罗湘
中铁上海工程局集团有限公司城市轨道交通工程分公司 上海市 201900
摘 要：新形势下，社会经济的发展离不开企业的稳定支持，与此同时，企业面临的工作压力变大，在这种情况下，就有必要进行体制改革，通过科学的改革手段促进企业的发展。大胆地使用具有创新性的技术，努力推进企业改革，历经改革之后的企业，有望提高经济效益，这无论是对于企业还是个人，都有巨大的作用。要想取得预期的工作成效，除了要进行技术创新之外，安全生产理念也十分重要。这能够抓好党员干部的思想政治建设工作，提高职员的思想水平。
关键词：政工；工作创新思路；方法研究
引 言 想要做好运行相关的工作，就必须要抓好思想政治建设，在平时的工作中积极展开思想教育，努力借助一切有利的条件，尽全力提高职工文化素质。要建立以客户为中心的服务理念，提高企业招聘要求，提高用人门槛让企业员工整体素质高，一个技术精湛，知识储备丰富的团队，才有更强的战斗力。“提高用人门槛”应该明确纳入制度改革当中，以优质的人才带动企业发展，是政工工作的主要内容，对于政工工作人员来说，要对企业引进的优秀人才，进行职业规划方面引导，并且带动这批人员结合工作现状，及时反思问题所在。对人才进行再培养、再锻炼企业才能走上更好的发展渠道。
一、创新企业政工的重要性
企业的运行质量，直接影响民众的正常工作和生活，从企业的角度来看，必须要抓好思想政治建设工作，通过对工作人员的思想进行干预，能够让行业内的各项操作更加规范，从而推动企业的平稳运营。但是因为企业的业绩考核压力大，大部分企业都在着重关注安全、为客户提供的服务，太注重生产效率就很容易忽视思想政治建设，企业的工作人员素质不高，会严重影响后续工作的开展。如果一些工作细则没有落实到实处，整个企业就很难发挥作用，后续可能就会出现不稳定的情况，企业的运营环境发生了变化，企业领导者就很难掌控全局。创新企业政工工作模式，能够让企业的运营更加规范化。
二、企业政工工作存在的问题研究
2.1企业领导者不够重视政工工作
经济的发展态势良好，企业也获得了前所未有的机遇。良好的经济大环境为企业的经济发展，创造了很多有利的条件，但是对发展过程中产生的问题认识不足，会阻碍企业的发展。比如企业的领导者不够重视政工工作，在企业的管理方面，还是使用过去的的管理模式，没有注重提高内部员工的思想修养，对政工工作的重视程度的不足，遗漏了思想建设的重要环节，不仅让政工工作整体效率变低了，员工的积极性不高也会影响企业提升经济利润。
2.2没有及时创新工作方法
对于企业来说要想提高生产力，就必须要革新职员的工作方法，用有效的方法推动企业发展，才是企业在经济市场得以生存的关键所在。但是从行业内反馈的情况来看，很多职员都会被传统观念左右，没有及时跟新自己的工作方法，因此就无法取得预期的生产效率，在思想方面的不求上进，也降低了政工工作的整体质量，长此以往企业很难得到进步的机会。行业内部的一些管理人员，不重视新技术的引入，再加上管理意识的缺失，很多工作就无法得到正常地开展，员工的工作模式混乱、管理人员也无法给出有效的解决方案，这样的企业很容易被经济市场所淘汰。
2.3企业的思政教育力度不够
对于企业来说，为民众提供稳定的，利用稳定输出的资源，获取民众的满意度，以此提升整个企业的经济效益。工作要想开展得好，就要采用科学的方法推动企业走上可持续发展的道路，现代社会的经济市场，竞争压力相对较大，很多企业都很看重自己的经济利益，在平时的工作当中，为了应付上级部门的交叉，只是形式化地开展了思政教育，思政教育只是为拍照、做材料，企业的思政教育力度不够，新时代的政工工作就无法帮助企业实现运营目的。由此可见企业的政工工作，开展的力度还是不够的，在各企业内部，还是有一些现实问题扼待解决。思政教育的工作力度不够，直接导致行业内的工作人员不会积极完成上级部门交代的任务，对待工作敷衍了事只求应付检查，国家有关部门出台的一些新的制度，很难落实到一线当中，久而久之企业政工工作，慢慢地被行业内的人员所忽视。
三、推动政工工作创新的方案
3.1企业领导要重视政工工作
企业领导、管理人员是推动企业走向发展道路的关键力量，一些新的政策以及技术，都需要依靠他们引入企业内部，政工工作要想取得预期的成效，在平时的工作当中，必须要足够重视政工工作。比如某企业的领导人，为了提高企业的生产效率，结合本企业的实际情况，建立了合理的员工奖惩制度，依照具体的制度严格落实各项工作细节，以明确的奖惩机制管理员工，不仅能激发他们的工作热情，也能让大部分的员工长期保持一种积极性。注重加强政治思想的学习力度，创建融洽的工作氛围，应该要始终贯彻于企业的建设生产工作当中。
3.2借用现有的条件掌握理论知识
实践的经验固然重要，但是理论知识也是不可或缺的重要部分，特别是对于政工工作人员来说，必须要明确自己做事的准则。这些准则就隐藏在平时接触到的理论知识当中，作为一名专业的从业人员，必须要重视学习，在工作之余多了解一些政工方面的知识，可以借阅专门的书籍，也可以多参加集体学习，多储备理论知识能够更好地指导将来的工作。
3.3政工工作应该与企业的实际情况相结合
政工工作的重要性不言而喻，在有关部门的大力倡导下，许多大企业都在抓紧进行。部分企业已经在这方面取得了成效，但是还有一些企业存在走形式、说空话情况，政工工作都是流于表面。要想推动企业发展，只能与实际情况相结合，根据在实际工作中遇到的困难，政工工作人员要针对企业真实发生的情况，提出一些应对方案，方案必须要合理必须要是凭借人力能够办到的。
四、总结
企业是推动社会发展的基础性企业，要想获得预期的工作成效，就必须要开展学习型党组织建设，积极发现工作中的问题，并且提出有效的解决方案，能让政工工作更有创新性，能让企业朝着科学化、规范化的方向发展，企业的政工工作创新，也直接影响到企业，是否能够更好地为社会大众提供服务。
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