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发挥工会职能作用，助推企业发展

发表时间：2021/6/23 来源：《基层建设》2021年第6期作者：瞿莉娜

[导读] 摘要：企业工会应以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导，努力提升服务能力和工作质量，不断引领职工贯彻新思想、牢记新使命、激发新动能，为国家的发展、社会的进步、企业的成长发挥更加坚强的主力军作用。

        中铁电气化局集团第三工程有限公司机电分公司河南省 450000
        摘要：企业工会应以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导，努力提升服务能力和工作质量，不断引领职工贯彻新思想、牢记新使命、激发新动能，为国家的发展、社会的进步、企业的成长发挥更加坚强的主力军作用。鉴于此，文章针对发挥工会职能助推企业发展的有效途径进行了分析，以供参考。
        关键词：企业工会职能；作用；发展途径
        1导言
        企业工会组织作为党与群众、企业与职工联系的桥梁和纽带，承担着凝聚、团结、引导以及教育职工群众的历史重任。在“十四五”开局和全面建设社会主义现代化国家新征程起步的关键时刻，各级工会组织要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，进一步强化工会组织的职能作用，团结动员广大职工在推动企业高质量发展中建功立业。
        2企业工会职能的基本作用
        首先，强化企业工会工作，有助于引导职工坚决听党话跟党走。工会是中国共产党联系群众的纽带，坚持党的领导是工会的最大优势，党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。通过工会全委会、工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式，使职工的凝聚力进一步加强，党组织的作用进一步显现。其次，规划新时代工会工作，更有助于凝聚职工生产力、战斗力。工会具有广泛的组织优势，将企业工会组织建设作为最基础的工作来抓，充分发挥广大干部职工的积极性、能动性，使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富，为各项目标任务的完成作出贡献。另外，通过加强基层组织建设、完善工会制度建设、健全工会财务管理、开展工会干部培训、探索工会工作创新等措施，既能夯实工会组织基础管理，又能提升干部职工的业务能力；通过开展困难职工帮扶和扶贫帮困活动、文化进机关到基层活动、职工互助保障及福利制度落实等工作，不断创新工作思路，不仅让干部职工感受到企业的温暖，更在职工中形成“比学赶帮”的良好氛围，普遍增强职工的“命运共同体”意识。最后，发挥工会优势，更有助于维护职工权益。发挥职工代表大会职能、深化厂务公开民主管理、积极协调劳动关系作为维护职工合法权益，推动和谐劳动关系建立的重要举措，积极落实企业职工董事、职工监事制度，督促所属各单位通过职代会选举产生职工董事和职工监事，积极履行工会基本职责，引导职工理性反映诉求，为有效开展工会工作提供了保障。
        3发挥工会职能助推企业发展的有效途径
        3.1树立坚持党的领导的政治方向
        旗帜就是方向，工会要引导企业职工发扬其工人阶级的优良传统，要坚定不移服从和听党的话，矢志不渝并跟党走，始终做党执政的坚实依靠力量。要机枪政治动员和政治引领，以及政治教育等方面工作的力度，将职工广泛和紧密地团结在企业党建人员的周围，要不断加强职工对党思想政治工作的认同和理论认同，以及情感方面的认同。要自觉把党的各项要求和精神落实到工会工作中，并以多种活动形式为载体，将理想信念教育的核心、爱党爱国爱社会主义的主题广泛贯穿于群众性文化体育活动中，激发企业广大职工爱国热情与积极奋进的力量。
        3.2充分发挥工会思想引领优势，当好职工群众的“引路人”
        现阶段，我国经济形势不断发生变化，各类社会思想潮流过于复杂，企业职工思想的差异性和独立性，以及多样性不断加强，其价值观也变得更为多元性。各级工会组织也要充分发挥其党建思想政治工作的基本作用，积极引导广大职工将思想与实际行动统一部署至中央决策的部署上来，还应统一并推动我国企业高质量发展上来。一是让全体职工认清形势。要科学分析企业所面临的新形势、新机遇和新挑战，让职工能够更加客观、理性地看待形势，从而调整心态，正确面对，积极应对。

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二是让全体职工坚定信心。近年来，国家陆续出台了一系列政策措施，为企业发展带来了机遇。各级工会组织要积极做好政策宣讲，让广大职工看到希望，充分认清企业与职工是一个命运共同体，企业发展与职工利益息息相关，进一步坚定职工干事创业信心，凝聚企业发展力量。三是让全体职工鼓足干劲。各级工会组织要积极鼓励职工发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工自觉向劳模看齐，学先进、赶先进，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，促进企业各项工作上台阶。
        3.3强化企业工会职能，突显工会价值
        在新形势下，企业工会工作要想取得良好的效果，需要进一步强化工会职能。一方面，在新时代背景下，企业员工的种类逐渐趋向多样化，受到员工工作岗位、劳动强度以及技术水平等因素的影响，不同的员工福利待遇、工资水平等有着较大差异，由此造成企业员工之间产生一定的矛盾。为了防止这种问题的产生，企业工会要慎重处理这类事件，并确保事件处理的公平性、公正性，切实保护每个员工的合法利益，帮助员工解决工作与生活上的问题，防止由于员工问题阻碍企业的持续发展。另一方面，企业工会工作的开展过程中，在充分发挥工会职能作用时，应当重点保障企业一线工人的权益，只有维护了广大基层员工的利益，才可以更好地彰显工会的职能与作用，从而突显出企业工会存在的价值与意义。
        3.4健全和完善企业工会组织管理体系
        以党建引领企业工会工作高质量开展，需要真正体现工会是工人阶级自己的工会本色。在工会的选举及日常工作中，必须以职工的根本利益为出发点，维护职工的权益，在活动的组织方面，应从企业职工的实际需求出发，特别是在特殊情况下，更应充分运用各类信息技术和创新服务手段，为职工提供有效的保障和贴心的服务，真正体现工会为职工服务的工人阶级本色，成为职工的贴心人，建成真正意义上的“职工之家”；以党建引领企业工会工作高质量开展必须有严格的制度规范、纪律规范，特别是在工会会费的管理工作。
        3.5搭平台，切实提升职工素质
        一是搭建人尽其才的选树平台。企业工会要健全完善人才选拔、晋升机制，打通职工技能提升通道，激发创新活力，提升创造能力，让更多优秀的人才能够通过选拔被发现、被重用。积极为具备条件者推荐申报各类奖项和荣誉，积极推优评优，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善技能人才激励政策，优化技能人才发展环境，激发广大职工工作的积极性、主动性和创造性。二是搭建提升技能的培养平台。企业工会要进一步深化技术创新、提质增效活动，动员职工主动参与技术创新和劳动技能竞赛活动，充分发挥自己的聪明才智，切实推进创新创效呈现百花齐放的局面。加大对创新补贴扶持力度，推行人才岗位提升、研修深造制度，搭建信息发布、资源共享、教育培训平台，既可以激发职工创新动力，企业又可以提质增效，实现职工和企业的共赢。
        结束语
        总之，现代社会信息化技术、互联网技术飞速发展，人们获取信息的方式不再单一，职工群体的思想也越来越开放，自主意识越来越显著，并表现出了多样化的发展趋势。在这样的背景下，企业工会工作也必须积极进行改革与创新，与时俱进，更好地满足现代社会的发展需求。
        参考文献：
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        [4]许录新.充分发挥工会基本职能促进企业又好又快发展[J].企业科技与发展，2013（12）：160-162.