国有企业如何构建基层党建思想政治保障体系--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国有企业如何构建基层党建思想政治保障体系

发表时间：2021/6/23 来源：《基层建设》2021年第6期作者：王剑

[导读] 摘要：基础党建是实际工作开展中的核心，同时也是各项工作深化改革的重要保障。

        中石化中原建设工程有限公司河南濮阳 457000
        摘要：基础党建是实际工作开展中的核心，同时也是各项工作深化改革的重要保障。在国有企业实际工作中应构建基层党建体系，以此加强思想建设，发挥基层党建的内在引擎作用，将党建工作与中心工作相结合，更有力解决工作中存在的实际问题，发挥思想政治保障体系的实际作用。本文对国有企业如何构建基层党建思想政治保障体系进行探索，并针对党建工作提出了创新策略。
        关键词：国有企业；基层党建思想政治保障；体系
        引言：
        在当前的社会形势下，党建工作对中心工作的开展有着引领和带动作用，其不仅可以保证国有企业相关工作的深度改革，同时也能推进工作的创新发展。党建管理应围绕中心工作开展，并在此过程中不断强化思想建设，要求各级党组织书记也应进一步强化思想建设，以先进思想武装头脑，坚持制度自信和理论自信，将党建工作与中心工作相结合，以此为国有企业实现可持续发展奠定基础。
        一、国有企业思想政治现状
        思想政治工作需要按照党的要求进行发展建设，在实际开展的过程中需要融合国有企业实际情况，形成意识性教育，从而改变企业内员工的思想观念，使自身素质进一步提高。我党在思政工作中已取得了一定的成就，而国有企业在开展思想政治工作时需要进行构成，扩大工作开展的覆盖范围，发挥思政建设的特点和优势，保障企业经营管理活动能够稳定运行。同时思想政治工作能够为企业营造良好的文化氛围，从而激发员工的工作积极性，不单提升企业内员工的思想水平，以思想强化自身，达成企业的发展战略，思想政治工作内涵会随着国有企业的发展而变化，以此做到与时俱进，适应当前的市场环境[1]。
        在当前的新时代发展中，需要将党建工作进一步完善，且需要建立各项规章制度，以此满足当前时代的发展需求和工作要求，并在此基础上加大执行力度，使党建更加规范化，现已成为企业发展的趋势。在党的十九大召开后，着重突出党建在企业发展中的重要作用，且需要将严治党落实到实处，发挥出国有企业党的建设工作作用，以此凸显出配到制度的作用。在此过程中需要梳理国有企业发展方向，在思想建设的引领下明确企业建设规划的重点，以党建引领生产经营，不断完善工作服务体系，为企业的发展提供有效推动力[2]。
        二、不重视国有企业思想政治建设弊端
        （一）削弱党对国企领导
        部分实际工作在开展的过程中，思想政治建设缺少缺乏系统性，出现这样问题的原因是由于对党建管理缺乏足够的认知，最终导致各项工作难以顺利开展，削弱了党对国企的领导。因此应将思想政治建设放在第一位，重视党建管理并将思想政治建设有效贯彻落实，定期进行相关的思想政治培训，使企业工作人员充分认识到党建的重要性，提高党多国企的领导力，满足时代建设需求。
        （二）阻碍企业文化建设
        在部分工作开展中，由于思想政治建设相关活动缺少创新，导致活动过于单一，且党组织活动多以会议落实会议，安排多落实少，这样将会阻碍企业的文化建设。企业负责人应意识到思想政治建设的重要性，并具体落实党建管理规章制度，将党建管理充分重视起来，使企业的党建管理有实质性提高。在活动中各级党组织领导应关注党员的实际需求，进而开展更具有针对性的党建活动，从而发挥出党建管理的作用，以党建推动工作的开展[3]。
        （三）不利于国企发展
        思想政治建设决定了国企能够实现可持续发展，从我国国有企业基层党建整体情况来看，对于思想政治工作的开展还不是很到位。政治思想上的意识淡化，大多存有经济发展大于思想政治建设的思想，政治优势不能够得到充分发挥，且部分企业基层党组织开展政治思想工作只是为了应付工作，而没有做到深刻和实际落实，党员职工的思想觉悟难以保证，不利于国企的发展。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        三、构建国有企业基层党建思想政治保障体系
