陈学成
湖北省蕲春县檀林镇幼儿园 湖北 黄冈 435335
摘要：国家对幼儿的教育随着社会关注度的不断提升而更加重视，俗话说:孩子要从小抓起。每一个家庭都十分重视孩子的启蒙教育，不愿意让孩子输在起跑线上幼儿园的管理也随之成为了一个焦点话题。曾有明星透露到自己家里的孩子所就读的私人幼儿园学费就是几十万人民币。这不禁让人们感慨现在的幼儿园教育现状，每个父母都想在自己能承受的经济条件下，把孩子送到人们所认为的好的幼儿园。因此幼儿园的管理值得人们去探索去了解。基于此，本文浅谈了教育社会化视角下幼儿园管理的实践与探索。
关键词：社会化视角；幼儿园管理；实践探索
引言
幼儿园作为孩子的启蒙教育的开始，其重要性不言而喻。在许多父母眼中，孩子不能输在起跑线上，在老师眼中，这也是极为关键的启蒙教育。因此，大家都觉得很重要，于是开始盲目的跟风。读幼儿园换了无数个学校，换了无数个班，只是因为别人的说了一句我家孩子读的幼儿园特别好。于是受累的不仅是家长也是孩子，还是老师。针对这样的现象，人们不禁思考:到底怎样的幼儿园管理才是能够使家长，学生，老师，学校都能信任的呢?于是本文展开了教育社会化视角下幼儿园管理的实践与探索。
一、树立良好的服务意识
当代社会普遍存在的现象就是前面所描述的由于父母对老师，学校的不满意而勤换幼儿园学校。在这件事情中，深受其害的是孩子，小孩子才开始进入幼儿园的课堂，开始对老师朋友产生一定的感情，然后就又换了一个学校，去适应新的环境，在心理学上讲，每个人适应环境的时间程度不同，有的孩子可以很快适应这种新环境，这当然是好事，有可能还会使幼儿的教育更上一层楼，而对于有的孩子来讲，他不能很快融入新环境，往往性格，行为等会受到极大的影响，逐渐开始不爱交流，性格开始变得孤僻起来，当家长认识到这个错误时，很有可能为时已晚。对于老师来说，由于家长对自己的不满意，不仅影响了自己的教学积极性，也很容易让老师产生懈怠心理，在往后的教学中可能更加不如从前。而对于学校来说，这也极大的影响了学校的声誉，使学校的管理陷入极大的困难之中，对于某些私立幼儿园来说，更是面临着倒闭的风险。而我认为最好的解决方式就是树立良好的服务意识。在这一类事件中，父母对待老师，对待学校如此态度可能是由于老师以及学校缺少了服务意识。在现代社会中，许多行业都要有良好的服务意识。在幼儿园教育行业中，服务意识也是不可或缺的。做好幼儿教育的根本理念就是认真负责的以幼儿为中心，全心全意的为幼儿服务［1］。对老师的最基本要求就是树立良好的服务意识，这就要求老师要关心学生，体谅学生，了解每一个学生的具体情况，针对每一个学生的不同情况制定不同的教学策略。让学生极好的完成幼儿教育。其次，老师也要对家长有服务意识，家长对待孩子的事情的时候难免着急、暴躁，十分不理解一些老师或学校制定的政策。这就需要老师加大与家长的沟通，耐心的与家长交流，博得家长的信任，对老师或学校制定的政策有更加清楚的认识并理解这样的政策。
例如，大家都知道，深圳一直是一个比较先进的城市。在教育管理方面也一直走在管理。在深圳某幼儿园里，几乎不存在幼儿转学的现象，这是为什么呢？因为该学校有良好的服务意识。该学校有专门开通老师和家长沟通的联系制度，还有家长联系学校的快捷途径，让家长的疑惑或者是不满意的地方及时得到了解决，因此该学校向全国各大幼儿园都诠释了服务意识的真正内涵。
二、高素质人才组成高素质团队
