孙鲁渝
云南佳叶工贸有限公司 云南昆明 650200
摘要：人类文明在科学技术的大力推动下在不断地发展进步，而机械工业则是社会想要持续向前发展所不可缺少的重要组成部分。在我国科研人员的努力下，我国科技水平在不断提高，使得机械工程自动化技术从梦想走向了现实，大大解放了人力。尤其是近年来，机械工程自动化技术广泛应用于大批量的工程，使得生产质量和效率得到了有效的提升，与此同时，生产成本也得到了进一步的降低，减轻了企业的重担，企业就会有更多的资金投放到生产制造中来。在机械工程自动化技术的应用推动下，我国实现了经济效益和 社会效益的双丰收。但是，在机械工程自动化技术的发展过程中还是会有一些问题凸显，如果我们不及时解决这些问题就会减缓或者是阻碍我国机械工程行业向前发展的步伐，因此，相关人员应该积极转变发展观念，提出符合机械工程现状的解决策略，使得机械工程能够兴久不衰，持续发展。
关键词：机械工程；自动化技术；策略
在过去，很多的机械设备都是要依靠人力来操作，而且还要投入大量的人力资源才能达到理想的生产效益目标。而现在，大家已经不在满足仅仅依靠人力所带来的那较低的生产力，再加上科学技术的快速发展，生产方式都在向机械制造化方向靠拢。机械工程自动化把人们的双手从那无休止的机械设备中解放了出来，大大提高了生产效率；而且因为机械设备的标准化，产品的质量也得到了大幅度提升，使得我国的制造业在国家对外竞争时可以占据很大的优势。但是，我国的机械工程自动化技术还处于起步阶段，还不是很成熟，各个方面都有着一些不足，这些不足如果不加以及时解决会对我国机械行业产业难以估计的不利影响。所以，我们要不断研究完善机械工程自动化技术，使得这一技术可以早日突破难关。
1.机械工程自动化技术在应用上的不足
1.1 管理制度不完善
在管理方面，我国的机械工程行业还没有找到适合自己行业、有自己特色的管理模式。很多企业在生产经营中，都是把外国较为成熟的管理制度拿过来直接套用，也不结合自身企业实际的发展情况，也不管这种管理制度是否是符合自己企业未来长久的发展方向；企业在人才管理模式上没有形成自己一套独具特色的培养方案，不能对招聘进来的人才进行符合当下实际的良好的培养，而且也没有进行各种人才的划分，形成有特色的人才梯队。很多的高素质人才仅仅是对理论知识滚瓜烂熟，缺乏在实践中去应用这些理论，这就导致企业在人才管理上出现很多混乱的情况，不知道谁才是当下可以去使用这项技术的人，这就是大家常说的“纸上谈兵”，人才就会出现理论和实操这两种极端的分化，而能把理论融合于实际中的人才少之又少；在技术管理上面，虽然现在机械工程自动化技术已经广泛的应用于大批量的生产中去，但是工人会的还是简单的功能操作，对于很复杂的技术加工不能很好地掌握，因此我国的复合加工自动化程度还处在最低级的水平上。
1.2人才资源缺失
任何现代化技术的发展都离不开专业技术人员的支持，人才资源的缺失会是机械工程自动化技术发展的重要制约因素，机械工程自动化技术行业不可能在缺少专业技术人员的情况下向前稳步发展。因此，企业要格外重视缺少专业人才这样严重的局面[1]。当下，能够掌握机械工程自动化知识的人比比皆是，但是很多人都是能够说出这种技术，而不能把它应用于实践中，而企业缺少的恰恰就是能够将机械工程自动化理论和实践相结合的这样的复合型人才。很多专业技术人员都想坐在电脑前面展现自己的专业知识掌握的有多熟练，而不愿意到艰苦的基层中去锻炼自己的现场操作技术，这就是很多技术人员缺乏实操经验的重要原因。
