徐奖
云南电网公司临沧供电局
摘要：进入“十四五”新发展阶段以来，随着对新能源领域的不断探索，对于电力能源的需求也愈加增大。电力能源的应用十分广泛，伴随着电力线路的范围不断扩张，线路传输愈加复杂，外界因素的干扰愈加强烈，电力配网的调度工作也变得愈加艰难。当电网调度工作出现问题故障时，电网调度员必须挺身而出，第一时间进行事故处理。基于此，本文主要分析了当下影响电网调度员事故处理能力的因素，并针对性的提出改进建议，以期提高电网调度员应对事故的能力。
关键词：电网调度员；事故处理；提高能力
引言：电力是日常生活中不可或缺的资源，电力的出现极大方便了我们的生活，更促进了经济的快速发展，是保障社会稳定运转的最基础资源。伴随着我国的快速发展，我国的电力系统化也愈加稳定，电网规模不断扩大，但同时使得电力的配网调度工作愈加复杂艰难，极易在电力调度时出现故障，甚至威胁人民的人身安全。而电网调度员作为事故的第一线处理人员，肩负着保卫人民安全、恢复电力运输的重任。因此，提高电网调度人员的事故处理能力是极其有必要的。
一、影响电网调度员事故处理能力的因素
（一）自身安全意识与责任心
调度员的安全意识与责任心，是电力稳定运输的重要保障，关乎整个电网的安全运行。然而在实际的电网运行中，部分的调度员缺乏安全意识与责任心，比如在不了解情况的条件下根据以往经验进行指挥、为追求施工效率而违章作业等等。当电网出现故障时，由于安全意识与责任心的缺乏，极易做出误判，进而使事故进一步扩大，带来严重的安全隐患。
（二）调度员整体业务能力
电网调度的正常运行，必须是在每一个细节做好的基础上，需要整体合作分工来支撑。整体业务能力的高低对于应对事故的能力是至关重要的。当整个团队的业务能力高时，面对事故，能有条不紊的进行事故的处理，并在相互合作下提升自身的能力。反观整体业务能力较低的团队，当面临事故时，常常会不知所措，调度员自顾自己负责的区域，使得事故处理的效果难以令人满意。
（三）日常调度值班水平
日常的调度值班工作，是电力运输的重要保障，能及时发现电网运行中出现的故障，并进行初步的处理。在实际的值班过程中，值班水平受到多方面的影响。首先，是值班人员的工作状态，当值班人员精神饱满时，调度值班的效率就比较高，而精神低迷时完全相反。其次，是交接班制度的正常执行，这是安全上岗的基本前提。详细规范的交接班能够让值班人员更好的了解当下电网的运行情况，为后续的值班工作进行指引。最后，便是自动化设备的有效应用，利用灵敏的科学设备，能及时发现电网运行中存在的问题，提高值班水平，避免出现调度事故。
（四）对规章制度的执行力
电网调度的规章制度，是整个电力工作的基础引领和依据，同时也为事故的处理提供指引作用。当电网调度工作出现故障时，进行处理需要考虑众多的因素，且操作也极其的复杂，稍有一步工作做错，很可能导致更严重的后果。为此，严格遵循规章制度进行处理就显得尤为重要，这能使得处理过程更加安全高效，提高对事故的处理能力。
（五）对电网安全运行的分析
对电网的安全运行进行分析，能够及时对各类故障进行有效的分类并总结预防措施，能有效提升事故的处理能力。而在实际的工作中，对电网运行进行分析往往只是流于形式，缺乏规范的总结，使得调度员难以从以往的事故中获得经验，依旧难以对事故进行高效的处理。
二、提高电网调度员事故处理能力措施
（一）加强安全宣传教育，提升责任意识
随着我国现代化建设的不断深化，在实际的电网调度工作中，电网调度员应具备良好的安全意识及责任心，是有效处理事故的重要保障，故而电力单位必须加强重视。在日常，要加强对电网安全相关内容的宣传，如在闲暇日可组织电力调度员进行电网事故宣传片的观看，组织开展电网安全相关的宣讲会，并在一些重要的电网区域拉设宣传横幅，切实提高电力调度员的安全意识。特别需要注意的是，要加强对电力调度事故的安全处理能力，特别是下达命令时，要及时准确。同时，电力调度员要树立强烈的责任意识，以饱满的精神状态投入到事故处理当中，保证事故处理的高效。
（二）开展多元化培训，提升业务能力
对于突如其来的电网事故，对调度员来说，必须要有良好的技术与心理素质。针对当下调度员存在的能力问题，必须加以多元化的培训。一方面，要加强调度员的专业技术能力。可以定期请相关的专家、单位内部的精英骨干进行专业知识的讲解，以视频、PPT讲解等新培训方式提升培训的趣味性，重点要进行实际操作的模拟训练。比如，针对常见的变压器烧损问题，可在培训过程中有学员统一进行实际处理模拟，及时发现学员处理上存在的问题，并给予改进建议，帮助调度员提高业务能力。在培训末期，以理论加实际操作进行考核，考核不达标的需进行二次培训，以达到培训的效果。另一方面，也要针对调度员的心理素质进行培训。可以定期组织户外活动，以此来提高调度员的心理承受能力，在遇到电网事故时能够处事不惊。
（三）加强日常工作监督检查，做好预防工作
在日常的实际配网调度工作中，加强对工作步骤及细节的监督和检查，能有效减少不必要的操作失误，更能通过检查及时做好应对事故的准备。首先，在下达操作指令前，必须由专门技术员工对指令的正确性进行多次核对，并由负责操作的技术人员进行指令的操作，确保每一步操作都能不出问题。其次，需要及时的进行信息的更新，尤其是当线路网有所变化、开关进行了重置等等，必须第一时间将信息告知操作人员，避免在不知情的情况下造成调度指挥的失误。同时，在检查过程中，对于存在的一些设备老化、线路不稳等问题，及时进行记录并做好解决措施的规划，在出现问题时，能够及时根据方案进行处理，提高事故处理的效率。
（四）完善考核监督机制
在实际工作中，科学合理的考核机制能够激发调度员工作的积极性，按照单位的规章制度进行事故的处理。先必须对单位的规章制度进行严格管理，对于违反规章制度的行为，给予通报批评的处理，严重的可以扣除部分奖金、工资，甚至是开除，保证调度员按规章制度做事。对于在事故处理当中有突出表现的员工，要在事后及时进行奖励，可以是物质上和精神上的奖励。对于出现重大差错的调度员，要及时进行评判教育，帮助其吸取经验，提升能力。
（五）做好事故演习与应对预案
通过事故演习，可以模拟事故发生的情形，提升调度员的应对能力，并对演习中存在的问题进行梳理，做好应对预案。电网单位应当每隔两个月进行事故演习，要做好对演习的重视，防止演习流于形式，尤其是针对常见的电力问题进行模拟，加强员工的处理能力。并做好优秀处理方式的记录及推广，并加强处理经验的交流，在演习中提升事故处理能力。同时，针对存在的问题，及时进行优化的探讨，并由演习的效果进行事故应对预案的策划，以此提升整个电力单位的应急能力。
三、结束语
总而言之，电力事业的发展关乎社会生活的方方面面，必须不断优化加强电力的有效运输。针对出现的电网事故，以高素质的专业调度员团队、优良的科学技术进行应对，保障我国电力事业的稳定长远发展。
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