李悦犁
中交第三公路工程局有限公司，北京 101300
[内容摘要]在我国新时期建设发展的过程中，社会经济的发展速度逐渐加快，很多企业都已经在新形势发展当中创新了管理方法，为企业的可持续发展提供稳定的保障。就国有企业的发展来说，其不仅需要做好相关的生产经营工作，还要落实纪检监察工作内容，为企业经营管理实效性的体现打好基础。文章主要以新形势下国企纪检监察工作的意义分析为主，对其中存在的实际问题进行简要的探讨，从而提出相对应的国企纪检监察优化措施。
[关键词]新形势发展；国有企业；纪检监察
国有企业建设发展的好坏与企业生产经营管理工作的开展有直接的关系，会给我国社会经济综合建设发展产生较大程度的影响。就目前国有企业的经营管理来说，很多企业都存在忽视纪检监察工作的情况，没有将其放在重要的为主，影响企业党风廉政建设效用。在新形势发展的当下时期，就需要结合社会建设发展的实际要求优化国企纪检监察实效性，为企业的健康、稳定发展奠定基础。
一、国企纪检监察工作的重要意义
1、教育作用
国企纪检监察的核心就是对企业工作人员的思想行为进行约束管理，使其可以明确具体的工作要求，并且按照相应的要求完成工作任务。国有企业综合建设发展的目的就是为我国社会经济的全面发展提供推动力，所以开展纪检监察工作就可以对工作人员进行良好的教育，使其明确自身的岗位职责，树立正确的思想道德观念，从而在日常工作当中坚持廉洁从业的思想观念。部分国有企业的工作人员在思想方面存在一定的偏差，给企业的全面建设发展带来了负面影响。纪检监察教育作用的体现就在于这项工作的开展可以给工作人员予以警醒，要求各个岗位的工作人员尤其是党建政工人员秉公用权，坚持党风廉政教育传播正能量，让国有企业党员干部可以形成积极向上的品德力量。
2、监督作用
企业在建设发展的过程中难免产生工作人员行为不端的问题，给企业的综合建设发展带来了较大的影响。国有企业就可以借助纪检监察工作的实施产生监督作用，促使各项工作的职能可以得到体现。在落实纪检监察工作内容时，管理人员需要对工作人员产生的违纪违规等问题进行分析，其不仅需要确保生产经营管理工作的有效落实，还要让管理人员尽可能地体现自身的监管职能，帮助企业发现各种潜在问题。这样一来，企业的内部发展就可以得到改进，在实践发展当中得到整改，促进企业机制的稳定运行。
3、树立企业形象
不同的企业在发展当中需要以不同的形象为主，凸显企业的特点，加强企业综合服务效用。部分企业存在内部工作人员思想行为不端正的问题，虽然这种问题的产生在于内部管理不佳，但是在企业的综合发展过程中会逐渐被外部群众所知晓，导致企业的形象直线下降。在实施纪检监察工作时，就需要贯彻落实党的政策和基本方针，融入党的基本理念，促使企业的基本运营可以得到促进，使得企业可以在良好形象的影响下打造更好的品牌效应。在这种情况下，人们可以看到企业的正面形象，促使企业在发展当中体现更好的秩序。
4、实现国有价值
国有企业与一般的企业在性质上存在较大的差异，在落实相关的工作内容和形式时，就需要结合实际要求凸显企业的国有价值，为我国社会经济的全面发展打好基础。企业在实际建设发展当中可以通过纪检监察积极主动地响应国家政府部门的号召，在生产运营的同时落实各种政策方针，促使企业的生产经营可以达到更高的要求。任何企业的发展都会更加注重经营效益的体现，但是国有企业则需要以行为指导作为基础，对企业员工的行为进行有效的指导，使其可以在思想层面上体现为人民服务的意识，充分体现国有价值。
二、国有企业纪检监察工作的问题
1、缺乏认识
国有企业纪检监察工作的开展要求各个单位的工作人员加大重视程度才可以凸显实际效用，减少企业面临的问题。在我国当前建设发展的过程中，很多国有企业对于纪检监察工作缺乏认识，过于注重经济效益的产生没有体现纪检监察部门在企业发展中的重要地位。员工在工作的过程中缺乏热情，给相关工作的实施造成了较大的影响，难以完全落实相关的法律法规，不利于企业的健康发展。部分国有企业纪检监察工作人员的积极性不高，其在落实相关工作内容时没有完全发挥纪检监察的功能，导致整体工作的开展流于表面，降低了纪检监察实效性。
2、工作方法滞后
在新形势发展的过程中，各个企业都需要应对新时期的社会建设发展体现出来的差异，才能够确保其达到与时俱进的发展要求。就目前国有企业纪检监察工作的实施来说，很多企业都存在工作方法滞后的问题。纪检监察的主要目的是利用多样化的手段规范工作人员的行为，使其可以保持端正的工作态度和行为，减少实际工作当中产生的问题。但是根据目前的情况来说，很多国有企业都没有利用现代化信息技术实施纪检监察工作，部门工作人员仍旧采用传统的工作方法应对企业建设发展当中产生的问题。