机械自动化行业要想发展，就离不开专业人才在背后的大力支持，人才是行业发展很宝贵的资源，没有人才，机械自动化行业想要向前发展这简直就是天方夜谭，根本就没有可行性。我国之所以缺少这么多的专业技术人员，就是因为在这项技术发展的过程中，很多企业就过分看重理论知识，而忽视了实践经验对其发展的重要性。另外一方面就是很多人在学校学习的时候仅仅重视的就是自己的理论掌握的如何，并没有在实际中去操作一下这项技术。长此以往，人才没有实践经验的积累，又怎么敢在企业急需要把理论融于实践的人才时挺身而出，这当然就不利于自动化技术不断改革更新。当然了，人才缺失的另一个重要原因就是社会对人才的培养投入力度不够，没有给到这部分人才足够的机会去锻炼自己的实践能力。
2.机械工程自动化技术改进的策略
2.1广泛的运用机械工程自动化技术
我们现在要想对机械工程自动化技术的现状进行改进，需要先知道的就是我国自动化技术在哪些方面存在问题，清楚地知道问题所在点才能对症下药。我们目前的当务之急就是要学习自动化行业中的先进技术，尤其是发达国家已经成熟的机械自动化技术，而这种学习不是让大家照搬照抄，而是要结合自身的实际情况进行一定的改变和创新，形成一套有自己特色的并且适用于当下企业现状的自动化技术。在现在的机械生产过程中，基本上都是以半自动化为主，因为我国的很多零件是需要自己组装的，这是机械设备无法完成的。为了达到高度的机械自动化生产水平，在降低企业生产成本的同时创造更大而经济效益，在生产前期我们就需要从发达国家采购先进的机械设备。
2.2加强对人才的培养
人才是机械工程自动化技术发展的最重要因素，因此我们在引进外国先进设备的同时也要高度重视对人才的大力培养，加大对人才的投入力度。只要能培养出一批具有高度专业素养和实践能力的人才，我们也就不用再从外国采购先进设备了，自己国家培养出的人才也能够研发出这样的机械设备。目前，我国缺少的还是技术人员，尤其是高端的自动化技术人才，对于高端技术人员的培养一定要带有目的性和针对性，要满足当下社会和市场的需求，坚决不能按照传统方式来培养这些高级技术人员。
2.3明确发展方向
一个行业要是没有足够明确的发展方向的话，又何谈想要向前发展呢。所以想要促进我国机械工程自动化技术的发展，大家必须要有一个明确的发展方向。伴随着信息化和数字化的发展，我国的自动化技术未来的发展也是要向智能化和集成化趋势靠拢[2]。与此同时，我国也要不断提升自己的创新意识和创新能力能力来弥补自身的一些缺陷，只有自己掌握了这门技术才是硬道理。
3.结语
为了我国机械行业能有一个美好的前景，我们就要不断提高自身的自动化技术水平，把机械工程自动化技术广泛应用于生产中，并且还要正确对待我们在发展中存在的一些问题，然后找到合理的方法来解决它，坚决不能对这些问题视而不见。在生产过程中，要不断创新自己对机械自动化技术的认识并在实践中去应用它，使得机械自动化技术能够得到不断的改变和创新[3]。在对人才进行培养时，不仅要注重他们对理论知识的学习，还要多安排他们进行各种实践生产活动，在实践中去锻炼人才。我国机械工程自动化技术未来肯定是向智能化和集成化方向发展，在人才得到充分培养的同时，也要让他们掌握智能化和集成化系统，以便能够提高生产效率、降低人员的工作强度，在创造利益的同时最大限度的节约成本。
参考文献
[1]焦坤.机械工程自动化技术存在的问题及解决对策分析[ J ].城市建设理论研究：电子版 ，2019，000(006):15.
[2]梁昌鑫，贾廷纲，陈孝祺.工业自动化现状与发展趋势[ J ].上海电机学院学报，2020, 181(11):122-123.
[3] 王普.机械工程自动化技术存在的问题及措施分析[ J ].黑龙江科技信息，2019, 000(021):584.