刘骥
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摘要：随着社会经济的快速增长，加快了基层国有企业的发展，纪检监察组织也越来越受到企业的重视。本文对纪检监察工作在基层国有企业经营过程中发挥的作用进行了分析，并结合自身工作实践，提出加强基层国有企业纪检监察组织建设的有效措施，以期提高基层国企纪检监察队伍的整体素质和执纪水平。
关键词：基层国有企业；纪检监察；组织建设；思考
引言
纪检监察组织是指对党的路线、方针、政策组织和执行情况进行监督和检查的部门，能够保护企业资产、效益的安全，有助于企业的长远发展，因此，纪检监察工作者应当深入分析纪检监察工作促进经济发展的方法，并采取有效措施，使纪检工作得以更好地服务于企业经济建设，加快推动企业效益最大化的发展进程。
1纪检监察工作在基层国有企业经营过程中发挥的作用
①监督违法乱纪现象的存在。在基层国有企业发展的过程中，违法乱纪现象的存在暴露了我国大部分基层国有企业管理方面的弊端，在这种情况下合理监督可以强化内部管控能力。基层国有企业内部党员与干部要根据实际工作的需要，在纪检监察部门的监督和规范下完成工作，创新管理工作形式，坚决阻止违法乱纪的现象存在，妥善处理基层国有企业经营过程中可能存在的隐患，完善奖惩机制，优化基层国有企业的内部管理。②营造健康的基层国有企业经营环境。良好健康的经营环境有利于基层国有企业的顺利发展，实现基层国有企业经营效益的最大化。也许基层国有企业的经济效益和纪检监察工作的开展关系表面上联系不大，但是实际上两者之间的关联性非常强，一方面是由我国国情来决定，一方面也是基层国有企业和市场经济发展的需要。比如物资采购的监督项目，可以保证基层国有企业的经营成本；监督实施现场，可以规避安全事故的发生，削弱风险存在的可能性，将隐患几率降低到最小。保证基层国有企业在经营的过程中，以最小的人力、物力、财力投入来获得最大的经济效益。
2加强基层国有企业纪检监察组织建设的思考
2.1提升纪检监察队伍整体素质
加强基层国有企业纪检监察组织建设，还应提高纪检监察人员的政治素养和业务水平。纪检监察组织需要提升纪检队伍的整体素质，主要从这四个方面出发：一是培养纪检人员的优良作风。基层国企纪检检察人员要始终坚守职责，不忘初心，发扬党员的光荣传统，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。二是加强纪检人员业务知识培训。定期对纪检监察人员开展业务知识方面的培训，提高纪检监察队伍整体业务素质。三是建立交流轮岗机制。在跟纪检监察组织成员充分协商的基础上，有计划推进内部轮岗工作，通过不同岗位、不同性质的角色定位，全面熟悉和提高不同岗位的业务，丰富工作经验，取长补短，以全面提高纪检监察人员处理不同问题的能力和水平，为顺利开展监督执纪工作打下坚实的基础。四是强化纪检监察队伍的信念教育。在新形势环境下，强化信念教育必须要结合基层国有企业的实际情况，创新方式方法，将信念教育和廉政教育结合在一起，可以通过观看警示教育片、开展日常警示性谈话等方式，加强纪检监察队伍的信念教育，执行自律廉洁的作风，以身作则，从根本上提升纪检监察队伍的整体素质。
2.2深化纪检监察工作的“三转”
为了充分发挥纪检工作在企业经济发展中的建设作用，纪检监察单位应当牢固树立服务大局的意识，以企业为核心深化纪检监察工作的“三转”，准确定位自身的职责和工作目的，保持自身的“二线”位置，将企业职能部门推向一线，确保纪检单位能够集中精力，落实各项监督检查任务，使各职能部门积极、自觉地履行自身的职责。同时，针对企业职能部门，纪检监察单位要严格落实“监督再监督、检查再检查”的职责，并适当从一些议事决策、采购招标现场监督等一线工作环节的监督，将工作中心从监督转移到问责、执纪方面，增强企业纪检监察工作的效用，为新时代下企业的经济发展提供有力的推动力。
2.3开展党风党纪、廉政教育
根据贪污腐败案件的发生来看，贪污腐败案件的存在根源就是萌生腐败的思想。在缺乏对政治教育工作的背景下，内部人员缺少思想培养，没有开展积极的心理斗争，在面对诱惑的时候很容易缴械投降。思想出现问题是最主要的原因，在这种情况下，可以采取三种方式来加强党风党纪、强化廉政教育。其一，在企业内部多测开展反腐倡廉教育活动，廉政活动的开展能够在党员和群众的心理培养廉政的意识，将这种思想深化到每一个环节当中去，以此来开展自身的工作，能够在一定程度上避免出现贪污腐败的现象。积极开展党风廉政建设，巩固工作人员内心的防线，规避风险的存在；其二，强调党员和干部作风的管理，党员干部只有从自身的角度出发，扩大公正廉明思想的教育范围，积极在企业内部宣传反腐倡廉建设，深化反腐败思想的影响，让企业各个部门都能够感受到公正廉明的重要性，以及企业贯彻党风廉政建设的决心。其三，建立多种主题的文化活动，积极开展公正廉明为主导思想的活动，并且以网络、电视、手机、书刊报纸等形式宣传反腐理念，构建成移动的教育网络平台，发挥文化园地的教育作用，成立相关的协会，组织成立管理人员，营造廉洁的氛围，优化工作人员的思想。
2.4加强创新意识，合理推动国企纪检工作制度的改革与落实
随着国有企业内部工作的不断改革，深化职能建设，转变管理方式，加强廉政作风建设成为我国企业工作的基础。在新形势的影响下，应积极建立对应的改革制度，创新纪检监察工作的体系，更好地促进国有企业的发展与建设。国有企业大多是集团式的工作方式，党委建设下有多个二级或是三级企业党委及若干个直属党支部。面对如此庞大的管理结构体系，集团内部的纪委与纪检部门应认真思考如何发挥相关职能，充分进行改革与创新。全面落实中央对于推进纪律检查工作体系的相关要求，加强上级纪委对下级纪委的工作领导，充分拟定出上级纪委对于下级纪委的工作巡查体系，并根据考察意见，建立有效的报告工作机制，面对反映工作情况及人员作风问题的线索应同时向多个上级纪委部门进行报告。企业发展的最重要基础就是生产与经营，为了能够让企业有效存活下去，相关纪检部门应积极坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，既要将基层党支部工作做好，也不能过分影响到生产经营，这给企业的纪检监察工作带来了非常严峻的考验。因此在国有企业的发展中，基层党组织应合理推动创新意识建设，积极总结企业发展过程中纪检监察工作的优秀经验，充分制定出一套符合纪检监察工作的规范标准，同时要让相关人员上手快，见效高，使企业纪检监察工作充分落到实处，不断推动企业纪检工作制度的改革与发展，为国有企业的进步发展打下良好基础。
结语
综上所述，纪检监察工作一直是国有企业发展中的重要因素，因此要合理认识到纪检监察部门对于国有企业的督促与激发作用，进一步保障国有企业不断增加其责任感与发展使命。为了进一步使我国国有企业获得长远的发展，必须结合企业内部纪检监察工作所存在的问题，并找出对应的解决措施，使纪检监察部门在促进企业发展、改善企业内部环境方面，不断推动国有企业迈向正规化，为建设符合社会主义核心价值观的新型国有企业打下良好的基础。
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