信息技术在电力营销服务的应用

发表时间:2021/6/25   来源:《中国电业》2021年3月第7期   作者:王洋川
[导读] 电力行业作为推动社会稳步运行的核心动力,在人类生产生活中扮演着极其重要的角色
        王洋川
        国网四川省电力公司南充供电公司  四川南充  637000
        摘要:电力行业作为推动社会稳步运行的核心动力,在人类生产生活中扮演着极其重要的角色。营销服务是我国电力企业运行与发展期间的一项重要活动,优质的营销服务可以帮助企业获得最大的效益,逐渐树立良好的企业形象,为企业各项战略目标的高效达成创造有利的机会,从而推动国家电力行业的持续健康发展。
        关键词:信息技术;电力营销;服务
        1 电力营销服务的现状与问题
        (1)营销服务意识。对于电力营销服务而言,树立科学且明确的服务意识是促进服务品质不断升级的向心力,但目前来看,仍有不少的电力企业及其工作人员并未真正做到这一点。很多企业认为应该将更多的精力和时间放在拓展硬性业务方面,并未对营销服务予以过多的关注和重视,这直接导致实际工作的推进难度加大。另外,很多工作人员未能及时的改变传统的营销理念,缺少对用户需求的调查和分析,这使得营销服务变得形式化,严重影响到整体的工作质量。(2)信息化水平。目前,“互联网+”的发展模式已经在当今社会得到了深入的发展,将信息技术与企业的生产管理有机结合已成为一种必然趋势。就眼下我国电力企业的发展来看,即便信息技术在营销服务等相关活动中得到了一定程度的应用,但开发力度仍然相对欠缺,这从一定程度上限制到企业收集、整合各项信息的高效进行。若无法在短时间内完成对用户信息的统计和处理,必将会影响到用户对企业的印象,以及对企业所提供服务的满意程度,使得电力企业的发展脚步变得愈加缓慢,最终逐渐丧失在市场中的竞争优势。(3)电力营销服务。整体来看,营销服务滞后是大部分电力企业所存在的一项问题,其体现于多个方面。首先,大部分企业所采用的电力设备无法满足当前的供电需求,这将直接影响到用电管理工作的正常开展,难以为用户提供优质的供电服务。另外,电费的收缴形式单一是大多数企业的一个“通病”,电费收缴作为电力营销服务中的重点内容之一,关系到用户对服务的认可度、满意度,所以在实践中企业应尽可能多地给用户提供多元化的缴费形式。最后,缺乏对用户信息的科学分类和管理,这不仅会增加实际工作的失误率,导致服务品质下降,也会降低电力营销工作的质量,不利于企业的快步发展。(4)电费管理制度。电费管理制度在电力企业的整个发展期间起到极为关键的作用,是关系到企业获益水平的一项重要因素。结合实践来看,用电用户欠费是企业运行阶段所面临的一个常见问题,这会对电力营销工作的顺利开展产生直接的影响,致使企业的服务质量大大降低。究其根本,产生以上现象的主要症结源于电费管理制度的缺失或不健全。在实践中,缺少完善的电费管理制度的支持,必定会加大企业在电费回收方面的工作难度,且会增加与用户产生矛盾的概率,不仅无法使企业在规定期限内完成电费的回收,也会破坏用户对企业形象的认知,难以帮助企业快速建立起优质的电力营销服务,这同样是值得行业人员关注的一项问题。
        2 提升营销服务与电力优质服务的策略
        创建个性化的电力营销服务。基于目前我国电力行业的发展形势,企业必须及时转变营销观念,以满足用户需求为营销服务与企业发展的核心宗旨,构建完善的营销服务体系,为用户提供多元化、个性化的服务。例如,增设来电咨询、上门服务等的服务板块,使用户在用电过程中所遇到的问题得到及时的解决,根据实际情况及用户需求制定针对性的处理方案,提高用户的满意度。与此同时,在互联网技术高速发展的时代背景下,可在营销服务工作中融入新技术,为用户提供更多的咨询途径。此外,由于不同用户对电力服务的要求具有差异化,所以企业应不断创新营销服务模式,更好满足用户的多元化需求。

