探讨房建工程施工管理中的精细化管理

发表时间:2021/6/28   来源:《工程管理前沿》2021年第7期   作者:王洪波
[导读] 近年来,经济快速发展,社会不断进步
        王洪波
        中国建筑第二工程局有限公司   湖南长沙 410000
        摘要:近年来,经济快速发展,社会不断进步,房屋建造单位之间的竞争正在不断地加剧加深中。这就要求我们投入更高的关注度在社会住房建设的管理层面上,并紧密围绕先进的管理手段切实提高工程质量。根据对其重要性和现有问题的总结,提出了改善住宅建设项目建造效率的精细管理措施。为可持续和健康的住宅建设项目管理提供便利,推动行业向好向稳发展。
        关键词:房建工程;施工管理;精细化管理
        引言
        精细化管控也就是全面落实管理责任,将管理责任明晰化与具体化,精细化管理要求所有的管理工作人员都充分做好自身的本职工作。在工程开展的初期就将相关工作落实到位,当天的工作必须做到当天完结,并且每日对工作开展的情况展开深入检查,探知问题并且第一时间进行妥善处理等。在建筑工程建设管控中运用精细化管控模式,也可以有效节约建设成本的支出,从而更好地提升工程运作的经济效益。
        1精细化管理的优势
        在建筑工程建设中,精细化管理有着明显的优势,不仅可以提升建筑企业的作业效率,还能在竞争激烈的建筑市场环境下帮助企业取得一席之地,逐渐优化建筑企业的施工流程,在现在竞争激烈的市场环境中,建筑企业想要得到长远的发展,就要改变思路,优化管理模式,构建完善的施工管理体系,从而才能占据一定的市场份额,获得长远的发展,精细换管理正是通过优化企业管理流程而提高施工质量,有利于企业构建发展的长远蓝图。另一方面,现在的施工成本增多,企业所获得的利润少之又少,只有通过精细化管理,科学的调度工程建设中的资源,减少成本支出,才能不断优化企业的管理,从而提升企业效益,实现低投资高回报的良好局面。现代企业的竞争不只是经济实力上的竞争,同时在企业口碑上的竞争也是相当的激烈,建筑企业在优化自身工程管理能力时,也塑造了良好的企业形象,有利于建筑企业开拓新的市场,从而进一步的拓展企业的业务。在现代市场环境中,建筑企业的发展受到多种外来因素的影响,因此,在发展经济实力的同时,要以经济实力为依托,全面提升自身的品牌影响力,这不仅是建筑企业发展的需求,同时也是市场发展的基本要求,因此建筑企业要注重精细化管理,实现高品质的建筑工程施工管理现状。
        2房建工程施工管理中的精细化管理
        2.1施工过程中人力资源精细化管理
        在房建工程的施工管理中,首要工作就是提升管理人员与施工人员的素质。通过精细化的人力资源管理,能够让各位工作人员形成完整的思路,明确工作目标。通过绩效考核的方式实时检验任务的完成情况并及时发现问题,并针对问题给出相应的处理措施。绩效考核与薪资挂钩,一定程度上可以提升工作人员的积极性。具体而言,人力资源的精细化管理需要做好以下几点:第一,人力资源部门需要结合当前的企业组织架构和管理部门的岗位需求来确定招聘人员的数量,在招聘期间注重考核应聘人员的岗位素质和道德品质,并合理分配管理人员,以满足房建工程的建设需求。新应聘进来的管理人员在转正之前,要针对其表现并结合相关同事和领导的评价进行考核。第二,定期组织人员技能培训。员工素质影响着房建工程的施工质量和企业能够得到的经济效益。因此,需要通过岗位技能培训的方式提升员工的综合能力和创造能力,有效提升施工团队的整体效率。第三,建立完善的员工考核体系。根据各种岗位职责内容确定各个岗位的考核要求,时刻掌握当前员工的技能水平。并根据考核内容形成对应的人才档案,方便人力资源部门的管理。
        2.2在安全管理中应用精细化管理
        安全是整个工程建设中的重点内容,只有加强安全管理,注重施工人员的安全问题,才能减少工程项目中的矛盾,从而构建更加完善的建筑工程施工环境,安全精细化管理应该从制度入手,从组织构建进行切入,着重构建施工安全保障设备,确保工程人员的人身安全。

首先要构建完整的安全施工制度,指导一线施工人员严格按照施工标准进行操作,并进行施工安全事项培训,提升施工人员的安全意识;其次要落实相关安全管人员的职责,落实安全责任,确保施工设备是否准备完善,定期检查机械、工具是否完好,能否满足施工的基本要求;再次在施工前要落实好相关进场资质证明,做好施工队和各项设备的标准把关;最后,施工中,现场环境、现场设备、安全设备、场地情况是否满足施工要求,要进行全面的检查,在检查合格后方能开工。只有全面落实好施工安全的相关标准,实施精细化安全管理,才能减少安全事故的发生,促进工程标准化建设。
        2.3提升管控体系,明晰所有岗位的分工与责任
        房屋建筑项目建设过程中产生管控工作人员挪用公款、建筑品质产生问题、建设人员互相推诿责任等问题屡见不鲜。此问题的产生,不仅会为工程建设进度造成极大的负面影响,而且在很大程度上影响了企业的形象,降低了企业在专业市场内部的核心竞争力,甚至严重地危害到人们的生命安全。所以创建明晰责任分工体制是非常关键的,也是必须要运作的基础工作。在建设过程中产生品质问题可以第一时间找到具体的负责人,从而可以更有效地处理相关问题,以更好地保证房屋建筑工程施工品质的效果。同时,制度的关键是运用于约束与开展,切勿产生将制度流于形式的情况,需要充分贯彻落实制度,将具体的分工具体到人,让所有参与到工程建设的相关工作人员都有着其所需要担负的责任,采用这种具体化的责任管控制度来更地好提升管控体系。
        2.4及时把握各阶段的工程信息
        保障施工管理模式的质量首先要求实际的施工工作满足精细化管理的要求,其以进行各阶段的全面信息收集为基础前提,在精细化管理过程中充分满足项目施工的需求,综合优化精细化施工管理模式的实施水平,保证施工管理模式在建筑行业市场竞争过程中的独特优势。事实上,精细化施工管理模式的应用还存在很大缺口,施工的信息体系也不够健全,在某种程度上未能引起建筑工程施工人员的重视。工程施工信息的首要特点就是各个阶段的流通共享,而这正是给其带来丰富价值的原因,也由此提出了工程施工信息充分沟通交流的要求,因此必然要完善建筑工程施工信息的总体框架,补足精细化管理的缺口。对于工程施工信息,建筑工程施工人员应该进行全方位的思考,通过信息交流为施工活动提供可靠的保障。随着互联网时代的到来,施工主体都越来越重视工程信息的获取和交流,做好每一个工序交接的信息登记,工程信息的不完整和不及时都会破坏施工活动的效率,也会威胁到建设主体的投资安全。
        结语
        总而言之,房建工程规模的持续扩大,要求工程项目的管理人员要高度重视精细化管理在工程项目当中的作用,并逐步构建完善的项目管理机制,从根本上提升项目管理的水平,提升公司管理水平。虽然我国精细化管理中还存在着诸多的问题,但是只要在人力资源、建筑材料、施工成本、施工进度、机械设备等方面进行精细化管理,并坚持贯穿在工程项目实施的全过程当中,就可以有效保障精细化管理目标的实现。同时,精细化管理还可以与全过程的造价控制管理相协调,最大限度控制和降低工程中的各项投入成本,为企业实现更多的经济效益,从而带来相应的社会效益。
        参考文献
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