路桥政工宣传工作创新策略分析

发表时间:2021/6/24   来源:《建筑实践》2021年2月5期   作者:史春亭
[导读] 步入新时期,道路桥梁企业迎来了新要求。

        史春亭
        天元建设集团有限公司,276000

        摘 要:步入新时期,道路桥梁企业迎来了新要求。积极努力地加强政工队伍的建设,不断提高自身员工的基本素养,为新时期的路桥事业的健康发展贡献力量成为了路桥企业的首要任务。政治思想工作是企业的基本工作,是企业的立身之本。本文立足当下,展望未来,结合新时期的新政策,分析了新时期路桥事业政工宣传工作的几点问题,为路桥政工宣传工作的创新提出了几点切实可行的建议。
        关键词:政工宣传;路桥企业;创新
        1.前言:
        政治和意识形态工作是一个团体必须具备的基本工作。做好 政治思想工作,可以使员工的思想不滑,提高员工的工作积极性, 从而创造更大的效益。然而,为了最大化利益,许多道路和桥梁企业对员工的政治和思想工作不够重视。一些路桥企业的党支部对员工的思想认识不够,认为政治思想工作只是对于党员而言,对于 一般员工则没有这个必要。随着时间的推移,这种情况不断积累,不仅影响了员工的政治思想发展,也影响了企业的效率。
        2.路桥政工宣传工作创新中所存在的问题
        2.1政工宣传工作不积极,认识不到位
        我国在从计划经济转向新时期市场经济的情况下,无论是哪部分对于政工工作都没有充分的认识到其重要性,工作人员对此没有足够的正确理解,而党支部的核心作用也没有得到恰当的发挥。基层员工认为政工工作只是对于党支部以及党员来讲,对于普通员工则没有必要。从长远来看,不仅削弱了员工的政治思想 工作,而且政治工作者的思想和基本素质也在不断下降。其情况甚至影响了企业的生产效益的提升。
        2.2路桥企业的政工工作被弱化
        目前,许多公路桥梁企业对政治工作关注不够,政治工作极其薄弱。首先,道路和桥梁的管理人员和工作人员对政治工作者的工作并不十分重视。其次,基层员工没有意识到政治工作的重要性。许多计划之中的政工宣传工作被取代,或直接取消。政治精神落实不到位,政工工作开展困难。
        2.3路桥企业的政工体系不完善
        当前许多路桥企业,不论从体系还是制度上来讲,政治思想工作都被放在一个次要地位。路桥企业的态度不够正确,没有从思想认识到政治工作的重要性。没有努力扩大政治工作者的队伍。其政工体系混乱,政治工作的运作机制,不断地呈现瘫痪之势。当前道路和桥梁企业的政治和工程人员承担的任务也非常复杂。对政治工作的管理知识和基本知识知之甚少。


        3.道路桥梁企业做好政治宣传工作创新的具体措施
        3.1领导层应充分重视政治工作
        公司的灵魂在于领导层,领导层的决策通常决定公司的发展方式。只有领导层充分重视政工工作才能使员工的思想统一工作效能力提升,企业的凝聚力提升,企业整体得到发展。将领导层的决议,积极的落实到基层。使政策能够得到落实。根据企业的具体实际情况,完善政府管理和监督体系,尽可能详细制定工作内容规定。将员工的工作积极性,尽可能的发挥出来。另外还需加强对政工工作管理人员的培养,提升其管理技能,以便更好的培养员工的政治思想。制定合理的科学激励机制,更好地开展政治工作管理。
        3.2全面加强路桥企业政治工程建设
        在新时期的新形势下,公路桥梁企业的政治思想工作必须从实际出发,制定具体的方针和目标。有必要澄清政治工作的内容和原则,以及具体的要求和责任,并确保政治和思想工作的实施。能够真正为企业解决问题,增强企业信誉。为了企业实现更好的发展,政治工作的工作极为重要。具体措施可以通过举办一些员工的集体拓展活动,使基层员工与管理层能够有更多的接触与交流,这样才能使领导层的思想传播到基层员工身上。通过举办拓展活动,公司也可以更加精力充沛,调动员工的积极性,增强员工的政治素养和凝聚力。建立和完善企业思想政治工作规范,有效规范是开展思想政治工作的具体保证。在规范中,明确界定政治思想工作的目标和措施,责任检查,奖惩等,形成科学的制度和方 法,实施思想政治工作,全面加强公路桥梁企业政治工作建设。
        3.3建立健全思想政治工作体系和制度
        路桥企业要在思想上认识到政治工作的重要性,不仅要注重企业利益,还要重视员工政治思想的培养。要体会到政治思想工作给企业所带来的意义。建立健全政治思想工作体系,首先要求 路桥企业优化和完善自己的政治工作体系。要确保企业的政治工作制度处于良好的工作状态。建立积极有效的领导机制成立专门 的领导班子,要招募有思想有担当的管理人员来担任具体的工作岗位。建立工作考核机制,将政工工作人员的工作内容纳入考核体系中,使政工工作人员以及基层人员处于相同的工作考核体系是两者完全融入与渗透。建立责任机制,落实对个体经理的工作责任。有必要确保每个施工现场和环节都有相关的政治工作者,以确保政治工作能够充分实施。
        4.结束语
        我国是一个基建大国,路桥事业正处于稳步上升中,其水平也处于国际前列。我国的机械施工设备也处于国际的领先水平,其维护与管理能力也在不断的提升。同时对于员工的政工工作的作用也体现的愈发重要。坚持以人为本,求实思想,开展政治工作,规范员工行为,使员工可以掌握机械设备的维护和管理。只有这样才能使我国的路桥事业取得质的飞跃。推动路桥企业发展,让企业在我党领导的社会主义制度下稳步前进。
        [参考文献]
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        [2]羊亮.试论当前路桥企业政工工作面临的问题及对策[J].企业改革与管理,2015(21):152-153.
        [3]黄河,张艳.企业文化的国企政工工作创新举措分析[J].现代国企研究,2016(4):280-281.
        [4]王冬芳.企业单位政工宣传工作创新策略探析[J].卷宗,2017(30).
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