论如何提高企业政工工作的实效性张志宏--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

论如何提高企业政工工作的实效性张志宏

发表时间：2021/6/28 来源：《基层建设》2021年第6期作者：张志宏

[导读] 摘要：在人力资源管理方面，党建政工工作扮演着非常重要的角色，不仅能够影响人力资源管理成效，还能够推动企业文化的发展。

        中国石化集团中原石油勘探局有限公司物业服务中心河南省濮阳市 457000
        摘要：在人力资源管理方面，党建政工工作扮演着非常重要的角色，不仅能够影响人力资源管理成效，还能够推动企业文化的发展。企业应当主动适应党建政工工作的发展需求，积极进行党建政工工作模式改革，不断创新党建政工工作的方式方法，结合市场变化做出根本性调整，构建更加完善的党建政工工作机制，全面推动党建政工工作的创新发展。
        关键词：企业；政工工作；实效性
        当前，中国经济飞速发展，企业也随之不断创新和改革。不断加强员工的思想教育，促进企业政治工作和经济发展的正向、健康，是企业必须加以高度重视的问题。通过在企业管理中正确开展政工工作，不仅能提高企业的管理技能和质量，而且在促进企业的整体发展中能发挥重要作用。因此，有必要采取有力措施来不断加强企业政工工作的有效性。
        1企业政工工作在企业治理中的作用
        1.1增强企业凝聚力
        在新的经济形势下，企业除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来企业的竞争。这就使得企业压力增大，面临着背腹受敌的境地。因此，如果想要促进企业的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高企业的内部凝聚力。这项工作是由企业管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，企业的管理层也缺乏该领域的经验。这样一来，企业可以通过政工工作这种方式来弥补企业治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于企业发展，改善企业的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。
        1.2政工工作能够促进企业的生产效率
        企业的经济利益主要与企业的生产活动有关。换句话说，企业的效率越高，单位时间内处理的产品就越多，从而为企业创造了相对的经济利益和发展前景。企业的大多数生产活动都是由员工个人或团体进行的。生产效率在一定程度上受员工和团队态度的影响。如果单个员工和团队能够掌握先进的生产技术和管理要求，他们将能够始终保持动力并保持良好的工作状态，从而提高生产效率，减少或防止操作和管理错误的产生。通过政工工作，提高员工或团体的意识，使员工或团体认真负责地处理所有生产过程和所有生产任务，并及时提高其独特的生产技能和管理水平，并确保严格遵守企业的生产要求。这样一来，企业的生产活动将顺利进行，并将稳定发展。
        1.3增强内部活力
        企业政工工作对党员和高管进行思政教育，增强其政治素养，提高其意识形态水平，使党员高管和员工时刻保持党员意识、清醒头脑，谦虚谨慎、勤奋敬业。要求党员干部在基层员工里争当模范，积极投身于企业工作，创造良好的工作环境。党员领导干部带头，员工争相效仿。充分利用党员干部的独特魅力，增强企业活力，争创佳绩。
        2提高企业政工工作实效性的策略建议
        2.1创新企业政工工作理念
        党建和政治工作的重要前提是企业对政治工作原始观念的创新。从以上内容可以看出，不能正确认识党的建设和政治工作的重要性的企业领导者或员工不可避免地会干扰政治工作的正常发展。因此，在党的建设和政治工作中，企业领导者应根据自身的实际情况，定期开展党的建设和政治工作的培训和咨询活动，强调企业员工在党建和政治工作中的重要性，将员工的个人发展目标与企业的业务目标结合起来。这里要注意的是，企业领导者必须严格遵守以人为本的管理原则，切记不要采用抑制和管理命令的方法，并且要协调基层党组织和基层工人之间的关系，加强双方的沟通，使两者处于相互协调的状态，提高党的建设和政治工作的效率。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.2健全管理制度，提升工作水平
        企业要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与企业的发展规划融合在一起，助力企业党建政工工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，企业应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位，让每个工作人员都能够明白个人承担的权责；另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
        2.3提高党建政工人员的素质
        企业要创新选聘优秀人才，注重政工工作人员综合素质以及业务能力，确保新招的政工员工具有较高思想水平，为政工部门投入新的创新动力。企业领导应该重视政工工作的长久持续发展，重视政工工作在企业发展经营中发挥的重要作用，促进政工工作的积极开展。落实政工工作人员的奖励与福利、优秀选择、职位评定等工作，做到政策制度平等，提升政工工作人员对这份工作的认可，让政工工作充满活力。新时代的经济发展模式对企业的政工工作人员提出了更高的要求，因此，政工工作人员也要不断提升自身的知识储备，学习最新的政工工作教育理念，逐渐适应新时代的发展。企业也需要有规划，开展多种多样的员工培训活动。
        2.4转变党建政工工作内容
        在具体的实践过程中，企业要从工作内容方面进行优化。在对党建政工工作形式加以优化的时候，要着重改变基础的党建培训工作，使党建政工人员树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作内容。在对企业党建政工工作内容加以优化时，应当着重考虑工作的适用性与实践性，不仅要确保工作内容的与时俱进，还要结合新时期的发展要求补充相关工作理论，丰富政工工作素材，提高党建工作的针对性，对企业员工进行深层次的思想引导，稳步推动党建政工工作的科学开展。
        2.5做好信息化建设
        新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
        3结语
        综上所述，在新的发展阶段，在社会和谐发展的基础上，就如何做好企业的思想政治工作进行分析和研究，不仅对企业能够适应新时代发展有着重要的意义，而且还关系到企业健康稳定发展。基于此，企业有必要增强对思想政治教育的认知，认识政工工作的重要性，促进政工人员的全面发展，不断创新工作方式，保证政工工作在企业的发展过程中发挥出更大的作用。
        参考文献：
        [1]王尚发.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].中外企业文化，2020（06）：147-148.
        [2]高强.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].作家天地，2020（06）：118+120.
        [3]张瑾.加强国有企业基层党建政工工作的新思路初论[J].山西青年，2019（23）：240.
        [4]林雪梅.企业政治思想工作在企业管理中的作用[J].环球市场信息导报，2016，（14）：127.