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安全关键在教育

发表时间：2021/6/28 来源：《基层建设》2021年第6期作者：于浩

[导读] 摘要：随着国家、中油集团、渤海装备和公司对安全工作越来越重视，也加大了资金投入，逐步完善安全防护设备、设施，以提高抗风险的能力，减少各类事故事件的发生。

        辽阳石油化纤有限公司运输部辽宁辽阳 111003
        摘要：随着国家、中油集团、渤海装备和公司对安全工作越来越重视，也加大了资金投入，逐步完善安全防护设备、设施，以提高抗风险的能力，减少各类事故事件的发生。诚然，加大投入、完善安全防护对确保生产安全是必须的，但这只是实现本质安全的条件，人才是实现本质安全的决定因素，再先进的设备设施也要受人控制，对安全生产来说，人比设备更重要。因此企业更要注重对员工的安全培训。
        关键词：安全；教育
        1安全的重要性
        1.1安全是企业生产永恒的主题
        安全事故的发生，尽管发生原因多种多样，但其中普遍存在的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的，这是一个共性的问题，也是由于职工行为不规范，安全思想淡薄，如何有效地激发职工的安全自觉性，让职工始终按章作业、远离“三违”，我认为，关键在于持续不断地抓好职工安全教育工作。这是最大限度遏制安全事故、保证安全生产顺利进行的基础和根本保证。从我们每一个从业人员踏入企业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全操作规程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？工作人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。人的安全素质低下是主要因素之一，人的不安全行为实质上就是安全的一大隐患。
        1.2 忽视安全教育造成的伤害
        在生产岗位上，一个看似微不足道的违章行为而造成严重后果的案例数不胜数，劳保穿戴不齐、习惯性违章屡见不鲜、违章操作和违章指挥等，均有可能造成严重的后果。近几年来，HFW制造厂每年都有因习惯性违章、自我保护意识不强而出现了挤手、砸脚等伤害事件，造成个别人至今还在康复之中，严重影响了日常生产。这些血的教训，足以说明细节安全教育的重要性，应引起各位管理人员的特别关注并在日常工作中强化培训和监督，严肃制度执行。
        2.企业安全文化的建设
        2.1 要把安全教育作为一项长期性的重要任务
        把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮，忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，多措并举，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”。人的思想是行为的先导，决定行为的过程和结果。把握职工思想动态，解决好职工安全生产过程中思想上产生的各类问题，帮助职工树立起安全不是为了别人而是为了自己的思想，消除职工主观思想上的不稳定因素，自觉地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的转变。
        2.1.1要切实强化安全生产责任制落实
        安全生产责任制是每位职工安全生产的基本制度。大量的事故表明，安全生产责任制落实的关键在领导，领导手握决策大权，领导责任制的落实与否，直接关系着整个单位的安全与否。因此，作为领导首先在思想上要把安全工作作为“天”字工程来抓，严肃认真履行自己对国家、对单位、对职工所负的安全责任。要认识到领导安全意识的淡薄，领导责任的不到位，才是单位最大的事故隐患。
        2.1.2要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生
        安全生产预防工作一定要经常化，严细化。

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要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患。要认真落实安全生产检查工作。安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段。通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，做到超前预防、超前控制。安全检查要切忌走马观花、敷衍了事和形式主义。必须严肃认真，要把检查与整改、检查与责任追究结合起来。在检查中积极开展调查研究，针对安全生产工作中的新特点、新问题，抓薄弱环节、抓要害岗位、抓危险场所、抓事故多发地点，提高检查质量及效果；要提高隐患整改的质量和效率，对查出的问题和隐患不迁就，不护短，认真整改，及时处理，使各项检查和整改工作落到实处。
        2.2员工安全素质的提高在于安全教育
        2.2.1职工是安全教育的主体
        安全教育必须坚持以人为本，注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合，贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中，这样才能有效地增强安全教育的整体能力，提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体，积极探索安全教育的最佳方桉。随着煤矿企业的不断发展，民主观念和自主意识进一步增强，必须把安全教育人性化管理纳入安全教育之中，从尊重、理解、关心、爱护职工入手，以理服人，以真情来感动人。要发挥职工自主安全教育的积极性和创造性，通过理念自塑、活动引导和赋予每个岗位职工安全的自主权，让职工明白安全生产是自己的事情，遵章保安是法律法规的要求，树立起“自己的安全自己管，依靠他人不保险”和“我的生命我负责”的理念，真正形成自己管理自己的安全，自己对自己的安全作主.
        2.2.2要加强宣传培训教育，全面提高全体职工的综合素质
        培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径。要从安全生产方针的贯彻、安全法律法规的普及、安全管理制度和安全操作规程的掌握、安全防范技能和意识的提高等方面入手，全面提高职工的综合素质。不能只满足于会议传达、文件转发，也不能以偏概全、以点带面。必须以三级安全教育为基础，开展形式多样、生动活泼的宣传教育工作，使全局职工工牢固树立“人的生命价值高于一切”和安全生产“只有起点，没有终点”的观念，形成人人讲安全，人人重视安全的良好氛围，杜绝“三违”行为，有效地减少事故的发生。
        2.3安全教育的形式
        安全教育的形式多样，有单位定期课堂培训、施工工地实践、自学安全知识等，其目的是提高安全素质、杜绝安全隐患、实现安全生产。然而，学习效果并不明显，重知识轻观念的现象也常有。学以思为贵，思想教育与知识教育应是统一的整体。知识性教育为思想教育奠定了基础，只有在专业知识学习上下功夫，提高技能水平，才能筑牢安全屏障。思想教育又为知识学习拓宽了领域，两者相融，安全教育才会取得更好的效果。
        从根本上提高安全意识要从以下方面提高
        2.3.1要加大对安全生产资金的投入加大安全生产资金投入、改善安全生产硬件设施。单位每年都要投入大量资金，用于添加安全设备和开展安全教育、安全培训等，使安全资金为生产条件的改善和隐患治理提供重要保证
        2.3.3要不断增强安全教育的实效性，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量，切忌搞一刀切、一个模式。必须根据企业实际情况，根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。要发挥党政工团齐抓共管的优势，动员企业方方面面的力量，依靠干部职工同与、共同管理，形成全员参与安全管理体制的强大声势。
        3结论
        完善安全教育培训机制，营造安全文化氛围。员工安全意识、安全素质和安全技能的提高光靠制度管理和约束是远远不够的，必须建立完善的教育培训机制、采取灵活多样的教育形式，才能达到预期效果。