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探讨国企基层党支部建设的思考

发表时间：2021/6/23 来源：《基层建设》2021年第6期作者：刘进源

[导读] 摘要：做好基层党支部的建设工作，能将国有企业党支部的效用发挥出来，促进企业的持续发展与改革，并且树立党员先锋模范。

        内蒙古电力（集团）有限责任公司鄂尔多斯电业局鄂托克供电分局内蒙古鄂尔多斯市 016100
        摘要：做好基层党支部的建设工作，能将国有企业党支部的效用发挥出来，促进企业的持续发展与改革，并且树立党员先锋模范。本文重点分析了如果加强国有企业基层党支部的建设，并且提升党支部的凝聚力，提出了强化堡垒意识、增强责任意识、选优配强党支部班子、不断强化党员队伍建设、创新教育管理模式等几个方面的有效策略，具体内容如下。
        关键词：国有企业；基层党支部；建设；党风廉洁
        在党的十九大报告中，习近平总书记提出我国特色社会主义进入新时期，党支部需要负担管理党员、教育党员、组织群众、凝聚群众、为群众服务的基本职责，并且发挥出党员干部的模范作用。在十九大报告中，明确规定了国有企业基层党支部的基本任务与工作职责。相关的党务工作人员需要了解自身的基本职责，参与党风廉政的建设过程中，践行党的十九大精神，为社会的发展、基层党建工作的落实做出自身的一份贡献。
        一.深化认识是做好新时代基层党支部工作的前提
        （一）强化堡垒意识
        在我国社会的经济持续发展过程中，国有企业发挥着关键的效用，也是建设社会主义现代化的关键主力军。国有企业基层党支部在经营生产一线、践行党的基本方正与政策的同时，发挥着关键的效用。带领与引导广大干部职工，能显著的提升企业的经营生产水平，还能践行可持续的发展战略就好[1]。而国有企业是否有凝聚力、创造力，取决于党支部是否具有活力与生机。做好国有企业的党建工作，应当将党支部建设作为核心，促进党支部的持续发展，使得各个阶层的员工都能了解党支部的堡垒作用。
        （二）增强责任意识
        做好党建工作，主要就是为了促进发展、深刻的对新时期国有企业的发展情况进行把控，并促进基层党支部工作的顺利开展。现阶段，国有企业处于不断的改革与深化阶段，而实现转型发展目标，基层党支部则需要结合主业活动，形成良好的党建工作意识，并对改革发展的要求进行准确的把握。在了解工作重点的同时，梳理工作思路，并形成良好的改革发展意识，顺利的达成各项生产任务目标。在增强责任意识的同时，增强党支部工作的行动自觉、思想自觉。
        （三）树立创新意识
        做好新时期的国有企业党支部建设工作，需要结合党的十九大报告，更加关注党支部教育党员、监督党员、组织群众，还需要为群众服务，并紧跟新时期的发展脚步，以创新精神与工作态度相融合，结合各个部门与企业的实际情况，发现党建建设工作存在的不足之处，并以积极的态度、创新精神为核心，结合各个部门、企业的基本情况，发现中心工作与党建工作的契合点[2]。在对各项业务活动、党建活动的结合点，研究存在的问题，并提出解决问题的有效策略。结合党支部干部职工关注的问题，发现关键的突破口，实现创新发展教育目标。在做好中心工作的同时，突出各项支部的工作，促进中心工作能顺利落实。
        二.规范化建设是做好新时代基层党支部工作的关键
        在党的十九大报告中，习近平总书记提出了新的思想战略，并为加强基层党建工作明确了基本方向。而做好新时期的基层支部工作，需要有更加深刻的体会，并且对各项工作进行准确的把控，为党建工作的落实奠定稳固基础。在强化思想认知的同时，关注党支部基础工作的建设，制定规范化的管控标准，落实量化的思想建设标准。以精细化的组织建设标准，为核心，落实完善的管理制度，对党建工作的开展进行评价，切实提升基层党建工作能力和水平。
        （一）选优配强党支部班子
        选拔业务水平精、党性较强、肯奉献的党员职工，成为班子成员，优选配强党支部班子。党支部书记需要明确主体责任，并且履行党建工作的相关责任人，将党建工作作为关键的政治任务，其他支委也需要秉承以岗双责的基本要求，对各个分管区域的党建工作进行管控，并以党建作为本职工作，避免出现失职的情况，牢记党建工作。以习近平新时期中国特色社会主义思想为核心，并解放思想，树立敢闯敢干的精神。

