孙东明
哈尔滨市消防救援支队 黑龙江 哈尔滨 150040
摘要：如今，各种因素引起的火灾和隐患越来越多，灭火救援行动已经成为社会必备力量之一。灭火救援工作有序、有效进行是前提之一便是拥有良好的指挥工作，其现状还存在着一些不足，仍待进行改善。因此，对于提升灭火救援指挥能力的研究至关重要，唯有指挥能力得到有效提升，灭火救援行动才能够更有针对性、高效性，社会稳定和人民的生命安全才能得到有效保障。本文将对灭火救援指挥的现状和所存问题进行分析，并提出一些相关可行性提升策略。
关键词：灭火救援指挥；能力；提升；策略
目前，地震、洪水、台风等各种自然灾害相对以前更加多发，交通事故等意外发生的频率也变得更加频繁，消防工作的负担越来越重，责任也越来越大。更何况，现代社会越来越发达，越来越拥挤，无论是自然因素还是人为因素都在不断导致灭火救援指挥的任务加剧。为了有效提高消防工作的工作效率，更好地保障人民百姓的生命安全，对灭火救援指挥工作中的挑战和问题的分析势在必行。
一、社会灭火救援指挥的现状
1.1工作挑战和难度越来越高
新型材料、工艺制作等科技成果得到了广泛使用，这在为大众生活带来方便和品质的同时，也为灭火救援工作带来了更高的风险和难度。一方面，火情有了新的特点，这些新兴事物很可能引发更为广泛和难以解决的火灾；另一方面，科技带动区域发展，区域的结构和密度越来越复杂，城市和农村发生火灾的隐患越来越多，密度过高也造成了火灾救援工作的展开效率。
1.2灭火救援指挥中存在的问题
1.2.1信息缺失
在救援工作中，指挥员的有效指挥是必不可少的要素。如果指挥员难以进入场地进行仔细的侦查工作，必然会影响消防队的工作思路和效率，地点内部的具体情况难以被救援人员所知，救援工作无法得到迅速展开。
1.2.2对整体全局的考虑欠缺
灭火救援指挥必须要考虑全局，要对整体进行思考和部署。指挥员如果仅仅对眼前的灾情进行灭火指挥，而没有考虑火势的蔓延等情况，极易造成更大的人员伤亡和社会损失。同时指挥员在进行指挥工作时不能仅考虑眼前的火灾情况，消防队内的后备储蓄力量、通讯联系情况、物质基础以及供水能力等方面都需要指挥员在灭火救援时进行系统的思考和解决。
1.2.3指挥方式太笼统
指挥员在火灾面前的指挥方式对救火救援的进行至关重要，在这一前提中存在着以下问题。一是指挥内容不具体、不详细，太过于笼统，导致救援人员不能清晰地了解到救援内容和命令，在具体行动中存在着一知半解等状况。二是下达任务的距离过远。部分指挥员需要通过对讲机来对各队伍进行分别安排和命令，这种方式缺少面对面交流，很可能出现命令下达不清楚，二者沟通效率低下等情况。各救援小组间互不清楚对方任务，失去了在救援行动中重要的联系关系。三是指挥工作不受重视。指挥部门内部可能存在着工作分配不合理、无法有效协调工作、职责以及效率不明确等情况，导致救援工作没有有效的指挥，需要协助时也找不到人员。四是指挥中存在着越级指挥的情况。这种情况会让灭火救援行动失去应有的秩序，指挥工作及对象缺少主体，遇见谁即指挥谁会让整个行动变得无效且杂乱，救火人员也无法了解到整体全局的部署工作。
二、灭火救援指挥能力的提升策略
2.1提升灭火救援指挥的领导能力
在面对火灾时，有效而精准的部署工作的作用不言而喻。为了减少社会损失和人员伤亡，指挥员需要切实提升个人工作能力和指挥能力，能够有效了解全局的火灾形势，对现场各种发展趋势和变故做出迅速反应，并做出具有针对性和条理性的布局和指挥。
2.1.2指挥人员需要掌握好相关知识
首先，指挥人员需要对火灾性质进行判断，做出高效的指挥行动，精准扑灭火灾。
