刘炳超 费藤答 候国梅
国网吉林电科院 吉林 长春 130012
摘要：国网吉林省电力有限公司电力科学研究院党委深入贯彻习近平总书记关于科技创新系列重要讲话精神，基于“五强五力”的党建特色品牌，发挥专业密集、人才密集、知识密集的科技创新优势，不断强化党组织和党员在科技创新工作中的示范引领作用，提升创新能力，增强创新效能，引领科研型企业创新发展。
关键词：五强五力；党委；党建；特色品牌；科研型企业；创新；发展；
一、背景与意义
国网吉林省电力有限公司电力科学研究院党委结合企业自身特点，不断完善“专业—管理—市场”三级共进的创新体系，在政治、机制、组织、队伍、文化等方面不断强化党组织和党员在科技创新工作中的示范引领作用，着力开展“五强五力”党建品牌创建活动，广大党员群众紧密凝聚在党建品牌的旗帜下，更好发挥党建的引领、带动、示范和辐射作用，形成了以上率下、以点带面、以党员带动群众、以党建促创新的生动局面，为广大党员职工自觉融入“十四五”科技创新主战场搭建了有效平台，为国网吉林省电力有限公司电力科学研究院聚焦“一体四翼”、奋力攻坚克难的科研型企业创新发展提供了坚强有力的组织保证。
二、做法与经过
（一）强政治建设，提升党建引领力
国网吉林省电力有限公司电力科学研究院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬理论联系实际的优良学风，教育引导广大党员干部职工深学细悟，切实做到入脑入心、见行见效。严格落实上级党委各项工作部署，抓好理论中心组、支部、班组等学习教育，及时开展员工思想动态调研，加强新闻绩效考核，推动广大党员干部解放思想、转变观念，做细、做实思想政治工作。通过党委理论中心组战略目标宣贯、“四史”学习等12个专题，进一步增强广大党员干事创业的责任感和使命感。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立党委会“第一议题”常态化学习机制，持续深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，切实做到党委会及时跟进学、理论中心组融会贯通学、支部联系实际学，推动学习成果向工作实践转化。依托学习强国、国网党校云平台等线上学习平台，拓展丰富学习维度，推动党员学深悟透。借助专家宣讲、参观红色教育基等形式，增强广大党员的光荣感、使命感。
（二）强机制建设，提升党建推动力
国网吉林省电力有限公司电力科学研究院党委充分发挥领头雁作用，通过落实廉洁风险防控、巡察整改等工作，严格落实“管业务必须管监督”的主体责任要求。以“工作任务责任化、责任分解清单化、协助职能主动化、监督职能网格化”四项工作措施推动“两个责任”落实。利用党支部组织体系网格化监督方式，细化党支部“两个责任”落实清单，即：支部书记落实主体责任，党风廉政建设工作联系人落实监督责任。逐项分解落实“基层党建巩固提升年”93项工作任务，确保责任到人、工作落地。制定统战工作责任清单，依托列剑平劳模创新工作室创建党外人士建言献策工作室。深入推进14项团青年度重点工作，充分发挥统一战线重要法宝作用和群团组织桥梁纽带作用。找准党建工作与生产经营工作的融合点，专题研究部署支部建设、企业文化、精神文明创建和统战群团等工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权。
（三）强组织建设，提升党建凝聚力
持续深入推进支部联创活动，结合部门科技攻关方向，确定支部联创项目，形成党建搭台促进科技创新的良好态势，提升党建工作品质与价值创造能力。
在全面完成“基层党建巩固提升年”各项工作任务的基础上，创新以党支部党建专项巡察深化党组织标准化建设。按照“一项一清单”的方式，明确11个支部联创项目的关键节点，实现了党建工作融入、引领中心工作。以“上下级建联”“同层级并联”“专业间互联”“跨行业外联”方式，搭建党支部联创平台，切实把党建元素贯穿支部联创活动。以管理支部与专业支部“双走进”方式，联合开展战略目标宣贯等主题党日活动，通过座谈交流、换位思考，有效增进了部门之间的相互了解，提升了企业凝聚力。
（四）强队伍建设，提升党建执行力
全面加强党的建设，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动国网吉林省电力有限公司电力科学研究院发展的强大动力。积极进行创新示范联合，共建吉林特色，持续推动党支部思想文化建设制度化和标准化，深度挖掘文化特色，创造展示空间，把战略目标融入国家电网有限公司职业卫生检测与评价实验室、物资抽检实验室的环境建设中，提升为发供电企业的服务能力。加强党员责任区、示范岗管理，深入基层一线，重新调整15个党员示范岗和30个党员责任区，大力弘扬科学精神、创新精神、工匠精神，进一步营造创新争优的浓厚氛围，确保党建工作与中心工作双融并进。
（五）强文化建设，提升党建宣传力
坚持党的领导，努力把党的政治优势转化为企业创新优势，牵头做好国网吉林省电力有限公司创新文化项目建设，贯彻落实好中央关于科技工作的各项工作部署。持续推动党支部思想文化建设制度化和标准化，深度挖掘文化特色，创造展示空间。聚焦各部门、各专业亮点工作，形成新闻价值源，有重点策划新闻报道选题，提升新闻宣传的整体质量。同时，借助专家宣讲、参观红色教育基等形式，增强广大党员的光荣感、使命感。并且，在加强互联网思维意识的基础上，吸取各单位在宣传思想文化、意识形态工作中的典型做法，补齐短板，不断取得新成效。
三、成效与反响
（一）创建“五强五力”党建格局，推动党建上台阶
找准党建工作与生产经营等重点工作的融合点，专题研究部署支部建设、企业文化、精神文明创建和统战群团等工作。狠抓党内政治生活、严抓党组织建设、实抓党员队伍建设，不断育能力、提素质，扎实有效提升党建工作水平。在“五强五力”党建格局上，继续开展好党支部党建专项巡察，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动党建上新台阶。
（二）激发全员创新创效活力，营造新气象
坚持党的领导，努力把党的政治优势转化为企业创新优势，持续深入推进支部联创活动，结合部门科技攻关方向，确定支部联创项目，形成党建搭台促进科技创新的良好态势，提升党建工作品质与价值创造能力。将职工创新、青年创新、QC管理创新和科技创新有机整合，建立一个全新的企业创新文化平台，实现人力和物力资源的最优配置，有效增强员工的创新活力。提升部门整体创新意识，团结带领广大职工在专业前沿技术储备、科技成果转化等方面主动作为，为国网吉林省电力有限公司电力科学研究院科学发展造就高素质人才队伍。
（三）党建更好融入中心工作，推动公司跨越式发展
把改革攻坚作为党组织和党员发挥作用的主阵地，深入强化“五强五力”党建特色品牌在企业科研创新中发挥的作用，打造有效融入载体，切实把创新“党建+”融入模式、创新支部联创方式贯穿改革发展之中。实现党支部对全面从严治党“两个责任”进一步巡查、学习，以具体的行动落实主体责任，扎实学习党的基本理论和基本知识掌握，以提高党员自身思想意识，为党建更好的融入中心工作奠定政治基础，持续推进科研创新等方面的长足进步，助力国网吉林省电力有限公司电力科学研究院高质量发展。