李业青
浓江农场第一管理区 黑龙江佳木斯 156300
摘 要：在新常态下，针对企业党建思想政治工作来说，需要进一步有效加强，且结合时代发展趋势和要求，针对各项工作模式、工作方法等进行不断的创新和改进，以此为基础使党建思政工作能够取得更加良好的成效，为企业实现创新发展提供必要的支持。基于此，本文重点分析新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新策略等相关内容，希望本文的分析能够为企业实现健康稳定的发展而做出应有贡献。
关键词：新常态：企业党建思想政治工作;加强创新策略
引言
目前，在国有企业的经营发展过程中，面临着新常态和新的发展形势，因此，需要高度重视和着重加强企业的党建思想政治工作，以此为出发点进行不断的完善和创新，进而为国有企业实现创新发展提供必要的支持，使其有全新的切入点，同时在实际的发展和经营过程中有更加良好的政治基础和前进方向，这样才能行稳致远，不会走过多的弯路，更健康稳定的发展，使其影响力、竞争力等能够得到全面提升，以此使企业更有效的适应当前的新常态和新挑战。具体而言，新常态下企业党建思想政治工作的强化和创新策略主要体现在以下几个方面：
一、充分明确企业党建思想政治工作面临的新形势与新任务
在新常态下，要想确保企业党建思想政治工作得到更有效地加强，并在实践的过程中落实相关策略，有创新发展成效，就需要充分认识到当前党建思想政治工作面临的新形势和新任务，着重把握新要求，在实践的过程中，要抓牢党中央执政能力建设、先进性建设以及纯洁性建设这一主线。在实际的建设过程中，要真正意义上解放思想，体现出改革创新和从严治党的基本原则，进一步有效构建更为系统完善的反腐倡廉制度，对于党内人员的作风思想当的进行，切实有效的改善和创新，确保所有人员都能够充分认识到当前的新要求、新挑战。目前在经济发展的新常态下，要实现自我的完善和革新，有自我净化能力。相关党组织和党员干部等要明确自身的使命和任务要求，具备应有的责任意识和使命意识，加强自我的引导工作，从而确保党建工作和思政工作能够同步推进，实现更加有序的发展，以此为国有企业实现健康稳定的发展而夯实基础。
二、充分认识国有企业管理突出新常态
目前，宏观经济发展速度减缓，在这样的新常态下和发展背景中，国有企业需要转型升级，这有着至关重要的作用。在实际的发展过程中，要真正意义上实现调结构、促转型，对于党建工作要进行重新的定位，确保国企广大干部群众能够清醒认知，严肃对待，更有效的适应国有企业管理的新常态，脚踏实地抓好各项工作，通过优良的业绩和成熟的经验使企业各项管理工作能够体现出新常态的相关内容，在各项工作的推进过程中，有党建思想政治工作作为支撑和行动的指南，从而为经营发展工作取得创新成果而奠定坚实的基础。
三、从根本上有效提高政工干部的综合素质
在新常态下国有企业的党建思政工作中，要想取得创新成果，在政工干部队伍建设方面要着重加强，进一步加快脚步，对于政工干部要加强教育和培训，使其具备应有的政治素养和政治能力和管理能力，严格按照各级政工干部的不同特点和要求实现针对性的教育培训和考核，在实际的培训过程中，要真正意义上有效落实“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标展开系统完善的培训，确立长效培训机制，依次是政工干部的综合素质和全面能力，能够得到充分的提高，这样才能为党建工作和思政工作取得更加明显的成效而提供必要的人才保障，进而充分的体现出党员干部的先锋示范带头作用。
四、推进思想统领工程，增强国有企业凝聚力
要进一步有效强化企业党建思想政治工作，需要加大宣传教育的力度，真正意义上有效贯彻落实“三贴近”原则，将镜头对准基层，将重点放在一线，更有效的掌握第一手资料，使其更加鲜活富有质感，同时针对全新的素材要进行系统的收集和整理，注重做好任务和形式的宣讲工作，对于党的方针政策和核心内涵进行宣传推广，进一步增强任务和形式教育的针对性和前瞻性，发动所有员工都要立足岗位、增值创效，自觉与国有企业同呼吸、共命运。除此之外，也要实现观念的转变，对于既有的思维和理念要进行不断的创新，调整思路，更有效的适应新时代的新要求，把握新常态的核心内涵，进一步强化责任意识、使命意识，在企业的党建和思政工作中，可以更有效的形成敢干事、敢担当、敢闯新路、敢做善成的崭新风尚。
五、持续创新党建工作
要想取得良好的创新成效，在党建思政工作中就需要在党的科学理论方面进行有效加强，对于新理论、新方针、新政策要充分的领会，以此通过持续的创新和完善，在更大程度上提升企业的盈利能力和经营发展水平，在价值创造环节呈现出更加明显的效果，以此为国有企业实现创新发展提供必要的支持和动力。同时在党建思政工作中也要着重加强企业文化建设工作，形成统一的文化战线，以此确保国有企业的员工有统一的认知和信仰，这样才能增强凝聚力和向心力，真正意义上实现众志成城，凝神聚力，确保企业文化建设的做到为有创新效果，进而提升党建思政水平和自我发展效能。
六、树立危机意识
在新常态下，针对国有企业党建思政工作而言，要充分认识到企业面临的挑战以及风险因素等等，在实际的党建和思政工作中要具备应有的危机意识，这样才能有效实现居安思危，使党建思政工作能够走在时代的前列，更有效地应对风险挑战。要想做好风险应对工作，党员干部就需要具备应有的先锋示范带头作用，能够真正意义上实现身先士卒，确保职工队伍建设能够得到充分的加强，众志成城，有共同的信仰和奋斗目标，通过党建工作的有效强化，使其思想认知保持统一，同时在党组织建设等方面进行不断的创新和完善，对于当前存在的问题进行深入分析，切实有效的解决，以此进一步探索和走出与国有企业自身相适应的党建思政工作道路，提升党建思政工作水平，进而为新常态下的党建思政工作取得更加良好的成效，提升企业的经营发展水平而提供必要的条件。
七、紧跟形势，注重方式方法的创新
当前是信息化时代，在企业党建思政工作中需要进一步充分做到与时俱进，紧跟发展形势，进一步有效构建与之相对应的网上办公平台和党建工作平台等等，通过信息化平台的有效构建，及时向公众公开政务信息，建立阳光政府。因此，国有企业也应该积极转向，对环境的把握也要重视起来，尤其是宏观环境，确保国企的经营发展和党建思政工作能够有效融合，把握国家的相关政策和方针，顺应时代发展趋势，通过信息化和大数据技术的有效应用，把握市场发展动态和国家政策动向，以此进一步增强国有企业破解难题能力和预见能力。
结束语：
综上所述，从上文的分析中可以充分明确，针对新常态下的国有企业经营发展工作而言，着重做好党建思想政治工作的创新和完善工作是关键所在，在实践的过程中要充分认识到国有企业的党建工作党组织的核心领导地位是不容置疑的，只有将党建工作与国有企业的管理相结合，才能对国有企业的发展起到积极的作用。
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