引起火灾的因素多样，指挥人员在到达现场后需要预判出初步救援的策略，因此指挥人员需要具备较强的工作经验和判断知识，较为精确地判断出火灾形势，为救援工作的展开进行有力支持。这就意味着指挥人员必须全面提高自己的知识素养，掌握好相关的化学知识以及灭火措施，清晰地明白各种火灾诱因的灭火措施和后续发展情况，能够从求助人员的一言一语中初步判断火情。同时，指挥人员还要依据科学知识和能力经验将火情严格控制住，严防火势反扑、蔓延等情况的发生，避免更多的社会损失以及人员的伤亡。
2.1.2加强联动合作
其次，指挥部门需要加强与其他单位的合作联动能力，让每个单位都发挥其最大的作用，以阻止悲剧的产生。比较严重的火灾救援工作中一般需要公安部门、交通部门、消防部门相互协调工作，共同努力消灭火情。在此期间，每个部门需要联合建立起一个高效的指挥中心，指挥人员需要加强联系，加强合作，为灭火救援行动更加有力的后备力量。灭火救助指挥人员需要及时判断救火行动中各方面的需要，比如疏散交通、封锁现场、救助人员等工作的进行都需要指挥员与其他部门进行联系合作，并做出相关有序部署，以便于采取行动。
2.2明确目标，照顾全局
指挥人员需要依据自己的专业知识和工作经验，在火灾处于局部状态时，及时判断火情的规律和特点，作出具有针对性的工作目标和方向。同时，指挥员也要进行科学指挥，严加控制火灾范围，在进入现场之后，要对整体全局的火情进行思考和判断，全面深入了解火势，部署全局的科学组织方案，实现对火灾局势的扭转，并维持好现场秩序，尽全力降低伤亡和损失。即使处于最不利的形势中，指挥人员也要稳住自己、稳住人心，用优秀的全局观和整体观来有序组织救援行动的进行。
2.3对指挥员进行相关的能力和素质培训
为了有效并系统地提升指挥人员的工作能力和素质，消防部门需要酌情考虑对指挥员进行整体的培训工作，加强与专业人员的沟通，在详细专业的知识熏陶下成就指挥员个人能力的发展。加强对指挥人员火灾的预判能力、火情的发展趋势的判断能力、火灾根源的追踪能力以及全局缓和整体观的培养，塑造出具有科学组织和指挥能力的指挥员，以更好的组织部署救援行动，令其效果更加高效、显著。
2.4重视实地演习，提升队伍配合度
提升灭火救援工作效率和响应速度的根本方法在于提升整个救援队伍的配合度和合作能力。如果救援队伍的合作意识不强，配合程度不高，即便是再优秀的指挥部署也是无用的，更是难以保证火灾的控制效率，极易导致队伍错过救援时机，火情得到蔓延。为了阻止这种不良形式的形成，消防部门需要加强各个环节人员的默契度和了解程度，开展具有成效的实地演戏和专业化的培训，在不断的演习和培训中提升指挥人员与救援人员的默契程度和信任度，并加强工作人员的合作意识，同时，也能够在潜移默化中培养指挥员的实地操作能力，增加工作经验，锻炼火灾面前稳定的心理素质和心态，切实提升火情抢救能力和效率。
结语
目前，灭火救援指挥工作必须要提上改良的日程，指挥能力的提升必定会优化整个灭火救援的工作形态。综上所述，此项工作的开展必须要深入了解目前指挥工作的现状和问题，并对这些不足之处进行不断的优化，具体可以以指挥工作的领导能力、指挥员的个人能力和素养、开展实地演习并提升救援队伍的信任配合度为出发点，精准实现对火灾的控制能力和救援能力，维护社会发展和人民的生命安全。
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作者简介：孙东明（1982.06-）,男，汉，山东省龙口市人，大学本科，毕业于哈尔滨学院。