        （一）强化工作责任
        思想政治工作是企业发展的基础，引导干部职工牢固树立正确的价值观，深化志愿者服务活动，凝聚“中国梦”的强大力量。在实际执行中要创建第一责任人，不走形式不搞过场，严格执行对国有企业党支部规范化建设标准要求，支部负责人要严抓党建和思想政治工作，牢固树立党管企业的大局意识和担当意识。与此同时，国有企业主要负责人和企业提高党委书记，在企业党建工作的管理相互合作，相互支持，形成企业不断发展的重要保障。另一方面，企业党组织也要加强对企业社会经济文化活动和决策信息管理的监督，培植广大职工神圣的责任感和使命感，使思想政治建设工作有制度、有规划，加强对企业主要负责同志全面的监督，为国有企业实现可持续发展保驾护航。
        （二）更好地服务企业发展大局
        企业文化也是思想政治工作开展中的重要组成部分，在建设中需要与企业文化相互结合，使员工能够拥有主体意识。确保广大党员在思想政治上紧扣党中央的工作部署，促进党员干部在工作岗位当中充分保持思想先进性，不断加强党员干部的政治思想教育活动，在工作中严格控制要求提高自己，与国有企业当前市场经济建设活动可以保持同步协调。同时为服务企业发展大局，需要学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》内容，固树立“四个意识”、坚定“四个自信”切实做到“两个维护”，推进思想教育的发展，切实提高工作人员的思想觉悟和行动自觉，凸显党建管理的优势。同时思想政治工作与企业文化的建设目的相同，在建立思政体系的过程中，敢于坚持真理，坚持原则，为企业发展坚定立场，以多元化形式为前提条件，发挥思想政治工作的示范带头作用，进一步增强干部职工的责任感和使命感，从而更高的服务企业发展大局[4]。
        （三）确保创新不断发展
        党建工作在企业中心工作中起到引领带动作用，党建与中心工作同时考核，检验党员干部在工作中是否发挥了党员先进性和主动性。国有企业基层党建应发挥思想政治建设的作用，以活动宣传贯彻的党的要求，例如开展思想政治工作专项教育，用过组织活动带领员工到博物馆、纪念馆等地方寻找红色印记，也可以通过比赛的形式将思想政治工作强化，如在五四青年节开展篮球比赛，要求友谊第一，比赛第二，弘扬五四精神。国有企业也可以在我国重大节日开展晚会活动，如七一举行联欢晚会，主体为“党的发展建设”，可由员工自行安排节目，在实际建设过程中大力弘扬和深化企业思想政治工作，增强思想政治工作的开展效率，使企业能够紧跟时代步伐走向，凸显思想政治工作在国有企业中的重要性。
        总    结：
        在当前时代中，国有企业基层党建思想政治必须构建有效体系，以先进思想理论指导工作。同时在当前时代背景下，企业必须加强思想政治工作，明确其在企业发展中的重要性，将理论与实践相结合，充分发挥思想政治教育工作的作用，要做好党员的思想教育，重视党员的综合能力培养及提升，进一步促进实际工作的有效开展，推动国有企业实现可持续发展。
        参考文献：
        [1]毕冰璐.企业文化与企业思想政治工作的融合探究[J].中外交流，2019，26（52）：98-99.
        [2]王相军.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].中外交流，2019，26（52）：112-113.
        [3]韦宇. 基层国企党建与业务融合的有效方法[J]. 现代商贸工业，2020，41（6）：123-124.
        [4]颜筱茹. 推进基层党组织标准化建设不断提高国企党建工作质量的路径探析[J]. 人文之友，2020，6（6）：44.
        作者简介：
        王剑（1991.6-），男，汉族，河南封丘，大学本科，政工师，研究方向：企业党建、共青团工作。