浅论煤矿企业党建和思想政治工作

发表时间:2021/6/25   来源:《中国教工》2021年第71卷第3期   作者:宗晖
[导读] 党建和思想政治工作是当前政治工作的核心内容,也是煤矿企业日常工作的重要事务。
        宗晖
        枣矿集团党委组织部     277000
        摘要:党建和思想政治工作是当前政治工作的核心内容,也是煤矿企业日常工作的重要事务。煤矿安全一直是国家和社会所重视的一项工作,那么如何保障煤矿安全、减少事故发生频率呢?这就要求煤矿企业的党务工作人员,在日常的宣教活动中,充分发挥党工委的政治核心作用,调动下属党支部的力量,将政治思想工作与广大职工的安全意识思想结合起来,激发职工群众的积极性和主动性,以保证煤矿企业安全生产、发展稳定。
        关键词:煤矿;企业党建;思想政治工作
        引言
        作为深受国家重视的煤矿企业,要站在时代的高度上勇敢开拓、大胆创新。在煤矿企业的日常党建工作中,存在着开展活动敷衍、员工思想陈旧、工作开展拘泥形式化等现象,要想让煤矿企业与时俱进,必须要加强党建和思想政治建设,只有在日常党建活动中,将煤矿企业员工的政治思想觉悟提高上去,将煤矿企业员工的安全意识提高上去,才能最大限度的发挥党建和思想政治工作在煤矿企业中的作用,推动煤矿企业的良好发展。
        一、煤矿企业党建思想政治工作状况及问题
        (一)煤矿员工思想陈旧,认识不足
        在煤矿企业中,很多员工认为自身的业务能力强,从而故步自封,变成了传统的“守旧派”,他们的思想被传统的工作方式所束缚,不接受新鲜的事物,使得工作效率降低。基层干部面对企业的停滞不前,也没有积极整改的措施,固执的认为维持现状就好,导致党建和思想政治工作难以开展。煤矿企业的在职人员,大都人到中年,他们思想守旧,认为干好工作就行,并没有意识到党建和思想政治工作的重要性,总认为开展党建和思想政治工作的意义不大,这些错误的认知,使他们固步自封,思想上严重的脱离了时代的脚步。
        (二)煤矿企业的党建和思想政治教育重形式、轻内涵
        大部分的煤矿企业在开展党建和思想政治教育的时候,以学习一些中央精神或者安全生产知识的内容居多,形式大于内涵。党建部门对于党建和思想政治教育的轻视,使得职工对于参加党建和政治思想教育活动变得越来越敷衍,从思想上对党建工作产生了倦怠的情绪,不能与学习内容产生共鸣,最终导致职工出现了无所谓的态度,对待工作也变得敷衍了事。二、做好煤矿企业党建思想政治工作的措施
        (一)加强党的建设,发挥好把关定向
        煤矿企业在新时代、新形势的大环境下,要实现企业的阶段性目标和可持续发展,必须要依靠党组织的政治核心作用。好的企业必须要坚持党的领导、加强党的建设,对党的建设不能有丝毫的放松。

煤炭生产工作决定了思想政治工作的任务和发展方向,所以,煤矿企业的党建和思想政治工作要立足于煤炭岗位实际来开展,党建部门要通过思想政治工作来激发职工的积极性,从而为安全生产奠定思想基础。
        (二)提升党建水平,充分发挥企业职工的职能
        作为煤矿企业,在开展建党和思想政治工作时,一定要充分发挥出企业员工的职能,通过职代会将企业与职工有效的联系起来,对职工进行培训,全面提高职工的政治敏感度,给予职工参政议政的权利。在开展思想政治工作时,要以职工的长远发展为基础,要充分考虑到职工的切身利益。要从增强职工安全意识入手,让职工逐步重视起党建工作的重要性,多召开集体活动,增强职工凝聚力。
        (三)提升党建思想政治工作科学化水平
        煤矿企业在开展党建思想政治工作时,要树立以人为本的工作理念,要意识到职工是企业生存与发展的基础,要坚持走群众路线、以职工为本,建立全心全意依靠广大职工的思想,从而高效的调动企业员工工作的主动性和积极性。另外,煤矿领导在进行决策时,要切合实际结合本单位的实际情况,坚决贯彻执行党风、政风的规章制度,要紧密团结职工,让职工了解到当前企业所面临的问题和发展前景,要充分尊重企业员工,采取民主决策的方式,让每一个职工都享有知情权,将职工主人翁的身份彰显出来。
        (四)提升党建和思想政治工作的执行力
        煤矿企业要从根本上认识思想政治工作在企业管理中的重要性,正确的政治走向,是指引企业前进的目标,企业职工只有拥有。煤矿企业的弊端,就是种生产、轻思想,虽然党建工作和思想政治工作也在大张旗鼓的开展,但是大都成效一般,职工的思想上意识不上去,必然导致执行力不佳,所以要想提高执行力,一定要从职工的思想上下力度。首先,要做到干部带头,领导班子要积极组织和参与党建思想政治活动,让职工意识到党建和思想政治工作在企业生产中的重要性,了解煤矿安全所带来的危害性,从思想上做到执行到位,制定企业安全管理制度,采取领导班子带班制,指定绩效考核管理办法,切实用制度来规范广大干部和职工的行为。
        二、结语
        总之,在新形势、新任务、新要求的大环境下,煤矿企业的党建和思想政治工作要做到跟上时代的步伐,与时俱进、开拓创新、稳中求胜。要以增强党性、提高职工素质为目标,围绕企业的健康和安全发展为中心,切实加强对广大党员和职工的教育。充分发挥党建思想政治工作在企业安全中的作用,要与时俱进,不断创新,切实加强对党员及广大职工的教育和管理,开展新形势下的思想政治工作,发挥职工的先锋模范作用,通过内容上的创新,帮助煤矿企业提高工作效率和生产量。
        参考文献:
        [1]李文斌. 浅谈国有煤矿企业的党建和思想政治工作[J]. 法制与社会, 、2010(22):215-215.
        [2]李爱辉. 浅谈提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的途径[J]. 赤子, 2019, 000(015):189.
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