浅析《孙子兵法》于班级管理的启示

发表时间:2021/6/25   来源:《中国教工》2020年7月第21期   作者:宋晶晶
[导读] 《孙子兵法》是我国古代一部著名的军事著作,在古今中外的战史上具有广泛而深远的影响
        宋晶晶
        浙江省东阳市第二实验小学  浙江省东阳市  322100

        摘要:《孙子兵法》是我国古代一部著名的军事著作,在古今中外的战史上具有广泛而深远的影响。班级管理一如古时战场,《孙子兵法》中的奇谋到略,可转化运用于班级管理的许多方面,《孙子兵法》中的管理思想,无论在依法管理、组织管理、人文管理、辩证管理等思想方面都有杰出的理论贡献,对现代班级科学管理、人文化管理有深刻的启示和现实指导意义。在知识技术的社会时代里,《孙子兵法》在班级管理的诸多方面都有借鉴作用,本文简单的分析了《孙子兵法》在班级管理中的应用诸方面。
        关键词:孙子兵法;班级管理;启示
        
前言
        《孙子兵法》是中国古代著名的军事著作,是中华民族的优秀文化遗产,也是世界上最古老的兵书,里面的策略论断不仅对指导战争行之有效,在育人工作中也可以给我们很多的启示。毋庸置疑,孙子兵学艺术与教学艺术具有共通性,兵法中有“兵无常势”之说,教法中有“教无定法”之谈,可见任何“法”之间都有其艺术想通的成分,这都是人类灵感的发挥的结果,其目的在于创造,其关键在于智慧,正如《易.系辞》所言:“天下何思何虑?同归而殊途,一致而百虑。”仔细研读《孙子兵法》,古书今用,定可以给我们教育工作者提供许多借鉴的方面以及思考的方式。小学阶段是人一生中的黄金时期,这一阶段不仅是人生观、世界观形成的重要时期,同时也是增长知识和才干的重要时期。而且这一时期,孩子们的生理发展开始走向成熟,而心理发展却相对滞后于生理发展,他们的生理与心理、心理与社会关系的发展是不同步的,经常缺乏理智,易冲动,在情感上他们又非常脆弱,故而有时候如果处理不当,会使他们产生一定的逆反心理。我们必须清楚这个时期的学生处于一种半幼稚、半成熟的状态,因此老师特别是班主任在管理学生的时候要适当地使用“道法”,循循善诱,把握学生的心理状态以及优劣势,引导学生朝着积极、健康的方向发展。
一、“知己知彼,百战不殆”
        《孙子兵法?谋略篇》以“知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知比不知己,每战必殆”作为结束语,可见此段是作战的最重要的原则,在战争中,彼已两方构成了既对立又统一的彼此不能分离的一对矛盾。在学校中,教师和学生之间的相处方式便是亦战亦合,对于教师来说,与学生相处可看成是一场不大不小的战役。
(一)制怒
        班级管理包含的内容很多,在班级管理中,班主任工作起了很重要的作用。因此班级管理对班主任要求很高,《孙子兵法》中的一些思想恰能给班主任工作带来启示。正如作为班主任,面对那些无理取闹的学生,往往会忍不住发怒,发怒不利于教育,自然也难有好结果。因此,当班主任要善于制怒,不然会使学生反感,如此便不容易达到教育学生的目的,故而当遇到学生不接受教育时,班主任应采取的一个策略是制怒。那么,应如何制怒呢——首先就要深入研究了解学生的心理特点。《孙子兵法》曰:“知彼知己,百战不殆”。如要成功地教育引导学生,就要了解其心理,要知道他们同样有很强的自尊心、荣誉感,极小的刺激也会引起他们强烈的情绪反应。面对一些思想不甚成熟的学生,我们首先要保持自己的心境平和,需要心平气和地与学生交流,至少要让学生感受到老师没有放弃他们,虽然老师对他们的某些行为表示不满或不赞同,但是可以理解他们,也希望他们站在他人的角度考虑这些问题。相信这样会比责骂检讨对于学生的教育会更加深刻,其实说到底他们还是一群不懂事的孩子,外界给予他们什么的思想他们就接受什么样的观念。
(二)擅誉
        在情感方面高中生是很脆弱的,常常产生害怕挫折的心理,意志薄弱,感情用事,承受打击的能力非常弱小,有时候一次失败,一次考试的不理想,都不能正确地面对,造成学习成绩下降,从而一发不可收拾。
        有时候教师会产生这样的想法:我说什么就是什么,学生按照我的要求去做,班级才会管好。于是采取了“看、管、压”的方式,有时甚至采取某些极端的手段,这只会导致越管越难,越管越死,师生会一直处于一种对立的状态,致使班级管理陷入困境。
        孙子讲求“不战而屈人之兵”,此乃上策,也是“全胜”的实质,他认为“百战百胜”还不是“善之善战者”,“不战而屈人之兵”才是“善之善战者”的理想境界,“不战而屈人之兵”既是兵战的最高目标和理想境界,也是班级管理的最高目标和理想境界。孙子指出了战略的最终目标谋取的是全局和长远的胜利,提出“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下伐城”和“胜兵先胜而后求战”的战略思想。作为班主任,把握学生的心理状态就可以把握和控制他们,最好的生活状态便是处于一定的积极的心理,于是班主任要尽力去提高学生的“士气”。为达到最好的战斗力和政绩,应该做到三点:第一,要使学生个人、班集体、学校这三者目标达到一致,保证我们所需要的高昂士气;第二,要使班级内部有团结和谐的关系,增强班集体的凝聚力,疏通上下关系;第三,班主任要做到善于夸奖同学们,通情达理,学生时代总是会有一定的攀比心理出现,他们希望得到别人特别是老师家长的认可,故而适时有效地夸奖可以有效地提高学生的士气,但是这个奖誉不是随意的,毫无章法的,如果这夸奖来得太容易,太频繁,那它也会失去它的效用,所以我说班主任要擅誉,归根到底还是那句话:“知己知彼,百战不殆。”
二、“视卒如爱子”
        《孙子兵法?地形篇》〔五十五〕中曰:“视卒如婴儿,故可与之赴深溪;视卒如爱子,故可与之俱死。厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬如骄子,不可用也。”在地形这一篇中,孙子明确指出了“地行者,兵之助也”这一正确论断,此外还指出,为了使大伙团结一心,争取胜利,将帅应具有“进不求名,退不避罪,唯人是保,而利合于主”的强烈责任感和高尚的精神境界。只有当部队团结一致,士卒用命拼搏,将校能知可战与不可战且能驾驭战争形势时,才可做到“知彼知己,胜乃不殆,知天知地,胜乃不穷”。这是争胜的基本规律,也是根本原则,在班级的管理中,这点也是十分重要的,特别是对班主任来说。
(一)博爱
        作为班主任,有了美好的师德,就会严于律己,宽以待生。

