汽车制造企业中的安全生产管理研究

发表时间:2021/6/28   来源:《工程管理前沿》2021年3月7期   作者:甘尔宏
[导读] 汽车制造在我国具有一定的发展史
        甘尔宏
        广汽丰田汽车有限公司  广东省广州市  510000

        摘要:汽车制造在我国具有一定的发展史,早在1929年5月,我国在美国购进第一台样车“瑞雪”,通过对瑞雪的拆卸参考,历时两年,在1931年制造出我国第一台以“民生”为品牌的汽车,打开了我国汽车制造业的大门。随着历史的推进,在人们使用汽车的历史中,汽车逐渐由“军阀”“豪门”的代表走入了千家万户,而当下,人们对于汽车制造的安全性与稳定性等有了更多的要求。本文针对汽车制造企业中的安全生产管理进行研究,旨在通过研究,为人们的汽车使用创造更加安全、稳定的使用条件,并为我国的汽车业发展提出建议。
        关键词:汽车制造;企业中;安全生产管理;研究
        随着我国社会经济的发展,汽车制造业成为我国经济市场的重要支撑。而随着汽车制造业发展的逐渐进步,汽车使用与制造的安全性、经济性与稳定性等成为也逐渐成为人们的关注重点问题。结合我国当前大部分制造企业的安全生产管理来看,主要存在安全管理费用、安全教育以及危险品管理等问题,针对当前存在的问题进行探究,并提出相应措施,从而在保证企业经济运转正常的基础上,促进企业生产安全性、稳定性的提升,为人们创造更加安全、经济的汽车使用环境。
        一、当前我国汽车制造企业在安全生产管理中存在的问题
        (一)安全管理费用问题
        随着我国信息时代的渗透,汽车制造行业不断增加对自动化、信息化技术的应用,不仅能够弥补人工的不足,还可以有效提升效率与汽车的制造质量。但是在制造环节升级的同时伴随着对安全隐患的忽视,部分企业为了满足利益的需求,而降低对安全性的要求。比如,在人员安全意识提升、安全知识普及、设备的使用与检修,以及危险品管理等方面,为了提升经济效益而忽视对安全管理费用的投入,甚至还存在着管理的漏洞与不足,导致汽车制造面临着较大的人身与财产安全隐患。
        (二)安全教育存在的问题
        汽车制造业通常属于大型、大中型企业,企业中存在着较多的管理人员与基层员工,在汽车生产过程中,无论是基层还是高层人员,普遍存在较大的侥幸心理,所以导致对安全生产的重要性重视度不足,不能深刻认识。而在汽车生产中,因为牵涉较多的电子、机械类工程,所以危险因素相对于其他行业来说是巨大的,如果不能及时进行安全教育,就会降低人员安全意识,尤其是在面对事故的突发性、不可预见性以及不稳定等特性时,不能及时做出相应的安全措施,造成汽车生产安全隐患加大的问题。在这种环境下产生安全事故,不仅会造成公司财产、个人财产的损失,严重情况下还会造成人员事故的发生。而在这种条件下制造出的汽车,质量也会存在一定的安全隐患,不仅对企业发展不利,还会造成客户群体的安全隐患。
        (三)危险品管理存在的问题
        结合部分汽车制造企业发展来看,对于危险品的管理存在着不严谨、不全面的问题。在具体管理工作中,没有对危险品的明确要求与管理制度,缺乏相应的行为规范,为汽车制造带来巨大的安全隐患。所以如何合理有效的开展危险品管理,成为安全管理、安全生产的关键问题。


        二、我国汽车制造企业在安全生产管理中存在的问题的措施
        (一)安全管理费用解决措施
        加强安全管理是汽车企业必须重视的工作,而投入安全管理的精力、人力以及资金费用,是加强安全管理的核心内容。在具体工作中,可以参考如下几点:1.增加对安全管理制度建立的资金、资源投入力度。在制度中,应当标明资金在安全管理中的投入标准,做到专款专用。结合国家标准以及企业特点、企业经营规模建立制度,避免为企业增加经济负担。2.提升资金、资源投入的科学性。安全资金的使用与企业经营效益有着密切的联系。合理安排基层、高层人员的安全教育、培训费用,加强对人员安全技能的培训与意识的激发。3.开展安全演练活动。结合企业发展规划,选择科学的演习时间,开展合理的安全演练活动。锻炼基层、高层人员面对突发事故的心态与操作熟练度。并教授员工如何抢救、自救、逃生等安全问题应对技能,以及教授管理人员在面对事故发生时如何避免现场混乱,以及如何控制现场情况等。4.定期指派专业人员进行生产车间安全评估,发生并排除潜在安全一拿混,提升安全系数。5.与基层员工建立交流,参考员工意见,将安全管理落实到企业的各个角落。
        (二)安全管理教育解决措施
        针对安全教育的具体问题,可以通过定期开展培训,以及结合考核的方式,来加强人员安全工作积极性。针对企业内的各部门进行安全小组的划分,以部门领导为组长渗透安全教育。企业可以以季度、年度、半年度为周期,开展相应的安全考核,制定严谨的奖惩制度,对于安全意识差、安全技能较低的员工,可以采取资金、劳务等方面的惩罚,旨在激发员工安全工作的积极性,避免出现因员工意识不足导致的安全事故,或因安全技能不足导致的经济损失与人员伤亡等事故。针对安全意识较高、安全技能水平高的人员,可以采取一定的奖励机制,促进员工内部安全水平的提升。同时,要设立专业安全管理部门,由管理部门进行安全监察工作,对工作安排的时间与内容等进行合理规划,并审查企业内每个部门的安全工作情况,定期上报公司领导阶层。
        (三)危险品管理措施
        汽车制造行业是我国行业中危险系数较高的行业,一旦发生风险,车间内的工作环境将是最大的危险酝酿条件。所以在日常工作中,一定要加强对危险品的管理工作,将隐患扼杀在源头。同时,做好对设备以及微信啊物品安全管理的制度建设。首先要对生产设备的维护与检修制定定时的计划。其次,要求生产人员、监管人员不得将危险品带入车间中。再次,对于设备的操作与技术实施等,加强对人员的要求,避免出现因为专业性不足而造成的安全事故。从而提升对危险品以及危险操作的监管性,为企业生产提供最大安全保障。
        结束语:汽车在制造过程中缺乏安全管理相关内容,就会造成生产风险增大,而生产风险的增大就会加大对财产与人身的安全隐患。随着社会的进步,人们对于汽车生产的安全性、规范性关注度逐渐提升,为了给人们创造出更加安全的条件,全面开展安全管理是企业生产的核心问题。首先,需要对安全管理中存在的问题全面了解,例如安全管理费用问题、安全教育问题,以及危险品管理工作等,从不同的角度出发,结合企业的发展需求、规模与阶段等制定安全管理工作的具体标准与规范,并结合管理实践活动将安全意识渗透到企业的各角落,从而为企业运行提供良好的前提与基础。
        参考文献:
        [1]杨光.新时期汽车制造企业安全生产管理存在的问题及措施研究[J].中国管理信息化,2019,22(14):117-118.
        [2]刘冬梅.浅析汽车制造企业中的安全生产管理[J].内燃机与配件,2020(19):188-189.
        [3]黄骏,陈丽珍.中国汽车制造企业国际化对自主创新能力的影响研究[J].经济研究导刊,2021(01):140-142.
        
作者简介:甘尔宏(1984-05-12),男,汉族,籍贯:广东河源,当前职务:现场管理,当前职称:高级技师,学历:高技,研究方向:安全管理
 
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