李丹
山西省电力公司长治供电公司变电运维中心，山西省长治市046000
摘要：随着科学技术的不断发展，智能电网已经广泛普及，大大提高了变电站运行和维护工作的智能化和自动化，降低了事故发生率，减少了大量人力和物力。变电站维护的技术水平有了很大提高，但是管理系统和员工的质量还达不到智能电网变电站运行维护管理工作的要求，相应单元需要采取多种措施不断提高变电站运行维护管理工作的重要性，确保电力系统的正常运行。本文在分析智能电网变电一次设备运维管理现状的基础上，进一步研究智能电网中变电一次设备运维管理的不足，并针对性地提出合理化建议，希望能够为变电一次设备运维管理以及智能电网建设和完善提供参考。
关键词：智能电网；变电；一次设备；运维管理
1智能电网变电一次设备分析
在智能电网中，智能变电一次设备主要以智能变电站的理念为主，其中智能变电站包括电气和信息。电气主要是由传感器、一次设备、互感器以及操作组织等构成；信息主要是由智能单元和组件进行构成。借助智能电网，实现对电力系统管理的优化和改良，并通过对一次设备的可视化，实时监测设备的运作情况，一旦出现，可以及时发现并对其进行解决，保障电网的安全、可靠以及稳定的运行，实现高效率的电网运作。所以，智能电网的变电一次设备随着科学技术的发展而不断进步，进而推动智能电网的发展。
2存在的主要问题
2.1运维管理技术手段匮乏
随着电网规划规模的不断扩大，新技术得以应用，电网向着智能化的方向发展，一些智能化操控设备也迅速发展，但变电一次设备却没有得到及时更新，设备常常出现故障，对电力系统的正常运行造成了影响。目前，智能电网的运维管理技术还不太成熟，缺乏有效的管理措施。随着设备制造企业的数量越来越多，变电设备市场的竞争越来越激烈，市场上出现了各种各样的变电设备，设备的故障类型也各种各样，加之设备的型号等各不相同，在缺乏运维管理技术的情况下，为运维管理带来了很大的困难。
2.2运维管理人员综合素质较低
智能电网的建设需要很多专业化人才的支撑，除了需要智能电网方面的专业人员，还需要运维管理的人员。目前，高素质的运维管理人才比较匮乏。很多智能电网建设地区的运维管理人员的综合素质没有达到智能电网的要求，且专业知识不足，专业技能水平不达标，没有及时学习新的知识，只依赖经验操作，进而导致电力事故经常发生。而运维管理人员并不能及时对事故进行有效处理，造成了较大的损失。
2.3运维管理体系不完善
虽然智能电网的建设发展迅速，但目前还没有制订完善的运维管理体系，运维管理体系不完善也是当前阻碍智能电网发展的重要因素。现代社会对电能的需求越来越大，电网运行的压力也越来越大，运维管理的难度也逐渐增加，运维管理秩序混乱，这更加突出了完善运维管理的重要性。完善的运维管理体系可以使运维管理有序、高效进行，目前，我国智能电网覆盖多个地区，多数存在运维管理体系不完善的问题。为了智能电网取得更快的发展，建立完善的运维管理系统是必不可少的。
2.4运维管理奖惩制度不合理
智能电网的运维管理是一项长期工作，为了保证智能电网的正常、稳定运行，要求运维管理人员以认真、负责的态度工作，并时刻保持对运维管理工作的积极性。因此，运维管理的主管部门要对运维管理人员制订一定的奖罚措施，从而提升员工的积极性，做好运维管理工作。但目前运维管理部门未制订合理的奖罚制度，一些地区偏重奖而不重罚，导致一些人员的工作素养下降，态度不积极；而一些地区注重罚而不注重奖，这也会打击工作人员的积极性，这两种方式都不能起到良好的作用，导致运维管理工作质量下降。
3智能电网中变电一次设备的运维管理策略
3.1强化运维技术管理