在十几年前，幼儿教育还没有受到重视的时候，那时候的孩子要么不读幼儿园，要么读了几个月就回家等着去读小学了。那时候的幼儿园老师的素质也是不高的，往往是临时工。他只要能做到看好孩子，不让孩子们在学校遇到危险就可以了，所以那时候的幼儿园教育可以说是没有什么管理方案吧。而现在这个社会却不一样了，可以说全国上下都十分重视幼儿教育。因此我们幼儿园的人员管理不可能像十多年前那样了。幼儿园需要有一个优秀的团队建设。首先，当然是幼儿园教师的选择了，要想提高幼儿园的教育质量，肯定要选拔高素质的教师作为队伍的主干。在各个方面都有一定的能力来胜任幼儿园的教学，不仅要求学历达到标准，还需要琴棋书画样样精通。这样的教师团队的确很让人信服，其次，为人师表，一定要具有良好的品德和行为习惯，在幼儿园阶段，正是小朋友行为得到规范的阶段，老师的行为总会潜移默化的影响到小朋友的行为。无论是贪谈吐举止还是其他各种小细节总会使孩子受到影响。因此要求老师具有良好的品德和行为习惯。其次，园长作为一个领军性的人物，在这个团队里起着重要的作用［2］。
例如，前段时间在抖音上很火的一个视频，不知道大家是否有刷到，它的主题是:爷爷带的孩子和爸爸妈妈带的孩子。其中有一个视频令人印象深刻。一个小孩子，手背在背后，像一个老头子一样走路，可以说和爷爷走路的样子一模一样。虽然这个视频很是搞笑，但这也间接证明了身边的人对自己的行为习惯所造成的影响，所以我们要求要用高素质人才去建立高素质的团队。
三、一个好的管理者
一个好的领导者在一个团队中是至关重要的。首先，一个好的领导者要跟敢于创新，幼儿园园长在面对较好的环境下不能享受安逸而应该敢于创新，敢于开拓，才会使幼儿园的发展更进一层楼。在面对不太好的环境下，园长也不应该气馁，而应该带领团队振作起来，寻找解决的方案，以创新的途径来解决问题，使得团队走出困境。其次，一个优秀的领导者更应该学会管理一个团队。团结是一个团队最是不可缺少的精神。人心涣散，明争暗斗是失败的企业的常态。因此，园长更应该制定合理的规章制度，规范每一个成员的行为，公平对待每一个员工，树立良好的风气，在工作上严肃认真，在平常的生活里，关心员工，心系员工。相信以这种方式面对员工，一定能够管理好团队，建设一个团结友爱的团队［3］。
例如，马云大家都听说过，相信听过他的创业经验的人都很感慨他的管理能力。他所具备的独特的管理能力和管理风格可以称得上是一种:"新领导"。他的管理风格虽然很难去效仿，但是他所具备的在管理上创新的精神却值得每一位管理者学习。
结束语
我国近年来的幼儿园教育得到了极大的改善和提升，但还是存在着许多问题。也引起了社会的关注。时代的发展也不断促进幼儿园管理模式的发展。在这个过程中，每一个团队都应该认真钻研，仔细探索，寻找最适合的，最有效的途径。每一个管理者都应该认真学习，相互交流，提高自己的管理能力。运用更加科学的方式管理自己的团队，相信在不久的将来，我国的幼儿园管理水平会迈向新的高度。
参考文献：
[1]秦晓杰,彭勃.融合背景下自闭症儿童社会化交往研究——基于教育生态化视角[J].绥化学院学报,2020,40(10):102-105.
[2]刘莹.教育社会化视角下幼儿园管理的实践与探索[J].科普童话,2020(24):127.
[3]陈昊,鲍嘉莹,鲍嘉鑫.基于网络社会化视角下性教育缺失对青少年越轨行为的影响——以晋西南地区L市为例[J].法制与经济,2019(06):124-125.