落后的工作方法会给纪检监察工作的实施带来一定的阻碍，难以促进企业的综合建设发展。
3、监察机制缺陷
监察机制可以对纪检监察工作的实施提供根本保障，促使工作人员在开展有关操作时可以结合机制内容和要求达到监察目的。目前，很多国有企业都存在内部监察机制缺陷，主要是企业在发展当中没有将这项工作与其他工作的实施结合起来，导致纪检监察工作形式不符合企业的根本发展方向。我国的国有企业数量较多，很多企业的内部管理结构非常复杂，在监察机制存在缺陷的情况下纪检监察工作人员的工作量比较大，难以在第一时间分析及解决企业在建设发展当中产生的问题，从而影响了纪检监察的实施效果。
4、人员素质偏低
工作人员的素质体现对于国有企业的发展来说尤为重要，在纪检监察方面的表现更甚。目前大部分国有企业在发展当中都存在人员素质偏低的问题，尤其是纪检监察工作进展缓慢，监管人员没有按照实际的工作要求落实相关要求。在人们的生活水平逐渐提高的当下时期，很多人在日常工作当中都过于追求物质及经济效益，导致企业贪污腐败现象越发严重。纪检监察部门工作人员在对这种情况进行调查时，没有找到切入点，甚至还有部分监察人员本身存在腐败现象，在实施这项工作时缺乏说服力，给企业效益的产生带来了较大的负面影响。
三、新形势下国企纪检监察的优化措施
1、完善监察组织
监察组织的完善对于国有企业纪检监察工作的实施尤为重要，其能够让这项工作的开展以更加规范的形式体现实际价值，减少企业在发展当中产生的不规范问题。国有企业在建设发展的过程中，首先需要确保纪检监察组织的完整性，对监察工作人员的职能进行划分，同时让其明确具体的工作要求，在提高自身工作能力的同时可以具备较强的工作素养对其中存在的问题进行处理。纪检监察部门工作人员要具备较强的危机意识，针对企业在发展当中产生的不良风气进行判断，并且采取有效的措施予以制止，确保组织的完善性。国有企业作为一类能够推动社会经济发展的企业代表，需要让纪检监察工作人员树立为企业和社会服务的意识，认识到自身岗位的工作职责，将重点放在事前控制方面，通过纪检监察工作的开展加强事前监督效用。
2、加强队伍建设
对队伍建设进行强化可以从根本上提高工作人员的实际工作能力，使其可以认识到纪检监察工作的重要性，并且将其落实到位，凸显这项工作的实际价值。国有企业纪检监察部门需要对工作人员的能力进行审核，加强党风廉政建设，促使企业各项工作的开展都能够落到实处。在新形势发展的过程中，企业需要着手于基层干部队伍的建设，让其掌握多样化的纪检监察工作内容，还要提出响应的目标，使其可以从思想政治素养等方面全面提高自身的工作能力。纪检监察部门需要给工作人员提供更多的学习机会，让其在体现岗位职能的同时可以夯实自身的专业知识能力，提高自己的专业水平，为国有企业的党建发展作出更大的贡献。
3、加强创新意识
创新意识的体现对于当前国有企业的建设发展来说非常重要，当企业在建设发展的过程中忽略了内部改革工作的开展，就会影响企业的发展，导致其综合建设滞后，不仅会影响纪检监察实效性，还会影响思想政治教育效果。在目前的建设发展当中，企业纪检监察工作人员就要加强创新意识，在实践操作当中深化改革，根据新形势的发展对于国有企业有关工作提出的新的要求创新纪检监察工作体制，促使企业的全面发展可以得到有效的促进。在加强创新意识的过程中，企业需要改变纪检监察工作理念和形式，其能够建立报告工作机制，让纪检监察人员在面对实际问题时可以出具相关的报告，将其递交给上级纪委部门，更好地解决实际工作当中产生的问题。
4、整合管理资源
管理资源的整合对于国有企业纪检监察工作的实施和完善来说可以在较大程度上提高企业实际建设管理效用。企业在优化纪检监察工作形式时，可以整合相应的管理资源，合理部署企业纪检监察工作内容，让工作人员以有效的巡查工作体系为主，对企业建设发展当中产生的不规范问题进行查处。企业要在明确目前发展形势的基础上建立全面的监督管理环境和条件，给基层员工赋予一定的监督管理职能，促使企业上上下下的资源都可以得到有效应用。这种方式能够让国有企业形成全面建设发展的局面，合理预防企业建设发展当中产生的问题，打好企业经济建设的基础。
四、结语
新形势下国有企业纪检监察工作的实施需要以实际建设发展情况为主，加大对这项工作的重视程度，促进企业全面发展。国有企业需要深入探索新的工作模式，以反腐倡廉作为纪检监察工作的核心，改善企业的工作环境和作风，促进国有企业可持续发展。
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