当学生不合作时,多想学生的可爱之处,多想为人师表的职责,这就可以逐渐做到“视卒如爱子”了。班主任是爱的事业,没有爱便没的教育。夏丐尊曾说过这样的话:“教育上的水是什么?就是情,就是爱。教育没有了情爱,就成了无水的池,任你四方形也罢,圆形也罢,总逃不出一个空虚。班主任广博的爱心就是流淌在班级之池中的水,时刻滋润着学生的心田。”班主任应该有“博爱”的情怀,让爱滋润着每个学生的心田。每个学生都付以真诚的情感和尊重,使每个人都会获得爱的平等的权力。俗话说:“感情是相互的。”其实孩子们的心很小,她们会记得你对他们的好,正如我们实习时候面对那一群孩子的时候,他们说:“老师,我们会舍不得你的。”相信老师对学生多关心一分,多爱护学生一分,多一分慈爱,学生一定会投桃报李,这样我们的班级管理也一定可以到达预期的效果。
(二)张弛有度
        作为班主任,面对自己的班级都会萌生这样一种美好的愿望:竭尽全力把自己的班级管理好,努力创建一个优秀班级。那么怎样才会把自己的期望变成现实,多数班主任的思维定势是想方设法改变学生,把学生改变成符合自己心愿和要求的学生。而事实上这种思考在实践中并未起到预期的效果。魏书生认为:“改变自己和改变外界,应该前者先行。不这样,改变外界就是一句空话。一个没有任何能力,一个连自己都驾驭不了的人,谁能相信他会有能力驾驭别人呢?”魏书生的话给我们这样的启示:班主任要想改变学生,应采取内向的思维方式,改变自己传统、低效的工作做法,高瞻远瞩树立全新的班级管理观念。只有树立先进的班级管理观念,才会产生积极的班主任工作行为,最终创建一个优秀的班集体才会化为现实。而要做到此,最重要的一点是一定要赏罚分明,张弛有度,而做到张弛有度最重要的便是掌握恩威并举的控制方略,也就是说既要爱恤,又要使用刑罚,做到宽猛相济,使部属完全听从统治者的指挥。每个班级都会制定一定的的规章制度,制度的价值和意义就在于兑现和落实。班级管理实践表明,把一切建立在自我觉悟的基础上,那是软弱无力的,把一切寄希望于“人治”则不可避免出现这样或那样的随意性、盲目性。一位著名企业家曾说过:“一位经理人的成功,5%在战略,95%在执行。”失去执行力,就失去了规章制度存在的价值和意义,没有执行力,就没有了核心竞争力。在班级管理情境中,我们需要所有人不折不扣地执行制度。如果只是“脑中想”、“嘴上说”、“墙上挂”,而不能深入人心,那只能是空中楼阁,徒有摆设,难免成为一纸空文。班主任必须遵照版规对每个学生进行考核,制定公平合理的考核制度。特别注意在考核过程中要细致、客观、公平、公正、公开,对每位学生的工作做出客观的评价,奖罚有度,对屡敎屡犯的少数个别现象也要敢于惩处,有功加分,有过当罚。在班级管理中,班主任要坚持立场,赏罚严明,令行禁止,严格管抓好教学管理提高教学质量,严格管理,从而提高工作的执行力。
三、“五道”治班
        计篇是论述军队建设、战争准备的根本大计。不论作什么事情,对于于此事有关的问题,都必须在进行计算的基础上,作出计划。本篇不仅提出了对影响战争胜负的基本因素的计算,而且提出了动态的计算,这一点是非常重要的,只有善于观察、判断情况,采用正确决心,正确运用自己的兵力,才能争取胜利。孙子讲的五事为:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法。道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。在孙武看来,兵者,诡道也,我甚是赞同这种说法,诡之辩者,并不是我们寻常意义上的诡计,乃是正确的使用恰当的方法有效的俘虏学生的心,使之朝着你所期盼的方向发展。
