浅析新形势下国有企业党建"11237"工作思路--中国期刊网

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浅析新形势下国有企业党建"11237"工作思路

发表时间：2021/6/23 来源：《基层建设》2021年第6期作者：张德衡

[导读] 摘要：所谓11237工作思路，即一个思想、一个中心、两种理念、三个原则、七大工程。

        温州龙达围垦开发建设有限公司浙江省温州市 325024
        摘要：所谓11237工作思路，即一个思想、一个中心、两种理念、三个原则、七大工程。在国有企业改革以及党建工作优化过程中，此工作思路有着极为重要的作用，可为新形势下国有企业党建工作开展提供有效指导。为对党建工作思路展开深度解读，本文将以笔者所在公司为例，通过对公司文化以及其他基本情况的分析，对新形势下国企党建11237工作思路展开全面分析，期望能够为国企党建工作建设提供一些理论启示。
        关键词：党组织；工作思路；国企；11237；三个原则
        现阶段，国内社会发展以及经济发展已经进入到新的阶段，为顺应时代发展，党建工作也要随之进行改革，应真正做到与时俱进。为保证党组织政治优势以及其他优势发挥质量，确保其可以为企业运营以及经济建设提供更加优质的服务，党组织纷纷加大了对新形势下党建工作开展方式的研究力度，并着重对11237工作思路展开了分析与应用，整体应用效果极为理想，为国企党建工作开展创造出了更多有利条件。
        1.企业基本情况介绍
        笔者所在单位为福建省建筑设计研究院有限公司，是福建省建筑业龙头企业，属于国有独资企业。企业不仅专业资质齐全、技术力量雄厚，同时还具备人才齐备、设计领先等方面优势，是福建省唯一一家入选住建部全过程工程咨询试点单位。
        公司从建立至今，一直坚持着创建卓越工程、造就优秀员工以及实现客户价值的宗旨，并积极贯彻党的十九大精神，紧跟建工集团规划与部署，按照“务实担当，落实精细化管理；稳中求进，推进高质量发展”工作思路，不断进行着公司转型升级与内部优化。同时企业以创新为发展驱动力，朝向致力于成为国内一流的综合性建设项目服务集团目标进行着努力，在海峡西岸经济区建设推动方面做出了加大的贡献。
        2.新形势下国有企业党建11237工作思路
        2.1一个思想
        科学发展观是指导发展的重要思想，能够将发展客观规律直接展示出来。在新形势中，企业需要按照习总书记以及党中央各项指示，根据科学发展观要求，将此思想贯彻到企业管理全过程之中，从长远发展角度着手，对整体发展布局展开统筹与规划，以便以科学态度，做好发展与党组织建设。
        2.2一个中心
        由于党建本质是为企业运营、发展进行服务的，所以在进行党建工作优化过程中，需要树立一个中心思想，应将党建工作科学融入到公司生产经营之中，形成以生产经营为中心的党建工作模式。一方面，确定生产经营在党建中的中心位置，紧紧围绕其展开党建设计与建设，另一方面，做好工作评价、工作理念、工作内容以及工作制度融入，将员工关注热点作为党建工作切入点，对生产经营稳定性提升展开积极辅助。
        2.3两种理念
        2.3.1思想政治工作是生产力
        企业生产系统基本活动，是企业价值直接创造途径，而后勤系统以及管理等辅助活动，是间接创造企业价值的手段。党组织作为企业价值创造坚强后盾与重要保障，具备一定的创造价值，即思政工作也是生产力，是企业经营重要一环。为达到切实强化这一理念的目标，企业首选需要将党建工作渗透到人才培养工作之中，对企业生产力最活跃因素展开激活，保证企业生命力；其次在科技创新工程中融入党建内容，带动第一生产力发展；最后在管理、生产以及经营全过程中渗透党建内容，保证企业核心竞争实力强化效果。

