谈阳
中铁一局集团有限公司 北京市 100036
摘要：习近平总书记在纪念五四运动一百周年讲话中指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。”青年职工作为党建工作需要团结和凝聚的“大多数”，是国企党建工作需要着重关注的群体。国企党建工作必须在政治上引领青年，组织上团结青年，业务上依靠青年，生活上关心青年，凝聚青年智慧，汇聚青年力量，让青年群体成为落实国企党建工作要求的重要抓手，成为激发国有企业高质量发展的青春动力。本文重点探讨了新时代国企党建带团建工作的实现路径。
关键词：新时代；国有企业；党建带团建工作；实现路径
引言
共青团是中国青年的先进组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军。开展团建工作离不开中国共产党的领导。国企党建和团建是息息相关、不可分割的。因此，加强国企党建必然包含要重视并加强团建。在现实生活中，国有企业党建带团建工作参差不齐，效果并不理想。
1加强国企党建带团建工作的重要意义
1.1加强国企党的建设的应有之义
党的十九大报告强调，新形势下党的建设总要求中，团的建设在党的建设中占据重要的内容，是加强党的建设的应有之义，国有企业党建工作也不能例外。一是由共青团建立以来的党团关系决定的，《中国社会主义青年团纲领》中规定青年团在中国共产党领导下开展青年群众的工作。《本团与中国共产党之关系的决议案》再次明确青年团必须绝对服从中国共产党的领导。二是由团的性质决定的。团章规定，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。因此，共青团必须坚决拥护党的纲领，执行党的路线，完成党交给的各项任务，在党的统一领导下开展一切活动。三是由共青团的初心决定的。听党话、跟党走，这是共青团的初心。习近平总书记在同十八届团中央领导班子集体座谈时进一步强调：“党旗所指就是团旗所向”。
1.2国有企业高质量发展的客观需要
抓住了青年，才能抓住未来。国有企业能否在实现高质量发展上迈出实质性步伐，对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展、促进我国经济由大向强转变具有重要影响。可以说，推动国有企业高质量发展，已经成为一项具有战略性、全局性、时代性、现实性的紧迫任务。对国有企业而言，青年人才是企业竞争发展中的生力军，青年人才的素质对企业的兴衰成败具有很大影响。坚持党建带团建的原则，能够把企业上下拧成一股绳，促进员工在思想上达成一致，在工作上形成合力，有助于提高企业经济效益，推动企业高质量发展。同时，坚持党建带团建也有利于培养社会主义的建设者和接班人，有利于维护和稳固国有企业的改革、发展和稳定大局。
2新时代国企党建带团建工作的实现路径
2.1明确带的方向，抓好青年思想政治建设
要将中国特色社会主义理论体系的最新理论成果与企业发展相结合，用团员青年喜闻乐见的方式开展理论学习。一是引领青年坚定理想信念。支持团组织利用团课、主题团日活动、团干培训班等方式活跃“青年大学习”氛围、开展好青年“学党史”主题教育。二是推动青年践行企业文化。通过巡回报告会、青年风采展示等方式，宣传企业文化理念体系，提升青年对企业文化的认同感，争做企业文化的践行者和代言人。三是构建“青”字号新媒体工作矩阵。结合青年特点，加强抖音、斗鱼直播、B站等新兴媒体建设，打造分类合作、系统传播、有效覆盖的宣传阵地。
例如：中国中铁团委依托青年微信公众号平台，创新推出“青声青语”“青热解读”“青传承”“青年大学习”等栏目，组织启动首届青年网络文化节，举办了海报·摄影设计及书法大赛等活动。在两年的时间里，公众号阅读量大幅增加，关注人数增幅近9倍，多次进入团中央全国基层团组织微信公众号综合影响力排行榜前五名。
2.2把握带的重点，完善带好团建工作机制
完善党建带团建工作机制是加强国有企业共青团基层组织建设的实际需要。一是分级落实领导责任。明确1名党委班子成员分管共青团和青年工作，定期召开会议研究讨论团青重点工作。各级党组织每年通过会议形式听取团组织工作汇报、研究部署共青团和青年工作不少于1次，深入了解掌握青年实际存在的困难和问题，采取有效措施为青年办实事。二是不断夯实团组织建设。落实“三同步两同时”，即同步建立党团组织机构；同步选配党委书记、团委（支部）书记；同步建立党团组织工作制度；党团阵地同时抓；党团工作同时考核。团组织与其他部门合署办公的，须确保团组织书记主要精力和时间从事团青工作。尚不具备成立条件的，要指定专人负责团青工作。三是支持团组织抓好阵地建设。应根据本单位实际，组建青年科创协会、动漫协会等青年社团。建立党团资源共享机制，党组织活动场所对团组织和团员青年开放。支持团组织建设“青年之家”，具备条件的可以建设创客空间、青年创效工作室等活动阵地。
2.3抓实带的关键，持续推进团干队伍建设
团干部是企业后备干部的重要来源，是企业干部队伍梯队建设的重要组成部分。一是严格团干部选配标准。要按照“德才兼备”的标准切实做好团干部的培养选拔工作，把那些责任心强、善于联系广大团员青年的青年党员干部选拔到团的领导岗位上来。二是加大团干部的培养力度。一方面，要积极制定团干部培训规划，有计划地组织开展相关理论、能力培训，结合“引进来、走出去”的培训理念，聘请专业讲师为团干部进行理论学习授课、组织团干部前往兄弟单位、企业行业团组织调研交流。另一方面，要采取挂职锻炼的形式，积极选调优秀团干部到生产、营销、技术等管理岗位进行轮岗学习和培养锻炼，努力为团干部开阔视野、丰富实践经验、增长才干创造条件。三是保障团组织书记权利。团组织书记是党员的，一般应列席同级党组织有关会议；团组织书记可列席行政有关决策会议；团组织书记一般作为同级职工代表大会主席团人选。
2.4聚焦带的成效，大力支持团青作用发挥
各级党组织要始终牢记总书记嘱托，团结广大青年员工以只争朝夕、不负众望的奋斗姿态，努力建功新时代、奉献共同体。一是深化“六位一体”工作格局。支持团组织在青年思想引领、服务改革发展、助力青年成长成才、网络阵地建设、全面从严治团、团青干部队伍建设等方面构建工作体系。依托“号手岗队”，组织开展好青春建功活动。二是优化青年典型选树机制。要加强对优秀青年集体、模范人物、岗位标兵等典型的发现、培养和识别，大力支持团组织开展青年典型选树评比，讲好青年奋斗成才故事，激励更多青年脱颖而出。三是完善青年“双推”机制。进一步增强团组织服务青年作用，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。支持团组织积极把通过各类大赛活动选树出来的青年典型向党组织推荐，支持团组织在青年干部选拔中积极建言，形成推优入围良性机制。
结束语
综上所述，抓好党建带团建工作，是习近平总书记对加强群团工作的重要指示和要求，是企业各级党组织的政治责任，同样也是有效培养企业后备力量的一种方法。新时代背景下，企业党建带团建工作具有深远意义，不仅能提高团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更能为企业高质量发展培养、奠定人才基础。
参考文献
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