安俊强
青海油田井下作业公司 青海 茫崖817500
摘要：新时期背景下，我国企业经营发展过程中政工教育工作的开展始终坚持以党建思想为核心，更好地推动企业发展战略目标的实现，促进企业健康长久发展。与此同时，我国企业党建思想作为企业各项工作开展的重要指导思想，受到国家和社会的高度关注，通过不断加强企业内部上下思想建设，充分发挥党建作用，能够更好地满足社会的发展需求和新时代企业发展需要。本文针对新时期企业生产经营中，以党建思想为指导开展企业政工教育工作的重要性和具体开展措施作出一系列分析讨论。
关键词：党建思想；企业政工教育；工作开展实践分析
前言：为更好地提升我国企业政工教育工作效果，必须坚持党建思想的指导。使其能够充分发挥自身引导作用，实现自身价值，是企业健康可持续发展的关键。新时代环境下，随着社会改革的不断深入，企业通过党建思想的指导，能够有效提高自身经济效益和社会效益，更好地促进各项工作有序开展，从而提升企业市场竞争力。
一、企业政工工作开展中党建思想为指导的必要性
1.1充分发挥党的先进性作用，引导企业进步与发展
社会经济发展过程中，我国企业数量如雨后春笋般急剧上升，由于我国人口众多，企业的出现很大程度上解决了我国就业问题。与此同时，企业已经逐渐成为我国经济发展中的一股重要力量，能够很好地推动我国经济飞速发展，占据重要地位。随着我国市场经济发展，企业发展中以党建思想为指导，开展政工教育工作，使我党先进性作用得到有效充分发挥。推动我国企业奋勇前行，为企业思想政治工作开展提供指导和引领，更好地促进我国企业的发展。
1.2加强企业员工思想政治建设，提高员工工作效率
由于我国企业政工教育工作不同于其他工作，其本身思想性较强，专业性要求较高。因此，加强企业党建思想具有重要作用。一定程度上能够激发企业员工工作的主动性和积极性，使员工全身心投入生产工作中，提高员工工作效率。所以，企业要始终坚持以党建思想为指导开展政工教育工作，提高企业整体思想性和专业性，确保企业能够稳定、快速发展。
1.3营造良好的工作环境，提高员工思想政治水平
政工教育工作通过坚持党建思想为指导，能够实现问题处理的专业化，确保企业政工教育工作得到有效落实。同时，通过提高政工工作人员积极性，使其能够以积极的态度对待工作开展，能够为企业各项工作开展营造良好的环境，提高员工思想政治水平。使企业思想始终能够和党建思想保持一致。
二、新时期背景下我国企业政工教育工作存在的问题
企业对于政工教育工作开展重要性认识不足，对政工工作不够重视，部分企业一味追求经济利益，不能为企业长远发展做打算。使得企业员工思想和政治敏感性薄弱，直接影响到工作效率，限制企业长久发展。企业政工教育工作开展过程中人才匮乏，缺乏专业的政工队伍。不能满足社和企业自身发展需要，影响政工教育工作开展效果。
部分企业政工教育工作中教育思想偏离实际，依旧沿用传统思想观念开展教育工作，不能及时创新教育思想和教育方式。在企业出现问题是，不能使问题得到有效解决。
三、以党建思想为指导企业政工教育工作开展的有效措施
3.1结合相关法律法规优化教育思路，创新工作模式
新时代背景下，国家发展主要依靠法律治理，作为一个依法治国的国家，因此，我国各行各业生产经营都需根据相关法律法规开展。通过不断加强企业政工教育工作党建思想为指导，并严格按照国家相关法律法规开展工作，能够实现政工教育思路的优化创新。与此同时，在实际政工教育工作开展中，能够使开展过程及结果具有法律效力，维护员工合法员工权益。有效提升企业政工教育工作效果。除此之外，要对政工教育工作思想、方式进行改善创新。结合企业实际发展需要，以党建思想为指导重视员工绩效考核，并制定相关体系。通过公平、公正的方式提升企业整体效益。
3.2拓展更多政工教育工作平台，提升教育效果
通过有效提高企业政工教育工作质量，以党建思想为指导开展教育工作，能够有效应对企业思想的多样性和多变性，随着网络的飞速发展，网络信息呈现多元化，企业员工思想受到较大影响。这种情况下，企业政工工作人员应积极投入员工思想建设工作，加大我党政策方针的宣传力度。与此同时，搭建信数据化企业员工思政教育工作平台，借助网络媒体和互联网平台有效开展政工教育工作。因此，可通过创建企业政工工作网站，利用微信公众号、官方网站等多种方式开展思想教育。其内容可结合员工所关心的企业发展、福利待遇等进行思想宣传，从而确保政工教育工作的顺利有序开展。为更好地提高互联网平台媒体环境的政工教育工作质量，可有效利用视频播报、贴近员工生活的方法创新网络环境下的政工教育工作模式，丰富工作内容和渠道。以互联网为载体，构建企业政工人员和员工的联系平台，耐心倾听员工建议和意见，并将其整理归纳，采纳员工合理的意见或建议，实现政工工作有效性。
3.3不断创新工作开展途径，提高工作水平
企业政工教育工作开展过程中，通过不断加强党建思想的指导，不断创新政工教育工作开展途径，有助于企业政工教育工作水平的有效提高。同时，通过创新政工教育工作形式，有效结合企业员工思想变化以及自身工作需要，组织开展多样化的员工思想教育活动。相关活动开展中，要始终坚持以人为本，尤其注重基层员工思想动态，活动主要围绕员工所关心的话题开展，以及最新的社会热点问题开展具体的思想引导工作。通过知识竞赛、主题讲座、企业思想文化建设等多种方式有效提高政工教育工作质量和效率。并通过增设员工休闲文化娱乐设施等更好地开展文化宣传，引导员工思想。尽最大努力帮助企业生活和工作困难的员工解决基本的温饱问题。使员工对企业有归属感，感受党的温暖，推动企业政工教育工作有序进行，通过综合管理的方式对企业全体员工实现系统全面的思想教育。以党建思想为指导，提高员工专业素养和综合素质，培养其高尚的道德情操，增强其爱国情怀，使其成为爱国守法的好公民，成为爱岗敬业的好员工。确保政工工作有效开展，充分发挥党建思想的指导作用。
结语：综上所述，我国企业政工教育工作开展中要加强以党建思想为指导，充分发挥其先进性，发挥其引导作用，确保企业政工教育工作有效落实。因此，企业要加强对政工工作重视，引进专业性人才，建设一支高素质、专业性强的政工队伍。政工工作要不断创新工作理念和教育思想，同时，改革创新工作方法，更好地促进我国企业政工教育工作的顺利有序开展，提升其工作效果，推动我国企业稳定可持续发展。