王平
河北省制图院 050031
摘要：党的十九大以来，党中央对全面落实从严治党提出新的要求，十九届中央纪委五次全会精神也提出明确的工作部署，要求切实加强党风廉政建设工作。在新时代新形势下，事业单位党委应认真思索如何才能全面落实党风廉政建设工作，本文结合作者所在单位实际情况，重点探究事业单位加强党风廉政建设工作的具体要求。
关键词：事业单位；党风廉政建设；全面从严治党
一、事业单位加强党风廉政建设工作的意义
事业单位作为国家公益性服务机构，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委五次全会部署要求，切实抓好党风廉政建设工作，推动全面从严治党向纵深发展，在完善党风廉政建设责任的同时，将事业单位的党风廉政建设工作与事业单位业务管理相结合，加强单位内部控制制度建设，从根源上杜绝腐败现象问题的出现。
二、事业单位落实党风廉政建设的具体工作要求
（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。全体党员干部把做到“两个维护”作为政治纪律和政治规矩，贯彻到履职尽责各个方面，使自己在政治上更成熟、更坚定、更有为。我院党委定期专题研究学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并提出落实意见，建立台账，定期检视。并且通过召开党委会、中层会议、支部会议等方式，教育引导全体党员干部自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。把党中央决策部署与具体工作结合起来，持续深入正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，推动学习贯彻走深走实。院党委要求全面扎实抓好巡查、审计发现问题的整改工作，认真开展巡查、审计整改情况“回头看”，我院主动邀请专业第三方团队帮助修改完善院内控制度，建章立制，从根源上杜绝类似问题再次出现，坚持标本兼治，以常态化的整改状态、制度化的整改措施，确保件件有着落、事事有回音。
（二）加强思想政治教育，切实做到忠诚干净担当。
坚持把党风廉政教育与党史学习教育、“团结就是力量”专题教育结合起来，与开展建党100周年系列宣传庆祝活动结合起来，用党的伟大成效、重要史实、先进事迹、典型人物，发扬自我革命精神，始终保持“赶考”的清醒，树牢为民、务实、勤政、清廉思想。丰富创新教育方式方法，落实好领导干部讲党课制度；组织开展重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，强化初心使命教育；扎实开展廉政警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实意识形态工作责任制，持续抓好常态化政治性警示教育，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。要严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，落实“三重一大”、请示报告等制度，提高“三会一课”质量，用好批评与自我批评，努力营造有集中有民主、有纪律有自由的政治氛围。
认真落实谈心谈话制度，做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四个必谈”，及时发现苗头性倾向性问题，有针对性地抓好教育引导。针对某同志因其他人员岗位离退造成的办公面积超标问题，积极向院党委反馈，通过人员调整，确保办公面积合理合规。接到某部门领导反映该部门某职工经常迟到早退的信息后，及时找该同志谈话提醒，了解原因，批评教育。
（三）深化正风肃纪、营造良好政治生态。
持续深化作风纪律专项整治。聚焦“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新动向新表现。开展明察暗访、警示教育、自觉接受监督。强化重要节点监督检查，紧盯薄弱环节严查享乐、奢靡问题。坚决制止餐饮浪费行为，带动单位职工树牢过紧日子思想，严查公车私用、收送礼品礼金、违规接受宴请等易发多发问题，对顶风违纪问题从严查处、绝不姑息。强化党规党纪教育。把党规党纪作为理论中心学习小组、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容。深入开展典型案例通报、组织观看警示教育片、适时赴警示教育基地开展教育、推动政治警示教育常态化。由于我单位部分业务需要野外测绘，外业人员分散，流动性高。为加强外业工作党风廉政建设，院纪委多次组织到一线外业现场走访、调研和检查，与现场负责人逐一谈话提醒，加强了外业经费使用方面的风险点控制和外业作业安全防控。
（四）强化监督执纪问责，持续开展反腐败斗争。
聚焦重点岗位和关键环节，做实做好日常监督，坚持零容忍态度，真管真严、敢管敢严、长管长严，不断强化不敢腐的震慑。推动监督落地，监督于问题未发之时。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态，切实把问题解决在始发阶段、萌芽状态，坚决防止小毛病发展成大祸乱、小管涌演变为大塌方。做到“三个区分开来”，用好容错纠错机制。深化标本兼治，推动以案促改，以案促治。驻厅纪检组将反映我院某职工曾因打架斗殴被判刑事责任的线索移交厅机关纪委后。院纪委积极配合厅机关纪委做好案情调查，并按程序给予该职工开除党籍，开除公职处分。调查过程中院纪委也了解到该职工家庭情况比较困难，事后积极向院党委汇报，妥善安置该职工，避免简单粗暴地将其推向社会。
（五）落实主体责任，推动党建高质量发展。
院党委认真落实主体责任，主要负责人要认真履行“第一责任人”职责，其他班子成员落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。院党委和全体党员干部要切实把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，切实担起领导之责、示范之责、监管之责，推动党风廉政建设全面过硬。要层层压实责任，充分发挥监督力量，推动管党治党责任全面覆盖，自觉接受各方面监督。认真开展“三会一课”，严格执行第一议题制度，采取书记讲党课、集体研学、学习交流等多种形式的党建活动，提高党员干部的政治觉悟，结合主题党日、支部共建和“双报到”等活动，深入基层，增加党员干部服务意识和群众观念。
三、结语
总而言之，将事业单位党风廉政建设工作落实到位，明确各项工作职责，不但需要从严治党，还需要强化单位内控制度，增强单位凝聚力，从而提升事业单位管理水平和公益事业服务能力。事业单位党委要充分发挥主体作用，抓好党风廉政建设工作，为单位创建良好的运行环境，为社会公益事业提供更好的服务。