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        本公司在8月由党委带头展开了主题教育调研成果交流会和对照党章党规找差距专题会议，在会中，党委不仅严格按照中央、上级党委、党组的部署要求，对主题教育展开了深入性推动，同时还在活动中，通过边调研边学习边对照检查手段，对工作短板与差距展开了深入分析，真正做到了找准查实问题，做好根源深度剖析。同时还对党员干部承担使命、把守初心思想展开了引导，这些都为公司党建以及精细化管理工作开展奠定了良好基础。
        2.3.2企业发展和员工成长是企业思政工作第一要务
        作为企业发展基础与关键，员工成长与企业发展有直接关联。企业在追求经济利益最大化的同时，还要对员工利益最大化予以高度关注，应保证员工个人发展质量，进而同时做好员工价值以及社会价值创造。企业需要从员工根本利益着手，对员工创造性本质、才能以及力量予以足够尊重，并做好员工合法利益维护。同时要及时给予员工足够温暖，凝聚、稳定人心，以为企业长久性发展奠定良好人力资源基础。
        2.4三个原则
        三个原则具体内容为：①党建贴近生产原则。党建人员需要按照以党建促生产、围绕生产抓党建原则，将生产经营作为党建服务重点，通过设置党员示范岗、创新和谐党支部等方式，对企业生产经营形成有效推动；②贴近基层原则。企业规定要求与我党方针政策落实关键，在于基层部分，所以为保证党建工作执行质量，需要做好基层各项工作，应保证党组织在基层中的作用发挥水平，确保党组织战斗堡垒以及党员先锋模范等作用可以得到完全性发挥；③贴近职工原则。党建工作是为企业、为员工进行服务的组织，在具体建设时，需要将员工列为主要服务对象，做好员工需求调查分析，及时给予其温度与帮助，进而为员工谋得更多福利。
        为真正做到这一点，本单位展开了多项活动。如，由党委组织召开中心组第九次学习会，对笃信笃行展开深入学习，对公司高质量发展形成有效推动，做好四个自信以及四个意识学习，确保使命与初心可以真正落实到本职岗位之中，保证党员干部可以在公司发展中承担起敢闯敢干的责任。再如，组织展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，让党员干部对廖俊波同志牢记党的嘱托，尽心尽责，以实际行动体现对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质展开深入学习，进而通过榜样作用对基层员工形成潜移默化的影响。
        2.5七大工程
        七大工程：①强基工程。从增强党员党性意识、党组织战斗力、领导班子领导能力以及巩固群众基础多方面着手，做好基层党支部检核，保证内外部工作环境，确保各项党建工作可以得到高质量执行，党组织作用与效能可以得到高质量发挥；②先锋工程。通过设置党员先锋示范岗以及安全生产示范岗等，将党员先锋模范作用充分发挥出来；③和谐工程。展开和谐党支部建设，真正做到环境、生产、文化以及人际和谐；④创新工程。加大新工作模式、手段探索，做好突破口、切入点创新，保证党建工作发展持续性动力；⑤文化工程。按照企业文化展开文化层面教育，做好员工行为以及企业理念规范；⑥人才工程。辅助企业人力资源部做好人才选拔、培养与评价，设置完善人才发展规划部署，保证整体团队水平；⑦制度建设工程。制度建设是党建工作开展有效保障，党组织需要逐步展开党员管理、学习教育以及党内组织生活等制度建设，保证各项制度建设科学性、合理性。
        结束语：
        鉴于11237工作思路在党建工作中所具备的重要价值，各企业需要增强对此工作思路的研究与分析。应结合企业特点以及企业文化，组织开展各种活动，以在活动过程中高质量展开各项党建活动，确保党组织各项作用与优势可以得到合理化运用，其可以在企业运营与管理中发挥出最大的作用，进而达到理想化工作效果，实现高水平党建工作开展模式，以为企业发展以及社会主义建设提供更多有利支持。
        参考文献：
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        [2]艾晓鹏.探索新形势下提升党建工作水平的新途径[J].办公室业务，2019，310（05）：7.
        [3]于涛.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].办公室业务，2019（10）.
        [4]徐增辉.国有企业海外党建工作的特点与工作思路探讨[J].人力资源管理，2018，No.141（06）：413.