(一)悟道
        此篇治班,不得不谈“道”,善用兵者,修道而保法,故能为胜败之政。所以说善于用兵的将帅,必须重视研究治理之道,今天在我们管理班级的过程中,也可以从孙子的这个命题中得到以下启迪:使“道”符合“法”。班主任老师应该明白一个理,那就是,治军要用“文”的手段即用政治道义来教育士卒,用“武”的方法即用军纪来统一步调,这样的军队打起仗来就必定胜利。
(二)养成习惯
        “素行则民服,素不行则民不服”,其中的“素”强调了“坚持”两个字,孙子认为一贯地去坚持执行,让被动地服从制度变为习惯地遵守制度,这样部队才可以和谐发展,不需要将帅去忧心。这是有道理的,如果平素能认真贯彻命令、教育士卒,士卒就会养成服从的习惯;而如果平素不认真贯彻命令,教育士卒,士卒就会养成不服从的习惯,由此可见,作为班主任在治理班级的时候必须要懂得培养学生良好的习惯,当一种制度成为一种习惯的时候,那么这个制度才可以稳固,这样的班级才可以真正让班主任高枕无忧。
(三)刚柔并济
        “令之以文,齐之以武”,体现了孙子文武兼施、德威并重的治军思想和治军原则。这一思想和原则也同样适用于班级,孙子所讲的“文”、“武”之道,我们也可以理解为“刚性”和“柔性”管理。对人的管理和协调,既可以借制度约束、纪律监督进行刚性管理,也可以依靠感召、启发、诱导等方法进行柔性管理。但是这些均离不开持之以恒,只有由始至终都这样去执行才可以发挥它的效用,总而言之,如果班主任可以做到“刚柔并济”,那么离建立一个理想的班级也就不远了。
四、结束语
        学生的成长过程不会是一帆风顺的,他们常常有成功,有失败,有高潮、有低潮。一名优秀的班主任老师要善于做学生工作,时而疾风骤雨,时而和风细雨,时而风和日丽,时而山雨欲来,要做到富于变化,左右逢源,那么工作起来不仅很轻松,而且效果也极好。熟读《孙子兵法》,感悟其中的真谛,并将这些“兵法”灵活运用到班主任工作中,你会发现,育人的办法总是无穷无尽,用之不竭的。

参考文献:
        [1]姚振文.“兵无常势”与“教无定法”——谈《孙子兵法》在教育教学领域的借鉴价值(J).内蒙古师范大学学报(教育科学版).2008年10月第21卷第10期.
   [2]李新.《孙子兵法》与教育(J).《基础教育》月刊2008年第4期.
   [3]张郁芳.读《孙子兵法》悟学校管理之道(J).《教育旬刊》2010年5月中.
   [4]沈莉萍、张伟东.浅谈《孙子兵法》对学校教育的应用启示(J).重庆西南大学教育学院.
    [5]孔波.运用孙子兵法“势”论于成功教育之中(J).武汉科技大学学报(社会科学版)第9卷第1期2007年2月.
   [6]肖阳. 营销实战详解孙子兵法十三篇[EB/OL].
http://www.studyems.com/course-e2a9e9a051263fb5.html
   [7]朱军.孙子兵法释义(M).北京:海军出版社.1988年6月第一版.
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