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以民主集中化原则为核心，以群众路线为核心，并促进群众与职工的联系，讲求团结、战斗力、凝聚力。
        （二）不断强化党员队伍建设
        首先，在党员党性教育的过程中，需要贯彻两学一做的学习制度化、常态化的工作，并结合季度编制完善的学习计划，规定固定的时间。在开展学习工作的时候，设立QQ群、微信群，借助互联网平台，进一步提升学习的实效性，并进行党章党纪的学习，观看相关的视频，进入到一线岗位中轮岗训练，进而显著的提升党性教育的实践性。其次，进一步发展党员的各项工作，培养出更多优秀的人才[3]。在执行我国共产党党员工作细则的同时，以党员发展的标准为核心，规范化教育、考察、审批等多个环节的内容，并且落实真正在生产一线培养出更多的青年技术骨干，促进党员的健康发展，提升党建质量。最后，做好党员的人才管理工作。以党员公开评优、设立先锋岗、明确党员责任区等方式，树立与挖掘党员的典型。通过事迹报告会、道德讲堂的方式，进行先进事迹的宣传，并创设争先发展、成为优秀员工的良好工作环境，进而发挥出先锋模范的作用。
        （三）加强党风廉洁建设
        第一，对于基层党支部来说，需要在党建工作的前线，彻底的转变工作作风，并为群众提供高质量的服务。在逐步落实党务公开制度的同时，拓宽表达意见的渠道，为党员干部创设民主监督的良好氛围。通过建立动态化的党员台账，注重对特殊党员的关怀、帮扶，并进一步提升党支部的综合凝聚力。在发挥联系群众政治优势的同时，为共青团、工会等组织提指导，举行丰富的活动。在吸纳党支部工作意见的同时，促进各项工作的顺利改进，或是发挥出纽带、桥梁的作用。第二，贯彻从严治党的基本理念，更加关注反腐倡廉、党风廉洁建设。采用警示教育的方式，提升党员干部的廉洁自律防腐意识，并对党员的工作行为进行规范化管理。在逐步落实党风廉政建设检查考核体系的同时，鼓励广大的党员干部能克己奉公，做好自身的本职工作，形成正确的人生观、价值观。
        三.创新举措是做好新时代基层党支部工作的根本保障
        （一）创新教育管理模式
        在党员教育的过程中，需要促进正面教育与反面警示教育的相互融合。在强化典型示范作用的基础上，需要组织其对警示教育片、反面案例、参观学习廉政教育基地等多元化的形式，促进警示教育活动顺利开展。在党员管理的过程中，需要体现出党员的工作态度、党建工作完成情况，还要融入到日常的绩效考核工作当中，提升党员管理的实效性。通过建设完善民主评议党员制度，做好交谈工作，并解决党性不强或是存在问题的党员[4]。在做好帮扶工作的同时，及时的提出存在的问题，并处理不称职的党员。结合相关党章的基本规定，提出严肃的处理方案，提升党员队伍的综合素养。
        （二）创新工作方法
        立足于企业的基本特点，进一步创新党员教育培训模式。在提升培训活动灵活性、针对性的同时，对工作的时间与工作任务进行合理的划分。采用成立党小组的方式，下发党员学习资料，发挥网络平台的学习优势，落实全覆盖的党员教育活动。
        结束语
        在新时期发展背景下，国有企业做好基层党支部建设工作具有一定的现实意义，离不开党员干部与群众的共同努力，在不断的研究过程中实现创新发展目标。在不断改进基层党支部工作模式与方法的同时，适当党支部的规范化、制度化管控，还可以显著提升党支部建设的实效性，落实十九大精神，发挥良好的思想政治教育与引导效用。
        参考文献：
        [1]李蕾.国企基层党支部建设的思考与实践[J].经营管理者，2021（03）：68-69.
        [2]马元君.关于国企基层党支部建设的思考与实践[J].企业改革与管理，2020（05）：189-190.
        [3]吴丽英.新时期加强国企基层党支部建设的思考[J].改革与开放，2019（16）：60-62.
        [4]常鑫.加强国企基层党支部书记队伍建设的思考[J].企业改革与管理，2018（19）：190+192.