广西宏运建筑工程有限公司 崇左市大新县 532300
摘要:进度管理水平对整个建筑工程的生产水平有直接影响,建筑工程的进度管理除了要保证建筑工程的质量,还需要提高建筑工程的施工效率,让建筑工程项目可以在约定的日期顺利竣工,从而推动提升建筑工程的整体效益。
关键词:建筑;工程;管理;进度管理
引言
现今,在建筑工程项目规模不断扩大的背景下,建筑企业以及施工单位所面临的竞争压力也在逐渐加剧,为了适应市场经济的发展,相应的建筑企业以及施工单位必须要立足于实际,加强建筑工程管理,以此才能够保证建筑工程项目的整体质量。而进度管理作为建筑工程管理中比较重要的一项工作,其不仅关系着企业建筑工程项目的效率,也与建筑企业以及施工单位的后续发展有着很大的联系。
1施工进度管理在项目建设中的重要性
项目施工常会受各种因素的影响,使作业效率下降,影响项目进度的正常推进。提前对项目进度分析,可以预测施工过程中可能发生的问题,从而制定出有效的应对解决方案,提高工程进度的管理效果。对项目实施进度管理,有利于及时发现项目进度问题,当进度明显滞后于管理目标时,管理人员可采取有效措施,提高项目进度,保证项目的实际进度符合设计要求。有效的进度管理,可间接提升工程资源和资金的管控效果。当项目进度基本符合设计要求时,工程的资源调配和成本费用也符合计划控制要求。如果进度出现明显滞后,为了追赶工期进度,管理者不得不在短时间内加大资源和资金的投入力度,最后结果便是工期达到控制要求,但成本会严重超支,影响项目的经济效益。
2建筑工程中进度管理存在的问题
2.1建筑企业对施工进度管理重视程度不够
在房屋建筑工程施工管理过程中,因业主方施工管理专业性和经验不足,现场各方面管理主要依靠施工企业。而作为施工现场直接实施者和管理者的传统建筑企业,则更倾向于把关注点放在如何保障施工安全、质量及成本控制方面,对于进度管理则较为忽视。简而言之,就是对于进度管理方面未给予足够的重视。对于小微工程,忽视进度管理或许难以造成较大的不良影响,但对于涉及众多参建方,工序环节更为复杂的大型工程,一旦忽视进度管理,没有做好进度计划,则很难对各施工环节、各参建方进行有效的指导和控制,相关的资源配置、工作面转化都很难做到合理、高效。
2.2制定的进度计划不完善
施工进度计划可以有效控制施工进度和施工工期,进度计划的合理性对建筑工程的施工速度、施工成本、施工质量有直接影响。因此,施工企业在制定进度计划时,需要综合考虑施工过程中各个因素,从实际情况出发,注意施工进度的连续性、均衡性,按照合同规定的工程工期,保证施工进度又好又快,提高竣工效率。在实际的建筑工程建设中,很多施工企业在制定的进度计划时,没有从项目的实际情况出发,都是根据自己的以往项目经验对施工人员的任务分配、建筑材料的使用等进行计划安排,导致进度计划不完善、不严谨。
3提高建筑工程中进度管理的有效方式
3.1合理编制进度计划
在进行建筑工程建设时,施工企业需要根据合同规定的工期合理编制进度计划,确保进度计划的合理性、科学性,这样才能更好地规范施工进度,确保施工进度的连续性,提高施工人员的施工效率,保证建筑工程如期完成。
编制进度计划前,工作人员需要对工程性质、工程规模、工程要求,施工现场等信息进行全面的了解,做到心中有数,其次,制定施工工序时,需要根据建筑工程的相关要求,优化改善施工顺序,确保施工顺序贴合实际,可操作性强。最后,需要对施工工期进行合理的预测和分析,进度计划需要留有一定的空闲余地,避免工程出现质量问题时,能够有足够的时间进行工程返修,从而保证建筑工程能够如期竣工。
3.2提升进度计划的编制合理性
针对进度管理在建筑工程项目的应用所存在的一系列问题,相应的建筑企业以及施工单位要落实建筑工程管理中的进度管理应用,首先就需要及时改变以往的思想观念,在实际的施工过程中要正确的建筑工程进度管理意识,在此基础上采取科学化的解决措施来提升进度管理应用的效果。在实际的建筑工程项目施工过程中,相应的建筑企业以及施工单位要提升进度计划的编制合理性,在施工前期相应的工作人员要全面了解进度计划编制的重要性。由于建筑工程所涉及的内容较多,在不同的施工地区所面对的地理条件等都具有一定的差异性,这无疑加大了建筑企业以及施工单位的施工难度。为了确保进度计划的合理性,相应的工作人员就需要对建筑项目所处的环境条件等进行全方面分析,后续结合实际环境条件等来对建筑工程项目各环节施工作业进行合理化设计,进度计划要有多个子项目。同时也要有设计总工程项目,这可以使子项目进度计划与总项目进度计划产生良好呼应,两者协同发展,保证施工计划顺利实施,这对建筑工程项目的开展有着很大的促进作用。
3.3人员管理
建筑工程中管理的首要工作是对人的管理,只有人达到了标准才能促使处理各项事物的标准性。首先,要在管理中明确责任制管理,只有将责任落实到人,同时配合对应的激励措施,才能调动工作人员的积极性。要将有关责任分配到各部门,同时在部门内部又需要把责任分配到各执行个人。一旦出现问题,可以开展对应的追责制度。对于责任制管理需要做好通知,让每个人意识到责任管理的影响和重要性,避免个人疏忽大意导致的不良后果。其次,在人员管理上需要做好有关培训工作,无论是岗前培训,还是工作开展中的突发应急培训,都需要严格的落实。岗前培训目的是让有关工作人员意识到本工程的要求、进度以及人员筛选的标准。要针对不同岗位环节的人员做对应的培训,提升其自身的质量、安全、进度与成本管理各方面的意识。同时,在人员的筛选上要严格团队选择,避免没有资质且工作能力差的人员进入到施工工作中。尤其是特殊工种,更需要技术成熟与经验丰富人员完成,要做好工作人员以往工作情况的了解,对于有恶劣行为的工作人员,将不予聘用。在人员的培养上,要培养个人的团队协作能力。建筑工程并不是一个人就可以执行所有工作的事情,更多是依赖每个环节、每一个人的支持与配合。如果缺乏团队协作力,在统一调度工作上不能够听从调度,则会导致有关安全问题,甚至影响整个工程的进展。要提升团队协作意识,培养人际关系处理能力,避免因为团队中不良人际关系处理导致的矛盾纠纷。
结束语
综上所述,随着中国经济的发展,建筑企业的生产规模不断扩大,审批的建筑工程数量也在不断增加。建筑企业迎来发展机遇的同时,也应正视企业发展所面临的挑战。为了提升企业的竞争实力,建筑企业管理者应提高工程建设质量,提升施工管理水平,重视项目施工中的进度管理,使工程项目达到质量标准的同时,能够按进度计划顺利完工交付。确保工程项目如期完工还可提升建筑企业的品牌影响力,使建筑企业的经营和发展具备可持续性。
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