魏青
陕西地矿集团有限公司 陕西省 西安市 710000
摘要：国有企业的重要法宝就是思想政治工作，对国有企业发展、进步、和谐等多个方面具有重要的意义和作用。针对当前国有企业党建与思想政治工作中所存在的问题，如工作方式过于单一，部分企业中的员工不集中，工作无法顺利开展等。应该完善工作制度，加强思想政治教育的宣传力度，重视工作效率，创新工作方式，以此促进国有企业高效发展。
关键词：新时代；国企党建；思想政治工作
前言：思想政治工作是中国共产党的优秀传统和政治优势，在新时代下，科学技术在不断创新和进步，国际思想交流也日益频繁，内外环境发生了深刻变化。因此，对国有企业的思想政治工作要求逐步提升，我国企业必须坚持以国家领导人——习近平的新时代中国特色社会主义思想为核心，坚持以人民为中心的发展理念，明确思想政治工作目标和国企发展趋势，创新思想政治工作内容和方式。
一、重视思想政治工作，增强资源分配
要想解决国有企业思想政治工作开展中所出现的种种问题。那么就必须强化领导人员自身的文化素养，让其不断的进行政治学习，强化自身的思想水平，对工作内容、岗位分配进行合理的调整，对企业内部制度进行完善。同时，必须要重视思想政治工作，采用有效的措施，利用多种方式开展思想政治工作教育；要对物力、人力、资金等多项资源进行合理分配，要对企业的经济效益、社会效益进行分析和思考，合理分配工作岗位，保证每个工作人员都能发挥自身价值，从而在这个过程中，促进思想政治工作全面实施。
二、促进思想政治工作建设
国有企业之前的思想政治工作方式较为固定，内容与新时代相比来讲，较为陈旧、落后，导致企业的专业化特点、专职化特色很大程度上没有得到充分发挥。在新形势下，要想高效开展思想政治工作，就要充分发挥企业特点，在实际的工作开展过程中，紧密结合企业实际。在这个过程中，要根据思想政治教育的内容、要求，合理的布置每一个工作岗位，巧妙的设计每一个工作开展环境，如思想教育、知识培训、党建教育等。同时，要合理安排思想政治工作的结构，对工作内容、岗位进行正确划分，及有效管理，加大相关部门的合作、提升管理力度，安排一些思想先进、喜欢创新、管理经验比较丰富的党员干部，从多个角度，正确的指导思想政治工作，促使工作顺利开展。
三、充分发挥政治核心作用价值
在我国社会经济快速发展的背景下，企业的整体机构、发展方向也在进行变化和创新，企业在管理、经营的过程中，需要对思想政治工作内容和方式进行创新，要以传统工作为基础，不断完善工作内容和方式。党建组织、发展方向对国有企业将来的发展、管理具有非常重要的意义。
所以，在开展思想政治工作的过程中，要以国有企业的发展方向、经营手段为核心，积极构建丰富多样的基层活动，创新活动方式，更新活动内容，强化党建相互学习、交流活动，调动企业员工的积极性，鼓励企业员工积极参与相关活动，让企业员工认识到思想政治工作的意义和价值。此外，企业中相对应的领导部门，要将文化建设、人才建设的主要内容告知企业员工，将思想政治工作做为出发点，平等对待企业中的每个基层员工，客观的采取相关工作人员的建议和意见。
四、创新国企制度提高员工认同感
优化国有企业内部整体制度，提高员工认同感，能让思想政治工作更加顺利的开展和实施，对提高企业整体工作水平具有不可替代的作用和价值。通过多层面问题分析，准确判断机制、落实机制。构建激励制度，经过长时间的实践和分析，从工作内容、评价标准等多个方面，对激励政策的实效性，以及使用过后会产生的效果进行探究，得出良好的制度，提高员工思想意识，使员工理解企业的真正意图，避免员工产生对制度的抵触情绪，从而提高执行力，促使工作能够高质量、高效率的完成。
五、加强文化建设和思想政治教育管理
要想创新国有企业思想政治工作内容和方式，既要增强文化建设管理。这样做的主要目地就是促进国有企业发展。由于，思想政治工作和文化建设具有密切联系，两者的工作目标、意义具有相同性、促进性，对扩大党建规模具有重要意义。所以，要充分发挥模范党员的作用和价值，鼓励模范党员带动企业员工，相互沟通和交流、相互学习和帮助，一起得到良好的发展。在这个过程中，要创新企业思想政治工作管理方式，创新工作内容，实施有效的策略，结合企业内部的文化建设，在企业内部大力宣传企业经营方向、发展价值，促使企业中的工作人员对自身岗位有明确的认识，让工作人员在文化感染、熏陶下，积极、主动的参与思想政治工作，共同为企业将来的发展做出贡献。
六、创新工作方式，促进工作创新
发展是一个逐步上升的过程。所以，不能急于求成，也不能保持不变。在新时代的背景下，必须要在国企党建传统工作方式基础上对制度、方式、内容进行创新和改革，不应仅是谈形式、学文件、讲任务。还要采用线上和线下的新方式，如微信公众号、网站宣传、APP、主题活动日、党史宣传月等，控制、引导相关舆论，将网络和现实结合，积极、努力的做好党建工作。同时，还要发展网上组织生活、民主评选等多项工作，使党员在党内的民主权利得到充分体现。此外，要继续发展党组织活动，要在活动形式上进行创新，将原则性、灵活性融合到一起，将多样化的活动内容与必须的统一内容结合，跟上时代的发展步伐，根据经济情况，设计形式不一的活动方式，对党建措施进行积极调整，从而更好的促进国有企业自身的发展，以及社会发展。
结语：总而言之，要想促进国有企业顺利发展，就要以思想政治工作为抓手，针对企业人员进行合理的培训和教育，让国有企业具有正确的思想认知，明确国有企业发展方向，积极、努力的做好文化宣传工作，结合企业文化建设，将制度作为规范核心，保证工作体系的完整性。同时，还要重视企业工作效益，提升工作质量，秉承以人为本的理念，为工作人员谋幸福、谋发展，维护工作人员的合法权利，保护工作人员生命、财产安全，为工作人员提供良好的发展平台和机会，鼓励企业人员利用法律手段维护自己的权益，从而促进企业更好的发展和进步。
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