刘炳超 费藤答 侯国梅
国网吉林省电力有限公司电力科学研究院，吉林 长春 130012
鉴往以知来，循道以致远。在承前启后、继往开来的历史性时刻，国网吉林电科院党委聚焦“四个走在前列”目标，深入开展党史学习教育，坚持守正创新，深化学思践悟，多举措抓在平常、融入日常，在组织领导、氛围营造、活动开展、工作实践上做实做细，集聚起奋进“十四五”、建功新征程的强大力量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
加强组织领导，学习教育保质量
国网吉林电科院党委按照国家电网公司党史学习教育动员会议精神，第一时间通过党委会学习宣贯落实，深刻把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的精神实质和实践要求，认真谋划、精心部署，从重大意义、目标要求、学习内容、进度安排、组织领导5个方面制定党史学习教育工作方案，及时成立党史学习教育领导小组及办公室，细化39项重点任务安排，明确责任部门，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，为党史学习教育的开展筑牢坚实基础。充分发挥党委中心组“领头雁”作用，开展党史学习教育专题学习，先学一步、学深一层，运用理论学习成果，针对发展存在的问题开展研讨，制定相关措施，主动到党建联系点宣讲党史和党的十九届五中全会精神，引领带动、学深悟透；该院15个党支部边学习边实践，牢牢把握节点要求，不等不靠主动学习宣传，在统一开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日活动的基础上，结合各自专业实际，以集中学习、“党史微宣讲”、创新实践、志愿服务等形式进行党史教育宣贯，下好“先手棋”。积极发挥党引领群团的作用，开展“青讲 青颂 青唱”及《我的入党故事》、《榜样五》心得体会等征稿，保障“学”的时间、丰富“学”的形式，夯实“学”的基础。
营造学习氛围，“三送”活动进基层
做好学习谋划“送餐上门”。国网吉林电科院党委将党史学习教育纳入全年培训计划，每个月为支部列出“学习清单”明确学习内容，把握学习方向，在支部集中学习的基础上做好个人自学，为15个党支部140名党员统一配置“四史”相关学习书籍780余本，涵盖党的辉煌历史成就等方面的内容，内容丰富、涉及面广，充分利用“学习强国”、“电网先锋党课”、“人民党建云”等平台，引领党员深化“掌上学习”，营造学习教育浓厚氛围。搭建学习平台“送货到手”。组织各党支部和群团组织充分运用微信群、视频会议系统等远程教学载体，收集整理中国共产党历史上的重要人物、重要事件、党史脉络和党史经验等资料，定期推送短视频、PPT、情景再现等形式的“指尖课堂”，实现党史学习教育“全覆盖、不掉队、不漏学”，目前已累计推送“微党课”10余次。创新传播方式“送史入心”。依托门户网站每日更新“党史、电力史上的今天”，设计制作“奋斗百年路 启航新征程”专栏，分设“百年话初心、百年传百声、百年正辉煌”等6个专题，推出“党史学习教育大家谈”和“红色故事会”专题节目，以党委书记、支部书记、普通党员谈心得、讲事迹和分享入党故事为重要内容，制作成音、视频在网站内发出感受心声，目前已分享了7期入党故事和心得，有效推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走。
深化现场教育，红色传承建功业
