先手棋”。选优配强机关纪委班子，进一步强化责任担当、狠抓责任落实，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，形成全面配合党组抓全面从严治党责任的工作格局，把党建和党风廉政建设纳入党组议事的重要内容，做到党建和党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持自身建设，锤炼“硬身子”。践行政治标准要更高、党性要求要更严、组织纪律性要更强的要求，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁、高素质专业化的干部队伍，进一步提升党员干部业务素质和专业能力，切实增强以党章党规为准绳全面规范监督执纪问责行为的思想自觉和行为自觉。坚持源头治理，扎紧制度“铁笼子”。坚持思想建党和制度建党紧密结合，把建立健全规章制度作为党要管党、从严治党的基础保证，全方位扎紧制度笼子，一手抓制定完善，做到前后衔接、左右联动、上下配套、系统集成，一手抓贯彻执行，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性。
        结语
        综上所述，新时期国有企业的党建工作和工会工作虽然取得了一定的成绩，但在融合与创新上仍然存在很多不足之处。因此，国有企业只有要充分发挥好国企党建工作的核心领导作用，不断提高领导政治站位，强化领导思想认识，加大对党建和工会工作的重视，不断探索健全相关制度，努力做好制度保障，打造专业稳定高效的干部职工队伍，充分利用现代化信息技术不断加强工作创新，并在实践中不断探索和改进，才能真正实现党建和工会工作的深度融合，从而真正推进国有企业的健康、稳定、可持续发展。
        参考文献：
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