刘彪
中煤矿山建设集团有限责任公司 安徽省 合肥市 230000
摘要：近年来，全球一体化进程的迅速发展增加了中国企业在市场上的竞争实力，也使企业的生存和发展面临着挑战。作为公司的重要资源，员工在企业的生产和管理中扮演着不可替代的角色。员工的思维和行为会直接影响企业的效率和质量。为了顺利开展企业的生产经营活动，企业要增强员工对企业的归属感和责任感。因此，要正确指导员工的思想观念和行为规范，帮助员工树立科学的思想观念，切实做好政工工作。这对于提高员工工作的积极性有很大的帮助。因此，企业的政工工作对企业的发展有促进作用。本文对企业政工工作在企业管理中的作用进行探讨。
关键词：政工工作；企业管理；作用
1企业政工工作在企业治理中的作用
1.1增强企业凝聚力
在新的经济形势下，公司除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来公司的竞争。这就使得公司压力增大，面临着背腹受敌的境地。因此，如果想要促进公司的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高公司的内部凝聚力。这项工作是由公司管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，公司的管理层也缺乏该领域的经验。这样一来，公司可以通过政工工作这种方式来弥补公司治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于公司发展，改善公司的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。
1.2政工工作能够促进企业的生产效率
公司的经济利益主要与公司的生产活动有关。换句话说，公司的效率越高，单位时间内处理的产品就越多，从而为公司创造了相对的经济利益和发展前景。公司的大多数生产活动都是由员工个人或团体进行的。生产效率在一定程度上受员工和团队态度的影响。如果单个员工和团队能够掌握先进的生产技术和管理要求，他们将能够始终保持动力并保持良好的工作状态，从而提高生产效率，减少或防止操作和管理错误的产生。通过政工工作，提高员工或团体的意识，使员工或团体认真负责地处理所有生产过程和所有生产任务，并及时提高其独特的生产技能和管理水平，并确保严格遵守公司的生产要求。这样一来，企业的生产活动将顺利进行，并将稳定发展。
1.3增强内部活力
企业政工工作对党员和高管进行思政教育，增强其政治素养，提高其意识形态水平，使党员高管和员工时刻保持党员意识、清醒头脑，谦虚谨慎、勤奋敬业。要求党员干部在基层员工里争当模范，积极投身于企业工作，创造良好的工作环境。党员领导干部带头，员工争相效仿。充分利用党员干部的独特魅力，增强企业活力，争创佳绩。
1.4企业政工工作可确保企业安全生产
在当前社会持续发展的状态下，安全生产是企业发展的必然要求，也是评估企业文明程度的标准。公司政工工作的发展促进了企业的发展，从而可以改变员工的心理状态。只有受过政治教育的员工，其思想意识才有所提高，在实际生产中有意识且自律，并按照有关规章制度实施促进企业安全，实现更好的生产和销售，促进公司进一步的发展。
2政工工作在企业管理中的手段和方法
2.1将政工工作和企业的生产经济相结合
在快速的社会经济发展时期，企业竞争压力不断增加。相对而言，企业的政工工作在公司的运营和管理中的作用越来越重要。因此，要充分利用政工工作的作用，将政工工作与公司内部的生产性经济相结合，并为增加企业经济效益做出贡献。
首先，业务经理需要理解政工工作的概念，明确政工工作的实施有利于企业的发展。从而提高业务管理的效率，并使政工工作在实际工作过程中的作用最大化。我们需要将政工工作带入公司的实际运营和管理中，并最大限度地发挥政工工作的有效价值。
2.2政工工作的创新方式
实施公司的政工工作，我们可以使用各种文化和体育活动来鼓励员工积极参加，从而提高员工的参与度。这些活动的进行不仅可以增强每个员工的团队合作精神和归属感，而且还增进了与新人的交流、增强了企业凝聚力。思想政治活动是彰显公司精神文化的一种方式。通过有效的政工工作，帮助员工在心理上认同企业文化，企业也可以从中了解到员工的思想和价值观，及时发现他们的思想问题所在，并根据实际情况提供支持，从而帮助员工解决困难。同样企业也可以利用模范的作用来教育群众，并指导他们塑造正确的世界观、生活观和价值观念。当然这些行为必须贴近每个员工的真实生活，引起普遍共鸣，从而使得政工工作的实施深入人心，并产生实际效果。
2.3围绕企业经营目标开展工作
企业政工工作和公司治理要符合业务目标。在工作时，我们需要发布有关党员的政策和准则，使得员工对经济发展状况以及企业发展所面临的困难有清晰的了解。政工工作的实施一定要明确目的，必须有明确目的地组织思想政治教育工作。政工工作的实施不能应付上级检查，要有实际效果，要从实际上做到将员工的思想团结在一起。我们开展政工工作，是为了改善公司治理并帮助公司实现计划目标。因此，公司的政工工作包括对公司发展现状的分析和研究、对市场状况的监视、公司发展计划的传播、及时解决员工之间的冲突以及将公司文化渗透到每一个员工思想中。公司要全面了解员工的思想态度，激发他们的积极性，促进公司的发展。
2.4提高企业政工人员的整体素质
提高政工工作的效率，最重要的是要提高企业政工工作人员的素质。提高企业政工工作人员的整体素质是提高政工工作效率、改善现有政治思想以及不断促进公司发展的重要工具。正如我们所看到的，人与人之间的交流是政工工作的基本工作。强大的人际交往能力在创造和维持所有工作中起着重要作用，并且对政工工作的实施非常有帮助。因此，在实施政工工作中，政工人员必须及时控制自己的情绪，并避免自己产生负面情绪。此外，政工人员要自律，在采取行动之前要认真思考，考虑可能的后果，评估利害，然后采取适当的行动。这样，可以帮助政工人员及时了解他人的感受与喜好，并有助于将来与他人的长期交流。此外，政工工作的实施可以提高企业管理的效率，建立一个良好的人际关系，为企业与员工谋利。因此，政工人员在掌握这些基础的要求上，学会总结哪些领域需要改进，并制定相应的解决方案，并在实施过程中不断改进以取得相对理想的结果。我们可以通过调动团队成员之间的内部竞争性的方式来调动员工的热情，还可以帮助员工学习一些新知识，从而提高公司政工工作人员的整体素质。
2.5将政工工作和企业管理进行有机结合
在当前激烈的市场竞争环境下，公司政工工作对公司管理来说依旧非常重要。如果一家公司要在激烈的市场竞争中获得有利的地位，就需要不断加强其当前的内部管理和政工工作。掌握当前员工的思想状况，有效利用政工工作的开展以及完善公司内部管理机制，对员工进行思想政治教育。首先，在实际工作流程中，我们将加强企业政工与管理者之间的沟通与合作，共同为公司的发展做出贡献。第二，企业管理部门在制定规则之前，可以提前与政工人员进行沟通。这样一来，将帮助企业充分了解公司员工的最新思想状况，并制定出与员工思想相符的管理规则，以便员工可以充分将自己的热情投入到工作中，从而使得公司的业绩大大提升。
结束语
总之，公司政工工作在业务管理中起着至关重要的作用，因此公司应当注重政工工作的实施，并且优化政工工作开展的方式，建立高级政工工作人才团队。不仅如此，我们还需要鼓励所有人员参与其中。通过政工工作的开展激发员工的内部潜力，提高生产效率和企业管理水平，为公司的可持续发展做出贡献。
参考文献
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[2]武爽.统计工作在企业管理中的作用[J].知识经济,2016,(12):80,82.