国网吉林电科院党委将党史学习教育与庆祝建党100周年主题活动、“旗帜领航 提质登高”行动相融合，主要围绕七个方面55项重点任务，把党史学习教育贯穿全年的重要政治任务，扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”等活动。构建党政工团“四位一体”工作机制，联合组织开展故事会、座谈会，诵读党史、畅谈感悟，多维度组织广大职工全面系统学。该院党委积极拓宽党史教育组织边界，主动对接长春市桂林街道党建联盟党建服务项目，组织42名青年党员和入党积极分子参观市委党校“大道雄魂、天地党性”党史教育基地、开展银幕党课观看红色电影《上甘岭》。举办迎五四“学党史，争先锋，促发展”青春大讲堂，号召广大青年投身到实现“双碳”目标的主战场。将党史教育课堂“搬进”党史馆、红色记忆馆，带领党员干部走进“历史现场”，通过参观讲解、缅怀先烈、重温入党誓词、谈心得体会等方式，让红色资源成为党史学习的“活教材”，引导党员干部传承红色基因，争当“红色先锋”。依托“党建+”工程，选树一批知史爱国的先锋模范榜样，深入、持久、生动地鼓励引导党员在日常工作中不断将“小我”融入企业发展的“大我”中，在国网吉林电科院改革发展中建功立业。
聚焦实践活动，科技创新提实效
国网吉林吉林电科院党委坚持将学习与实践相融并进、学用相长，把党史学习教育融入科技成果转化、助力新能源消纳、服务吉林电网发展和民生等落实国家电网公司“碳达峰、碳中和”行动方案的课题研究中，做到党建工作与重点工作任务双向融入、双向服务、双向促进。大力开展“我为群众办实事”实践活动，深入大型用电企业开展节能诊断和职业卫生防护检测。充分发挥电科院与国网吉林检修公司、国网白城公司的“党建+科技”战略联盟作用，培育科技创新试验基地。谋划申报国家电网公司、吉林公司2021年“揭榜挂帅”科技项目，分赴武汉、杭州加强科研单位合作与交流。风电-储能-蓄热式电锅炉协调技术研究与示范、热电机组低压缸近零功率灵活性改造、电网主设备知识库及“知多”平台等示范工程不断促进创新成果应用，高质量培育“能源互联网技术及应用实验室”“防灾减灾中心”“国家电网公司职业卫生检测与评价重点实验室”等国家电网公司级实验室计划，完成5项稳定分析工作与2021年国家级网络攻防演练保障，全面推进省内配电线路故障指示器、配电终端检测到货全检工作，高标准开展好发供电企业全过程技术监督，及时开展机组异常停机评价，全方位展示国网吉林电科院特色。
落实“一体四翼”，聚指成拳开新局
国网吉林电科院党委深化产学研深度融合的创新管理体系，用高水平攻关团队和创新成果推动战略落地。贯彻新时代党的组织路线，牢固树立正确选人用人导向。深入实施人才强企战略，在科技创新、支撑服务和管理保障一线中准确考察识别人才，优化激励机制，着力打造“四优五过硬”干部人才队伍。立足大局，助力电网向能源互联网全面升级。立足以新能源为主体的新型电力系统，充分支撑吉林公司服务“碳达峰、碳中和”目标大局，坚持外延和内涵发展并重，高质量助力推进电网建设。找准定位，积极作为推进“四翼”协同发展。在新能源消纳、特高压建设等方面提供全方位支撑，在电网调频、设备入网检测、安全性评价和新能源技术监督等方面深入研究，为吉林能源清洁转型贡献力量。主动适应吉林省和电网发展需要，通过持续改革创新，夯基础、强能力，转机制、上水平，着力提升科技引领、价值创造、服务保障、智力支持能力。在业务发展中把全要素发力贯穿到全环节、各方面。作为国家电网公司科技项目收益分红试点，抢抓红利释放有力契机，抓紧建成一批有创造力、有影响力、有孵化力的实验室，大胆突破，抢占高地，在观念和体制革新中激发活力。要在目标设置、路径选择、重点设定和激励导向等方面切实引导职工，优化青年职业成长评估体系，加大绩效奖罚力度，切实把发展和创新的压力传导到一线职工，实现同频共振。
国网吉林电科院党委将进一步细化工作方案，坚持规定动作不走样，把上级公司党委各项部署充分落实到具体行动中，做到对标对表靶向鲜明；坚持自选动作有特色，在原则不变、标准不减的前提下，立足实际取得实效。通过“举办一期道德讲堂、召开一次座谈会、开展一次职工文化活动、组织一次青工演讲比赛”等“十个一”系列活动，讲活历史故事、用活红色资源、搞活教育形式，让党史学习教育更有感染力、渗透力。