王琼
国网山西省电力公司晋中供电公司 山西省晋中市 030600
摘要：由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。
关键词：供电公司；党建；现状
一、供电企业党建工作的重要意义
在电力企业的发展过程当中，为了更好地实施党的思想和理念，积极建设社会主义现代化的基层党建政工工作是十分重要的。通过从严治党的基本理念来对企业的发展进行管理与规划，从长远的角度来看，不仅提升了企业的党建政工质量，还发挥着建设企业文化与提高党政工作能力的重要作用。优秀的党建工作能够提升员工的工作热情，促进企业全面提升工作效率。
二、供电企业党建工作的作用
根据供电企业的实际情况，在团建工作中发挥党建引领作用，能够全面提高党团组织的素质。从具体实践来看，党的建设对领导团建的作用主要体现在以下几个方面。一是加强思想建设，把党的建设摆在首位，始终坚持党的领导，正确把握团组织政治定位，指导青年坚持党的路线、方针、政策，在青年中持续培养群体意识和奉献精神，使他们在思想上、行动上始终与企业党委保持同步。二是推进队伍建设，人才永远是发展的重要动力，要积极部署人才强企的发展战略。要充分发挥党的建设对团组织建设的引领作用，推进队伍建设。在具体实践中，结合企业发展的人才需求，制订人才发展规划，充实青年人才队伍，着力培养高素质的技术技能人才。另外，要从实际工作岗位出发，通过树立典型等方式，引导和影响更多的人，不断提高自己的素质，争做先锋，组织各种形式的党建、团建活动，为有关人员创造展示自己的机会，使更多的青年受到鼓舞。推动各项工作有序开展。在党委的领导下，充分发挥团组织的作用，开展人才队伍建设，拓宽人才成长渠道，给青年提供更多的机会，激发青年工作的积极性，从而推动各项工作的有效开展，围绕企业发展的阶段性、长期性目标。总而言之，团建和党建的有效结合，对于全面推进共青团工作的高效开展将起到积极的促进作用。不仅可以深化供电企业的改革，而且有助于企业的现代化建设。
三、供电公司党建工作存在的问题
（一）供电企业对党建工作的认识不足。
随着社会经济形式的发展变化以及环境条件的改变，使得我国供电公司党建工作的重点内容，已经不再局限于公司基层党组织内部的有关工作的开展，越来越多的供电企业逐渐将自身的各项运营工作与党建工作联系起来，在这种发展条件下，需要供电公司在原有的发展基础上，积极提升企业内部党建工作的思想认识程度，但是，就以我国目前供电企业的发展状况来看，有些供电公司对于培养员工创新性党建工作的思想认识的程度还有待提高，党建工作意识较为薄弱，并且，在实际进行党建工作的过程中，工作人员普遍没有良好的工作规范性以及做好自身党建工作的恒心，这些在一定程度上不利于供电企业党建工作的顺利开展。
（二）开展党建工作缺乏创新机制。
近些年来，随着社会经济的快速发展，各行各业的市场竞争力度逐渐激烈，使得供电公司更多地注重自身的生产经营，忽视了企业党建工作，这种现象在我国供电企业较普遍。
正是由于企业没有重视自身的党建工作，造成企业的党建工作不能有效发挥其应有的效果，同时也影响了党建工作开展机制中的创新性，目前主要以传统的宣传演讲、座谈会议等较为单一的形式开展党建工作，使得党建工作的创新性较差，这在一定程度上制约了供电公司党建工作的整体水平，不利于发挥创新党建工作的积极作用，从而不能够很好地促进供电企业在未来的长期稳定发展。所以，在这种情况下，供电公司应当采取相应的措施，来增强企业党建工作方式的创新。
（三）党建工作管理方式不够丰富，信息技术利用不充分。
供电企业党建工作开展受到传统观念、重视程度等因素的影响，使得这项工作管理方式不够丰富，且信息技术利用不充分。这些问题的发生，会影响供电企业党建工作落实效果。由于一些供电企业党建工作管理未能充分地考虑企业的长远发展要求，且对党建工作管理方式的优化考虑不够全面，使得企业党建工作管理中所需的管理方式不够丰富，可能会使党建工作水平有所下降。在供电企业党建工作管理中，由于某些管理人员的信息化意识薄弱，使得信息技术在党建工作管理中利用不充分，从而减少了其管理的技术含量。
四、加强供电企业党建工作的措施
（一）创新工作理念，提升对党建工作的思想认识。
现阶段供电公司在激烈的竞争环境下，需要不断加强自身的核心市场竞争能力。同时，还要积极提高供电公司的综合经济效益。供电企业需要始终秉承以人为本的创新工作理念，将工作人员的实际发展状况与企业党建工作的开展有效结合起来，以此来提高供电企业员工的思想认知，在统一理念和认知的条件下，有效提升企业的核心凝聚力，从而为供电企业的党建工作效率和质量提供坚实的发展基础。不仅如此，在企业实践开展工作时，要引导工作人员时刻秉持公平公正、和谐友善的工作原则，在员工之间积极进行交流互动，有针对性地采取相关措施来开展党建工作，增强员工的工作积极性和工作热情，从而有效提升供电企业员工的实践能力以及综合政治素养水平。
（二）提高团队建设和素质水平，增强创新性。
供电企业的党建工作能否顺利开展，取决于供电公司党建工作队伍的整体工作水平，有效增强团队建设和素质水平，在提升党建工作的创新性的同时，还能体现出党员队伍的整体凝聚能力和向心力。所以，对于供电公司的党建工作的长期有效开展具有非常重要的积极作用。供电企业在实际工作中，首先可以通过增强员工思想政治培训力度的方式，来提升党建队伍的整体素质水平。其次，相关领导要不断优化党建队伍的成员年龄结构，通过这种优化方式能够确保公司的党建队伍充满工作活力和创新能力，从而有效促进公司党建队伍综合素质的全面提升，以及为党建工作的顺利发展提供强有力的基础保障。
（三）重视不断丰富党的建设管理方法，充分利用信息技术。
为使党的党建工作在新形势下更加科学，电力生产企业要结合实际，加强党的建设管理，要充分利用信息化技术进行应对。当考虑并应用丰富的实践经验、专业管理理论知识等要素时，完善供电企业党建工作管理模式，保证实际工作中良好的管理状态。加强电力企业党建工作的信息化意识，重视信息技术的使用，使党的建设工作有这种技术支撑，有效利用丰富的信息资源，从而提高其工作水平，满足供电企业发展过程中的实际需要。
五、结语
通过以上分析可知，在现阶段的发展过程中，供电公司党建工作的稳定开展需要立足于实际，在企业进行党建工作时切实分析供电企业的实际发展状况，有效采用先进的科学工作措施和手段，增强供电企业的工作创新，提升重视程度，从而全面提升我国供电企业的党建工作水平，为供电企业在现如今竞争日益加大的发展环境中的长期稳定发展，提供坚实的发展基础，促进我国供电企业党建工作的顺利开展。
参考文献
[1]刘自军，程雪珍.电力企业党建工作现状与措施探讨[J].青年时代，2018,（018）:69-70.
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