张辉1 李春来2
国网内蒙古东部电力有限公司综合服务分公司，内蒙古 呼和浩特 010020
摘要:社会保险属于为公众提供良好生活环境的主要方式之一，所以在有关企业发展过程中，更应该重视员工的社会保险管理，这样不光可以增强员工的基本工资待遇，同时也能保证员工具有稳定的工作情绪，为企业后期的稳定健康发展提供了良好环境。电力企业在日常运行的角度来讲，需要根据市场发展情况制定完善的管理措施，本文针对社会保险管理的实际情况进行了深入分析并且提出了自己的观点。
关键词:电力企业；社会保险；管理
引言：
在社会快速发展的情况下，为了逐渐提升居民的生活保障能力，社会保险根据相应社会发展现状，制定了一套完善的措施，要求员工在工作开展过程中，企业需要为员工缴纳相应的保险，这样才能为员工的后期生活提供良好保障，这也能让工作人员看到更加美好的未来。在电力企业运行的过程中，同样需要对社会保险管理进行重视，本文针对此方面进行了细化的讨论与分析。
1电力企业社会保险管理的效果
1.1确保企业内部的公平性
在电力企业正常运行的情况下，若想逐渐增强社会保险工作人员综合素质与个人能力，对已有的体制进行完善，将其作为公司发展的重点工作，这样才能为员工的利益提供安全保障，注重社会保障管理，有利于增强员工的工作心态，让部门之间进行有效的配合，对于企业发展有着良好的促进作用。让员工在了解公平晋级的背景下，提升员工整体的团结力。
1.2可以逐渐完善社会保险体系
在市场经济模式中，社会保险体系具有多样性与复杂性，在这种情况下，若想保证体质可以更加稳定发展，需要在日常的工作中重视管理工作。根据目前的实际情况来看，人们的认知正在发生巨大的改变，对于保险的世界发展也有了全新的认识，所以在电力企业的角度来看，社保制度可以为员工提供更加全面的保护，但是受到企业长期发展的影响，在正常运行过程中出现了很多退休人员，这种情况对于社保管理工作造成了直接的影响，因此企业需要重视管理制度的完善，根据现实需求进行整理，加强社保制度，全面管理效果。
1.3通过社会保险管理模式可以降低企业运行压力
电力企业属于典型的国有企业之一，在传统社保管理方式的影响下，需要给予退休人员相关的工作补助，但是受到工作体制不健全的影响，大部分电力企业依然采用为员工提供社会保险的方法，这种情况不光降低了企业运行压力，同时也能在经费方面节省支出，通过这种方法才能让企业拥有更多的疫情准备。在离休人员的角度来讲，需要逐渐减少管理项目和日常的工作量，在保证可以迎合市场发展挑战的背景下，创造更加良好的发展空间。
1.4通过加强社保管理的方法，也能保证企业正常发展
现代电力企业已经通过综合管理的方法实现了管理方面的全面覆盖，例如在债权与产权等方面，都进行了更加明确的规定。
在国有电力企业快速发展的情况下，需要针对社会保险体制进行基础的管理，将企业作为发展的重要部分，这样才能对工作模式进行逐渐完善，企业在发展的过程中，需要及时了解经济发展结构和国家的有关制度，对社保管理方式进行逐渐的调整，保证保险管理制度朝着更加健康的方向发展。企业发展过程中需要重视员工的待遇，降低员工日常的生活压力，这样才能确保形成更加具有实际性的管理制度。
2 加强电力企业社会保险制度管理的方式
2.1逐渐增强社会保险的宣传工作
国家在企业发展中强制使用保险方案可以为退休人员和失业人员提供充足的生活保障，但是为了促使员工可以对社保方面有着充足的认识，还需要做好社保方面的宣传工作。企业在进行社会保障制度管理的过程中，可以通过杂志或者宣传片的方式进行宣传，这样才能让工作人员的综合意识得到提升，帮助员工树立正确的保险意识。电力企业在发展的过程中，还需要重视社会保险制度管理，对企业发展的实际情况进行考虑，制定长期稳定的发展模式。还可以使用电子设备进行社保知识宣传为员工构建良好的沟通平台，在平台中员工可以表述自身的真实想法，通过这种方式可以保证日常管理的质量，确保信息体制，朝着更加健康的方向发展。随着时代的快速发展，也出现了全新的社会体制，在这种情况下需要制定完善的社会保险制度，这样才能满足现实的发展需求，确保保险工作朝着正确的方向发展，同时也能促使社会保险制度朝着更加健康的方向发展。但是在发展的过程中，需要得到员工的积极配合，增强员工的保险意识，让员工及时了解未来发展形势和社会保险具有的实际意义，这样才能在日常的工作中增强配合度。
2.2对社会管理制度进行完善，提升工作人员的综合素质
在对电力企业社保发展的实际情况进行了解得出，目前电力企业仍然在制度和实际的运行方面存在严重的问题，所以需要对社保管理制度进行逐渐完善，从而节省出更多的人力资源，提升社保工作的实际开展效率，在完善有关制度的过程中，还需要对相关数据进行整理与收集学习先进的管理模式，通过这种方式才能确保资源得到充分利用的背景下，加强制度方面的优化，同时也能综合有关机制，对员工的实施状态进行评价与总结利用社会服务水准增强员工日常工作积极性。在这种情况下，为了保证资金管理和使用的合理性，需要重视日常的监管，相关管理部门需要使用实时监控的方法互相监督的模式，在内部机构发展过程中，构建完善的监察部门。最后还可以对当代信息技术进行合理应用，为群众提供更加准确的数据与平台，这样才能发挥出社会保险机制的监督作用。员工需要树立正确的饱和理念，在鼓励员工的过程中，发挥出管理的全部效果，提升员工管理的现实水平。社保管理人员还需要对有关的制度和制度发生的改变进行及时了解，时刻遵守细节工作原则，确保资金利用的准确性，通过这种方法也能为员工的日常生活提供良好环境。
结语：
目前拥有的社会保险政策代表着国家发展与人民的生活意识，在这种情况下，需要重视电力企业社保管理工作，通过现实的方法对体质进行逐渐完善，保证工作人员的个人权益。
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