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互联网时代如何加强政工工作的对策浅析

发表时间：2021/6/28 来源：《基层建设》2021年第6期作者：单文君

[导读] 摘要：互联网时代的发展为人们的生活和工作带来各种各样的机遇和挑战，提出了更多种类、更高水平的要求。

        江苏省地矿局第一地质大队江苏南京 210041
        摘要：互联网时代的发展为人们的生活和工作带来各种各样的机遇和挑战，提出了更多种类、更高水平的要求。政工工作对于整体企业甚至行业的发展具有重要的作用，因此，如何加强政工工作这一难题也成为了互联网时代政工研究的重中之重。本文将根据这一问题进行详细分析与研究，提出相应对策，针对其主要内容与形式提出建议与规划。
        关键词：互联网；政工；对策
        引言：随着互联网时代的不断发展与进步，大部分行业都因此产生了巨大的改变，部分企业因此产生巨大发展机遇，同时，更多的管理弊端也在不断的发展中暴露出来，部分弊端还直接限制了企业的发展方向，产生严重的后果。为了紧跟时代发展的步伐，政工需要与时俱进，不断完善与改进其工作内容、形式、方法、制度等，其中，如何加强政工工作便是目前政工管理的重要内容。
        1 重视互联网的影响
        互联网加快了世界各地信息传播速度，提升交流效率，这种信息传播的加速不仅能够为行业的发展带来便利，同时也会带来不利影响。互联网会为使用者带来巨大的文化冲击，网络环境较复杂，具有各种各样的信息，使用者在获得信息便利的同时也会受到信息的干扰，尤其针对自制力较弱或者不具备坚定思想意识的人，会受到网络中拜金主义、个人主义等负面信息的影响，严重影响工作效率。因此，在互联网时代发展环境中，政工应该根据互联网的影响做出相应举措，加强对于员工的思想政治教育，提升其思想境界和精神层次，增强其抵制互联网中负面信息的能力，提升其归属感和团队凝聚力，确保其正常的工作状态[1]。
        在互联网时代，舆论导向瞬息万变，且难以被控制，脱离控制的舆论不仅会对个人造成严重的困扰，也会对社会发展带来极为严重的不利影响，因此，政工应该时刻关注网络中舆论信息的变化，针对不利信息的出现及时作出相应处理措施，确保舆论能够控制在合理范围内。网络的虚拟性和信息传播的高效性对政工的工作带来了极大的挑战，每一位网民都可以针对某件事情发表自己的观点和看法，部分舆论最终还会发展到具有强大影响力的情况，众多人员深受其害却难以抵抗，政工不仅需要以身作则，防微杜渐，采取积极的措施避免这种现象的发生，还需要在事情发生时采用合理的解决办法，缩小不良事件造成的影响范围。
        政工需要对互联网的信息具有敏锐的洞察力，及时关注各种信息、问题、事件的发生，以确保工作的准确性和及时性，高效完成各种任务，满足总体需求。政工需要先提升自身思想境界，为其他员工树立榜样，引导他人保持良好的精神状态和思想品质，有针对性地进行相应思想教育，提升其心理承受能力和信息辨别能力，坚定信念，在合理运用互联网带来的便利的情况下尽量减少其造成的不利影响，同时，针对已发生的互联网事件总结经验和教训，防止类似事件的再次发生。
        2 促进工作机制的完善
        互联网时代能够通过信息的高速传递提升办公效率，同时也对政工工作提出了更高的要求，其内容将变得更加复杂，任务也随之不断增加。政工不仅需要不断提升自身应对能力和相应技能，还需要根据互联网带来的变化制定相应对策，不断完善工作机制，提升机制的运行效率和准确性，促进相关项目流程的规范化，使各项项目细节都能准确、高效落实[2]。
        政工应该与时俱进，充分利用互联网带来的便利条件，为了确保政工工作的顺利进行，需要根据实际情况的需求，将互联网技术与实际项目流程结合起来，实现对整体办公项目的宏观管理和控制。将不同职位的职责和任务进行明确划分，每个职位都能够有效处理分内之事，在通过互联网进行整合，最终高效落实各项任务内容。在不同部门合作进行同一任务时，可以将任务内容划分为不同的部分分别交给专门的部门负责，利用互联网技术可以实现不同部门之间的沟通交流，有效实现整体任务的规划与运行，同时管理不同部门的工作进度，时刻掌握出现的问题。

