孙海滨
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摘要:在电子工程的发展过程中,电子工程设计必须要符合电子工程技术的真实发展水平,制定出切实有效的可行的电子工程 设计。在设计阶段我们要以发展的实际情况为准，不断的进行研究,不断的分析存在的问题，解决问题，保证电子工程能够按照 正确的方向平稳的发展,进而发挥出电子工程在社会发展中应有的作用。
关键词:电子工程设计；问题；对策
引言
21世纪的社会科技飞速发展，科技水平越来越高，人们生活中 的科技含量越来越占更多比重。在人们的生活中,科技新产品不 断出现，人们的生活越来越便利，尤其是电子工程产品为人们生 活水平的提高做出了重要贡献。我国在这个方面也取得了令人瞩 目的成绩，很多电子产品打入了国际市场,并具有了一定的竞争 力。但是，从总体上看,我国电子产品与世界发达国家还有一定的 差距,在许多方而还需要进一步深入研究,开发出具有自主产品 的新型电子产品。尤其是近些年来,科学技术革新日新月异，我国 必须在电子产品的核心技术方面拥有自己的产权。因此,我们必 须对电子工程设计中存在的问题寻找解决的对策。电子工程作为研究电路与系统、通信、电磁场与微波技 术以及数字信号处理等领域的一门工程学，不仅为教育、科 研准备了坚实的基础，同时对于整个社会的发展与进步都起 到举足轻重的作用，电子工程经过近些年来的不断发展，已 然提升到了一定的水平，但其中还是不能避免有很多问题的 困扰。在充分接触之后，对于电子工程也有了一定程度上的 了解以及解决的经验，想要更好的进行电子工程的步骤，就. 需要一个优秀的电子工程设计。
1电子工程设计存在的诸多问题
1.1需得到法律法规的保护
电子工程设计是一项十分复杂而艰辛的工作，每一项科 技成果的取得都需付出大量的劳动，甚至需要一个团队几十 人共同努力才能得以完成。如果这项成果的专利不能有效得 到保护，就会大大打击科研人员人工作的积极性，不利于电 子工程设计的健康有序发展。我国在这方面，近些年来，通 过制定相关法律法规，取得了一定的效果，但是仍然有一些 人千方百计地盗取电子工程设计成果，甚至会逍遥法外，专 利申请者想要维权，却困难重重，有时会因浪费大量的时间 无暇顾及此事。因此,在这方面需要得到法律的进一步保护。
1.2需要有团队意识和正确的研究方向
电子工程设计工作需要有团队意识，但在我国受传统因 素的影响，人们更多习惯于单打独斗，习惯于在本部门]或小 范围的团队中闭门造车，使电子工程设计处于困境之中。世 界上，很多国家的电子工程设计实现了资源共享，少走了许 多弯路，节约了设计工作的成本。我国电子工程设计研究团 队应进一步加强培养团队意识，要强调宏观的视野和宏大的 科研背景。通过打破各个团队之间的壁垒，在资源方面互通 有无，共同提高，共同发展，最终才能完全超越自我，创造 更新的电子技术。另外，我国电子工程设计也存在研究方向 不明确的情况。 进入21世纪以来，电子工程设计的研究方向有了较大 的改变。它既要顶天也要立地，既要服务国家高端技术的要 求，也要服务于国民经济的发展需要，满足于人民群众的生 活愿望。但是，由于社会生活的发展变化，国际社会需要的 发展变化，电子工程设计要不断调整自己的研究方向，而不 能局限于传统社会的渐进式发展，有时则要迅速转型，迅速 改变方向。
1.3电子工程企业也需要加强自身建设
作为电子产品企业自身来讲，也需要“打铁还需自身 硬”的精神，不断进行产品的升级改造，进一步创新以满 足人民日益增长的物质、精神文化需要。只有不断创新，不 断发展，才能得到民众的认可，也才能让政府的政策倾斜有 其说服力，最终才能形成企业的良性发展，才能在市场经济 的竞争中立于不败之地。同时，电子工程企业也要形成合力， 良性竞争，共同发展。要做到这一点，需要从两个方面做起。
一方面是进一步完善法律法规，制定电子工程方面的相关规 定，保证各个相关企业的合法利益、合法权益。另一方面， 电子工程类企业也可以成立行会组织，制定电子工程的相关 技术产业标准，保证各企业之间的平等竞争、有序竞争。
1.4需要重视人才的培养
电子工程设计作为高端技术，它对人才有很高的要求。 每一位研究者既要有非常专业的知识和能力，也需要有十分广博的知识。这是因为，电子工程设计它所服务的对象是广 泛的，它为社会上所有的行业服务，为社会上所有的人服务。 如果没有专业的知识和能力，无法进入这个门槛，无法进行 技术的创新；如果没有广博的知识，则无法进行举一反三式 的工作，无法达到触类旁通，进而无法实现电子工程技术的 深层革新。现阶段，我国还需在人才培养方面下功夫。对人 才的培养，不仅仅是理论层面，还要有职业素质方面的培养。 从事电子工程技术需要一丝不苟的精神，需要强烈的贵任心。 有的从业者，聪明伶俐，但工作中常常不细心，经常在最基 本、最普通的事情上出现错误，归根结底是职业素质的问题。
2电子工程设计存在问题对策
2.1进一步完善相关法律法规
国家应随着社会的发展，适时修订法律法规，以更好维 护电子工程设计的发展环境。让从业人员更安心地开展工作， 有更多的时间与精力去进行科学研究工作。
2.2进一步完善电子工程企业的团队建设
电子工程企业要从全局出发，发展研究团队，不能局限 于自身的建设，更要同全国其他团队携手合作，实现信息共 享，资源共享，并且要有明确的研究方向，始终面向最前沿 的技术成果，始终要与社会实际相结合。电子工程团队也可 使用协同创新的模式，以一家为主导共同完成某项工作，这 样更有利于电子工程的研发工作。
2.3电子工程企业要以发展为目的实现良性竞争
社会的发展总会面临各种各样的问题，电子工程企业也 同样如此。面对这些问题，不能抱怨，而应强调一切问题都 是发展中的问题，也只有通过发展才能解决。因此，电子工 程企业本身最重要的事情就是自身的繁荣发展。当然，发展 的前提是良性竞争，并且以此作为同行业的楷模。当然，也 可以与同行业共同签署平等竞争协定或制定相关的准则。
2.4重视人才梯队建设
任何一个团队的发展，其核心是人才。电子工程企业要 重视人才的培养，尤其是人才的梯队建设。各个企业要形成 老中青三级人才梯队建设，只有这样才能保证一个项目的持 续发展，才能实现科学研究的不断升级，前辈的成绩自然 而然就成为后面的阶梯。
3结语
综上所述，科学技术的飞速进步与发展，也使得电子工 程成为了信息化时代的重要产物，也是我国将来发展经济的 重要途径与重点内容，现在电子工程作为一个新兴产业，正 在起步阶段，因此不断加强对电子工程人才的培养，获得政 府的更有力的支持。在更新换代极快的电子信息市场中，有 力推进电子信息技术的进步，促使我国的社会经济的发展水 平得到显著的提高。
参考文献
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