对于个性化服务的创建,应注意以下两点问题:(1)遵循节约用电的重要原则,向用户阐述有关合理用电的常识及建议,并为用户制定关于节约用电的详细计划,在减少电力消耗的同时,降低用户的用电成本。(2)做好用电安全的检查工作,企业要定期进行入户检查并开展预防性试验,降低用电安全事故的发生概率,为用户的生命财产安全提供可靠的保障。
        加强培训管理,提高营销人员专业水平。为提升电力营销服务水平,企业要关注营销人员的服务意识和专业能力,从培训管理的角度入手来提高工作人员的综合素质。(1)电力企业要及时建立完善的人才培训体系,定期开展对营销人员的专业培训,不断丰富营销人员的知识体系,并将发展营销能力作为培训重点,以便促进企业营销范围的不断拓宽。(2)要增强营销人员的竞争意识、服务意识,使他们能够以端正、严谨的态度对待工作,以友好、亲切的态度对待用户,为企业树立良好的形象,提高用户的满意度。(3)可通过建立激励机制来提供员工的工作积极性,减少工作过失,提高工作效率。在此基础上,要结合具体的培训情况来组建专业的考核团队,将营销方案、用户满意度等纳为员工考核的重要指标,并严格按照相关的制度要求进行评定,根据评定结果给予营销人员一定的奖励或惩罚,从而提升企业营销队伍的整体专业水平,促进电力营销服务质量的不断提升,为企业的健康发展创造有利的前提。
        积极调整用电策略。电力营销是电力企业的核心活动,其关系到企业的整体发展趋势,同样也对企业当前的经济效益有着直接的影响。在电力营销中,要将电网运行作为基准,据此来选用科学有效的管理手段开展实践工作,为用户提供更加专业和人性化的服务保障。随着市场环境的不断变化,供电企业应对用电策略做出连续调整,以推动企业体制的快速转变。首先,要针对价格来调整用电策略,即结合用户的用电需求及市场价格来确定最终的价格,打造专属于企业的优势,不断扩大市场占有量。要对针对电价进行分时的调整,深入分析和预估市场行情,改善当前电力营销存在的缺陷和问题,提升营销水平,创建更为优质和完善的服务体系,确保企业能够持续在市场上占绝关键的地位。
        加大宣传力度,引导自主缴费。用户欠费、收费困难是长期以来我国电力企业面临的主要问题,所以电力企业要主动与用户建立起互信互利的关系,督促引导用户形成自主缴费的良好习惯。具体可着手于以下两个方面:(1)与政府部门达成及时有效的沟通,加大关于电费回收的宣传力度,增强用户的自主缴费意识。例如,企业可以制作鲜明且富有创意的宣传标语,将其投放在各大网络平台,以此吸引更多人的注意,同时要附加相关的法律法规、责任条款等,给予用户适当的压力,督促他们按时缴费。(2)设定缴费前期对用户的提醒,通过移动客户端支付系统向用户发送相应的推送信息,在提醒用户按时缴费的同时,帮助用户解决更多用电期间存在的问题,真正发挥电力企业在运营管理和营销服务方面的价值。在此基础上,要加强对中断供电等突发情况的提醒,并通过多种途径向用户阐述原因及解决措施,给予用户一定的安抚,尽量获得公众的理解和支持,以便为企业高效开展电费回收等营销服务工作做好铺垫。
        3 结语
        电力资源在人类生产与生活中发挥着极其重要的作用,是推动社会稳定运行的核心动力。为推动电力行业的持续健康发展,电力企业要研究提升电力营销服务质量的有效策略及方法,为用户提供更加优质的服务,提高用户的满意度,确保企业能够在激烈的市场竞争环境中争得一席之地,获取更大经济效益和社会效益。
        参考文献
        [1]庄雪霞.现代供电企业电力营销优质服务策略提升分析[J].中国高新技术企业,2013(14):141-142.
        [2]罗艳.浅议提升电力营销优质服务的有效策略[J].科技创新导报,2013(32):168.
        [3]李春郁.浅谈电力市场营销策略及优质服务在其中的作用[J].现代经济信息,2012(06):114.
       
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