互联网+技术对企业经济管理的推动作用研究

发表时间:2021/6/25   来源:《中国教工》2021年7期   作者:贺双猛 赵家玮 罗茂伟
[导读] 伴随现代企业的飞速发展,无论企业管理形态是集权管理还是分权管理,都具备企业单元极多且复杂多变的特性。
        贺双猛 赵家玮 罗茂伟
        华北理工大学 经济学院,063210
        摘要:伴随现代企业的飞速发展,无论企业管理形态是集权管理还是分权管理,都具备企业单元极多且复杂多变的特性。对于企业经济信息的准确性以及真实性的要求飞速提升。只有企业内部的经济总监或企业的管理层级清晰地知晓企业内部的实际发展情况,并针对性地作出管理优化,才能够促进企业的稳定建设与发展。本文认为互联网+技术作为新时代下的重要产物,对于推动企业的经济管理工作来讲,意义非凡,因而将会重点探讨推动作用和应用策略,以求能够为相关单位提供借鉴作用。
        关键词:互联网+;经济管理;推动作用
        就目前来看,伴随信息技术的发展,我国已经步入到互联网+时代中,在此种崭新的时代背景下,为充分搭乘时代顺风车,广大企业有必要积极地作出对自身工作形式的更新优化,寻找新时代下的崭新发展路径,促进经济管理工作和互联网+技术的相互融合,将其引入融合在企业各项管理工作当中,此举将会达成相当良好的效果。
一、互联网+技术对企业经济管理的作用
        首先,互联网+技术的深度应用可以促进企业的经济管理效率的提升。在崭新的时代背景下,企业经济管理工作的信息量也正在飞速提升。面对此种情况,企业内部的经济管理工作者可以更好地完成对各项收支的管控,保障自身可以从传统的经济核算、费用报销的工作模式当中完全解脱,将所有精力全部放置在内部经济管理工作当中。和企业的经济需求以及实际发展现状相互融合,制定出完整的经济管理规划。其次,通过对互联网+的应用,可以更好地完成对各种数据信息的鉴别分析,找出数据内容的变化规律,从而促使经济信息数据可以为内部经济管理工作提供更为坚实的支撑作用。具体来讲,擦无管理人员可以结合大数据技术,更为广泛地收集社会当中的信息内容,整合社会中的零散数据,将此类并无任何秩序的数据信息转变为具备充足价值的信息的资源,从而为企业各项工作的深度开展提供帮助。
二、互联网+技术对企业经济管理的推动策略
(一)树立良好的互联网+技术观念
        对于现代企业来讲,为更好地贴合时代发展进程,有必要树立互联网+的相关思想,具体来讲,首先,经济管理部门作为企业内部的重要组成部分,和资金的运转息息相关,互联网+技术结合了基本概念以及前沿技术,其应用可以促使企业经济管理工作更为高效化、智能化。互联网+技术也能够为企业提供更为完整的决策支撑,其所带来的影响是相当巨大的。

其次,伴随企业的经营规模的日渐扩大,经济水准的提高,各种经济数据只有通过互联网技术才可以完成处理,所以企业需要坚守互联网+经济管理思想可以为企业的经济建设带来帮助,全方位地促进企业的经济水平的提升。
(二)综合分析经济数据,提升经济管理效率
        此项工作主要包含以下几点:首先,相应经济审核员需要确定数据来源,以此来保障数据信息的真实性和具体性,避免虚假信息对实际经济管理工作造成冲击;其次,对于被审计单位的行业特征、业务形态以及系统运作等状态和目前企业内部的经济管理情况形成深层次的理解和认识,此举能够帮助审计人员更好地分析,综合分析管理经济信息,实现对各种虚假信息的甄别,对经济数据进行更为高效保质的分析处理。最后,保障经济信息的真实性和稳定性,在经济数据增加或者产生变化的时候,相关工作者应该及时地作出更新处理,以此来保障经济数据的时效性。
(三)强化信息建设,建造数据平台
        首先,积极有效地强化对互联网+技术的认识与理解,可以聘请相应的行业专家参与到业务培训工作当中,制定完整的操作手册指导技术应用方法,提升对互联网+技术的了解和认识,进而提高使用效率。其次,构建并打造双数据库平台,审计机构平台结合项目开展分类工作,以此来促进各个项目经济数据的共同分享,最终结合经济管理模式的变动来实现对经济管理软件的迭代更新,开发并应用各种新功能,促进经济管理质量和经济管理效率的提高。
(四)组织人员培训,提升素质水平
        对于企业来讲,应该定期或者不定期地开展人员培训活动,以此来促进经济管理工作者的认知能力的提升。经济人员的专业能力是开展经济管理工作的重中之重,二者是处于密切相关的状态的,可以对企业的经济运营情况起到直接的影响。所以企业当中的人事管理部门有必要积极地组织经济管理人员参与到相关培训工作当中,以此来增强其认知能力,强化其对各种经济管理技能的应用,充分地掌握并且能够促熟练应用多元化法律知识。在企业推动经济管理工作建设的过程中,有必要清晰地划分经济管理工作者的职责范围,保障后期可以有效地实现责任落实到人的目标,更好地完成对人员团队的管理。
结束语:
        总而言之,互联网+技术所带来的影响是巨大的,尤其是对企业经济管理工作来讲,其能够帮助企业内部的员工及时更新传统的工作思想,促进经济管理质量的提升,进而便能够保障企业更好地建设与发展,意义非凡。
参考文献:
    [1]徐媚媚.“互联网+”下的企业人力资源管理创新[J].中国市场,2021(11):90-91.
        [2]张建彬.“互联网+”时代企业经济管理转型的思考[J].经济管理文摘,2020(24):131-132.
        [3]杨钦杰,蔡敏,骆建文.“互联网+”背景下供应链质量监管创新研究[J].上海管理科学,2020,42(06):27-32.
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