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关于企业加强党的思想文化建设的途径分析

发表时间：2021/6/23 来源：《基层建设》2021年第6期作者：冯静

[导读] 摘要：在企业发展进程之中，党的思想文化建设工作是必不可少的重要政治工作，对于企业实现长远可持续发展、增强自身核心竞争力而言，具有十分关键的意义。

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        摘要：在企业发展进程之中，党的思想文化建设工作是必不可少的重要政治工作，对于企业实现长远可持续发展、增强自身核心竞争力而言，具有十分关键的意义。由于党的思想文化建设工作具有持续性、艰苦性和复杂性特征，因此要求企业加强思想认识，充分理解这项工作的重要价值，采取科学策略开展建设实践。本文主要在分析企业加强党的思想文化建设工作重要价值的基础上，探讨企业加强党的思想文化建设的具体实践途径，旨在提供具有借鉴意义的参考。
        关键词：企业；党的思想文化建设；途径
        引言：
        加强党的思想文化建设已经成为当前企业发展的重要路径，是企业在发展过程中实现理论与实践有机统一、建设优良作风的必经之路，通过提高党的思想文化建设水平，企业能够有效地增强自身综合竞争力，从而更好地适应激烈的市场竞争，为企业各项工作的正常运转打下坚实的基础。实践之中，企业必须充分认识党的思想文化建设之重要价值，并通过科学路径高效展开建设工作。
        1 企业加强党的思想文化建设的重要价值
        1.1 有利于适应新形势下企业发展所面临的各项新挑战
        当前，随着我国工业化。城镇化及信息化进程的不断加快，经济社会发展已经进入新常态，在这一新形势下，企业在发展方面也面临着一系列不同于以往的机遇和挑战[1]。为有效抓住机遇、应对挑战，企业必须通过党的思想文化建设工作，培养职工形成正确的价值取向和思想观念，推动理论与实践实现有机统一，从而克服发展过程中面临的障碍，拓宽发展思路并实现发展水平的进一步提升。
        1.2 有利于充分满足党建思想文化工作所提出的新要求
        自党的十八大召开以来，企业在党建工作中也迎来了一系列相较于以往而言更高的新要求，必须通过加强思想文化建设工作，去践行这些新要求，不断创新自身服务理念，以服务目标和意识促进工作方式实现转变，始终坚持群众路线并深入基层，在企业党组织基层中筑牢思想文化建设工作的基础，充分调动员工的主体能动性，从而取得良好的思想文化建设效果。
        1.3 有利于全面解决企业在发展过程之中遇到的新问题
        当前，企业发展正面临着日趋复杂的国内与国际环境，因此不可避免地遇到了一系列新问题。传统的思想文化建设工作方法陈旧固化，难以满足新形势下企业在发展方面的实践需求，缺乏活力和创新驱动力，思想文化活动在形式与内容方面均呈现出较强的单一性，不能充分体现企业基层职工的意愿，因此难以在实践中取得良好的效果。针对上述情况，企业必须积极加强党的思想文化建设工作，加大创新力度，力求取得良好的实践效果。
        2 企业加强党的思想文化建设的具体途径
        2.1 遵循党的思想文化建设工作基本实践开展原则
        开展党的思想文化建设工作时，企业首先应遵循以下几项开展原则：其一，围绕自身生产经营方式开展党建创新，突破传统模式的局限性，重视在实践中“扬长补短”，探索符合自身实际情况及发展需求的创新党建模式；其二，在创新党的思想文化建设工作前，必须首先夯实基层党建工作，从而打下坚实基础，调动基层职工参与进来，充分发挥其主体能动性，从而推动党建文化与企业文化实现深度融合。
        2.2 重视对党的思想文化建设理念及思路加以创新
        新形势下，企业基层党组织的工作任务产生了深刻的变化，必须在工作理念和思路上加以创新[2]。为此，基层党组织首先应站在整体和全局的高度对党建思想文化工作进行统筹规划，认真梳理关系到思想文化建设工作的具体实际问题，通过科学分析把握其成因并采取针对性有效措施对其进行解决[3]。