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政工工作机制的完善能够有效提高整体工作效率，增加操作的规范性和有效性，有针对性地关注容易出现问题的环节和内容，重点关注具有重要意义的内容，对于容易出现的问题进行提前部署，将部分问题扼杀在摇篮里。
        政工的工作制度还应该根据互联网的弊端进行相应的完善与改进，在出现负面言论时，应该根据实际情况做出快速判断并进行相应补救措施。在网络舆论的影响范围扩大到难以控制的程度时，会有大量员工出现不良心态，甚至产生不良表现，为了有效避免这种现象的产生并减小其造成的影响，政工工作制度应该添加相应思想教育与培训内容，定时为员工提供地向培训，提升员工的心理承受能力和思维判断能力，加强团队凝聚力。政工队伍的建设也应该不断加强和完善，政工老龄化也是目前常见的问题之一，年龄较大的政工难以快速接受并掌握互联网带来的优势与弊端，容易出现工作效率难以与加速后的工作任务相匹配的情况，因此，政工队伍应该加强人才培养，吸收更多的新鲜血液，保证政工团队的执行力。
        3 实现工作方法的创新
        互联网技术的不断应用与发展，很大程度上改变了部分行业的发展环境，传统的工作方式已经难以适应时代的发展，需要根据实际情况进行相应改进，才能取得更好的效果。政工应该利用互联网带来的便利条件改进工作方法，提升效率，在利索能力的范围内实现创新与调整，以促进状态、效率等各方面情况都能够适应新形势的发展，做到与时俱进[3]。利用互联网技术可以搭建一个网络化政工工作平台，为员工提供一个统一办公交流的平台，以该平台为基础，可以实现各部门、员工、组织间的快速沟通和交流，实现信息的实时传递。会议精神和思想教育等方面内容也可以利用这一平台实现快速传达，员工、部门之间的信息交流不再受到时间、地点等方面因素的限制，大幅度提升办公效率[4]。
        政工工作可以利用互联网的灵活多变的特点，增强其对于替他员工的吸引力，通过更加新颖有趣的方式将信息有效传达，不仅能够积极调动政工的积极性，还能在一定程度上增加信息传递和使用的灵活性，为青年员工提供更多表现的机会，有助于提升团队的凝聚力，加强合作能力，成为工作方法不断创新与进步的一大动力，员工的积极性对于最终项目、任务的完成也具有重要的促进作用[5]。
        在思想教育方面，受到工作环境、位置等多方面因素的影响，政工的思想教育工作往往难以实现全面覆盖，利用互联网技术能够解决这一弊端。思想、信息的传达不再受到环境、时间、位置等因素的制约，思想教育、综合素质培训等多方面培训教育等相关需求可以依托这一平台得到更好地实现，利用这一平台进行学习还能够实现良好的交互性，促进政工工作的不断优化和高效展开，能够在实际应用过程中取得相当不错的效果。
        结束语
        互联网时代为社会发展提供了良好的发展环境的平台，借助互联网技术能够在政工管理与发展方面实现完善与创新，形成更加有效的工作制度与形式，这种环境既能提供更多的发展空间，也带来了更大的挑战。政工需要注重互联网带来的影响，利用其优势不断完善工作机制，总结经验和教训，填补工作机制与相应操作规范内容，改进并创新工作方法，最终实现更大的价值。
        参考文献：
        [1]王嫄.“互联网+”时代的企业政工思想工作微探[J].农家参谋，2020（23）：100+136.
        [2]杜放光.互联网时代下的“微”政工创新[J].中国电力企业管理，2019（14）：81.
        [3]崔双龙.互联网时代的政工平台创新[J].企业文明，2019（03）：78-80.
        [4]王明.互联网时代下的“微”政工创新之路[J].中国电力企业管理，2018（18）：281.
        [5]金晶.互联网时代的政工平台创新之路[J].企业文明，2018（04）：65-70.