要保证良好的智能电网变电一次设备运维管理工作进行，就需要积极引进和使用先进的运维管理技术，使得常见的故障得到有效的检修和处理。目前，常用的因此设备运维管理技术有状态检修技术、油色谱在线监测技术等。其中，对于状态检修技术而言需要依靠状态检修系统，对智能变电一次设备分别进行在线监测和离线监测。在线监测系统负责变电一次设备的性能分析，并将结果传送至诊断中心，诊断中心根据接收到的数据结果进行分析判断，分析出其是否存在故障。若发现设备故障，诊断中心会发出检修计划和方案，相关工作人员能够及时进行故障排除。而油色谱在线监测技术的应用对象主要是变压器，在线监测系统。油色谱在线监测系统主要进行自检，然后根据微处理器处理结果对故障进行进一步的诊断和分析，并即时对诊断数据进行采集，然后传递给故障诊断专家系统，进行进一步的监测和判断，保障故障诊断和分析的准确率。
3.2提高运维管理人员的综合素养
运维管理人员的综合素质是智能电网变电一次设备运维管理的重要影响因素，也是运维管理问题解决的主要途径。但是，目前智能电网一次设备管理的高素质人才严重缺乏，所以要根据运维管理需要引进高素质运维管理人才，通过实践和不断学习逐渐建立和培养起一支优秀的一次设备运维管理队伍。
另外，还要通过后期培训和业务学习提高现有运维管理人员的综合素质，加强各运维管理人员的经验交流，不断提高运维管理人员的专业水平和实践能力。最后，还要对运维管理人员进行合理化管理，适度让其放松。
3.3创新运维管理体制
要实现智能变电站一次设备的运维管理体制的创新，就要结合智能电网的实际运作状况，合理分配运维管理人员，进一步提高工作人员的工作效率，提高运维管理的水平。随着科学技术以及先进管理技术的不断发展，各种新理念和管理手段也层出不穷，智能电网在智能化和自动化发展的进程中更应该摒弃传统的管理理念，更新管理手段，合理利用现代信息技术，进一步提高一次设备的运维管理水平。就实际的智能电网运维管理而言，电力企业要加强新科技手段和信息技术应用的研究，不断提高运维的效率，降低工作人员的工作强度，并保证运维管理的质量。
3.4加强运维管理的内部控制
最后要保证一次设备的运维管理质量，还要加强运维管理的内部控制，尤其是要强化对运维管理的监督。在实际的运维管理工作中很多时候都是在出现问题的时候，不能找到具体的负责人，严重影响了运维管理的效率和质量。因此，要加强运维管理的内部控制，不仅要落实全责一致制度，而且要明确和细化问责制度，保证运维管理中的每一环都能够落到每个人身上。当运维管理问题出现的时候，第一时间找到负责人，解决问题、追究责任，保证运维管理正常运行。例如，在一次设备的运维管理中，可以将运维管理工作和工作人员的薪酬挂钩，将运维管理的质量和水平纳入工作人员的考核中，调动工作人员的积极性，进而不断提高运维管理的水平和质量。
3.5提高运维管理的技术手段
要想改善运维管理技术手段缺少的问题，在智能电网的建设阶段中，需考虑智能变电一次设备以后的运维管理问题，首先把运维管理中需要的资金列入到智能电网的建设规划中，让运维管理工作有一定的储备资金，可以有效避免运维管理资金不足的情况所带来的各种问题，使在设备运维管理工作顺利展开。比如自动化装置、监控设备等在资金充足的情况下才能让智能变电一次设备的维护管理变得及时有效。
4结语
随着我国社会各界对电力供应质量的重视，智能电网在变电站运行维护管理中的普遍应用，大大提高了运行维护管理工作的智能化和自动化。虽然智能电网建设已经普及，但输电和维护工作较多，设备种类和数量较多，对工人技术能力和知识的要求也越来越高。变电运行及维护工作中出现工作失误，会影响供电系统的正常运行，造成重大安全事故，造成不可估量的经济损失。因此，我们需要加强对变电运行和维护工作的研究，不断改进变电运行和维护工作，确保人员安全和变电系统的正常供电。
参考文献：
[1]范鹏鹏.变电站二次设备继电保护状态检修相关探讨[J].山东工业技术,2019(05):213.
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