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实践之中，应重视加强服务型党组织建设工作，明确自身功能定位，将党的思想文化建设工作之核心确定为建设具有先进性的党组织，重视在企业中弘扬社会主义核心价值观，从而增强党员的思想认识，促进其在实践中服务党建思想，为广大职工群众服务。
        2.3 围绕企业生产经营管理实践设计创新实践活动
        企业加强党的思想文化建设工作，需要充分认识企业党建活动的特殊性，将企业的生产经营管理实践作为中心主题，从而充分发挥党建活动在团结企业中党员群众、改善党群关系并增强企业内部凝聚力的重要作用[4]。与此同时，企业应重视在思想实践之中深入开展党的思想文化教育活动，增进职工关于党的最新政策、思想理论及党建文化的了解程度，从而为党建活动的开展打下良好的基础。此外，为解决思想文化活动开展场所的问题，企业必须深入了解基层实际生产状况，用党的先进思想文化不断凝聚职工、引领自身可持续发展，在企业内部营造良好的工作氛围，将党员和广大职工群众的积极性与主体性充分调动起来，从而推动党的思想文化建设工作为企业生产经营管理实践服务，取得良好的实践工作效果。
        2.4 健全党的思想文化建设工作制度并创新其机制
        完善的制度是企业加强党的思想文化建设工作的根本保障，为此，企业应着力做好以下几方面的工作：其一，对党的思想文化建设工作的具体内容、实践流程及细节性注意事项加以规范，从而为工作人员的实践活动提供具体明确的参考，推动党的思想文化建设朝着标准化与规范化方向发展；其二，明确具体工作人员在实践中承担的具体职能及责任，重视增强其责任意识，深化其关于自身工作重要性的理解，推动其在实践之中积极主动地落实好制度中的各项实践要求；其三，以制度的形式加强“两学一做”实践教育活动及思想教育活动，明确活动开展的具体注意事项，定期按照制度要求组织好活动，对党员干部参与情况进行详细记录，做好考勤工作，并将其纳入考核标准体系之中。与此同时，应进一步加强党的思想文化建设工作机制创新实践，不断丰富实践活动的形式与内容，从而推动其进一步覆盖企业的各项生产实践活动，提高建设工作效率与质量，助推企业实现长效可持续发展。
        2.5 不断增强党务工作者的综合素质以及实践能力
        作为企业中党的思想文化建设工作的执行主体，党务工作者的素质与能力直接关系着这项工作的实践效果[5]。为此，企业必须着力打造一支专业化的党务工作队伍，从而提高各项措施的实践落实水平，确保党的思想文化建设工作按照计划和制度高效进行。首先，企业应面向现有党务工作者开展主题培训工作，进一步增进其对于党的思想文化建设工作制度的了解与掌握，同时在培训中增强其责任意识，使其充分认识思想文化建设工作对于企业发展的重要性，确保各项工作得到高效开展；其次，企业应重视对党务工作队伍进行结构优化和调整，引入高素质人才，提高队伍的整体工作水平；第三，企业需建立完善的党务工作者实践考核机制，对其工作状况进行全面系统的考核，及时发现其中存在的问题与不足，并促进问题得到解决；最后，企业应鼓励党务工作者在实践中不断总结经验和方法、探索符合企业实际情况与发展需求的创新性党建路径，进一步提高党的思想文化建设工作开展水平。
        结束语：
        总之，为增强自身应对新挑战和解决新问题的能力，企业必须加强思想认识，重视在实践之中，通过遵循各项实践开展原则、创新工作理念及思路、设计创新实践活动、健全工作制度以及打造专业化的党务工作队伍等途径，切实提高党的思想文化建设工作水平，从而取得良好的实践效果。
        参考文献：
        [1]方学军.企业党建工作对企业文化建设的引领作用[J].中国中小企业，2020（02）：91-92.
        [2]薛云.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].国际公关，2020（01）：214.
        [3]彭宝林.做好基层党建思想政治工作的几点对策[J].法制博览，2020（09）：239-240.
        [4]杜仁奇.创新党建文化建设，促进企业安全发展[J].才智，2020（12）：247.
        [5]邹潇潇.党建工作对企业文化建设的促进作用[J].现代企业，2020（12）：128-129.