华电能源股份有限公司佳木斯热电厂
摘要：随着人们生活水平的不断提高，党建工作和思政宣传，是非常重要的工作，对于提高国企党组织建设水平与增强员工思想水平，都具有显著的作用。在新时期的发展中，将党建工作和思政宣传融合起来，具有积极的价值，能够同步提升两方面工作的水平。对此，本文就首先针对党建和思政宣传进行论述；其次分析二者相互结合的积极作用；再次探讨目前所面临的一些问题；最后提出实现二者结合的有效措施，希望能够为相关人士带来一些参考，让党建工作和思政宣传可以取得更好的效果。
关键词：国企；党建；思政宣传
引言
近年来，我国经济水平不断提升，国有企业发展面临的形势不断更新，尤其是在国企改革的宏观环境下，党组织在企业内部的地位和作用迎来新的形势，这就需要加强党建工作，提升党组织战斗力和凝聚力，确保党组织可以在国有企业中发挥战斗堡垒作用和思想引领作用。而思政宣传工作，作用在于提高员工的思想素养与政治水平，能够在工作中展现出更高的专注度与精神投入。思政宣传对于党建工作来讲，也可以起到积极的作用，能够让党建工作取得更好的效果。所以，作为国有企业相关工作人员来讲，就需要对此形成认识，通过合理手段来推进党建与思政宣传的结合。
1国企党建与思政宣传的意义
随着我国市场经济体制建立，党建管理和企业文化已经成为了企业发展不可或缺的动力。在这一基础上我们将两者进行有机的融合，可以为企业发展提供新的动力。这种支持性的动力在实际工作中表现在以下两点。一是为员工思想管理提供支持。在新的市场经济体制下，国企员工的思想形态也发生了一定的变化。追求经济利益与短期效益、缺乏思想信仰等都是当前企业员工普遍存在的思想问题。而在思想管理中将党建工作融入企业文化中，可以为员工思想管理提供有力的支持，进而为企业发展提供思想动力。二是提高企业管理动力。在当前的国企管理中，利用高质量的党建工作提高管理者的意识形态，进而推进企业进一步发展也成为企业发展的重要保障因素。因此在实际工作中，党建工作者将党建与企业文化进行融合，提高了党建工作的文化性，进而使管理者提高意识形态质量，形成思想、文化与能力的全面提升，为国企发展提供管理动力。在研究中，管理者发现企业文化与党建工作的融合，可以为国企融入市场经济提供一个新的连接点。这与两项工作的特征有着不可分割的关系。首先企业文化是市场经济下的一种文化形态，是国际经济市场体制中一种普遍存在的文化价值观。而党建工作则是社会主义经济制度的特有产物，与国企发展有着紧密的“血缘”关系。国企未来发展趋势必然需要依据市场经济特征开展，但是也离不开社会主义经济体制支持。因此将企业文化与党建工作进行结合，既可以利用市场经济文化推进企业进一步发展，同时也使企业充分体现国有制经济特征。这种紧密的结合将为国企融入市场经济体制与国际市场起到了重要的作用。
2国企党建与思政宣传的有效结合探讨应用
2.1通过党的政治理论学习促进人力资源管理工作的开展
在重大历史关头注重学习，是我党的优良传统。为全面贯彻党的“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在新的时代和新的征程中，全党进入学习中国特色社会主义思想理论的大高潮。这不仅是全党自觉和清醒的体现，而且还是新时代背景下全党爱学习和追求上进的新风尚。现阶段工作主要是遵循学懂和精通，按照务实的基本要求，采取学思践悟，加强对党的“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传、贯彻和落实，着力实现政治、思想、情感三者的高度认同，促进公司党员干部职工在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下对各项工作进行高度统一。
2.2唱响新闻宣传主旋律，做好国企党建工作
新时期的党建工作应做到线上与线下相结合，在充分发挥传统媒体具备的党建宣传优势的同时，开拓全新的新闻宣传路径，例如创建国有企业微信公众号，定期在微信公众平台上进行主流宣传，形成独具特色的宣传模式，提高党建工作的宣传效果。除此之外，应当更多的考虑到国企工作人员的接收能力，选择更容易被人们所接受的形式，提高党建新闻宣传效率，将党建思想内容贯彻于实际。新时期的新闻舆论工作不能再延续片面发展的路径，而是应当做到统筹兼顾，重视把握舆论脉络，将正面积极的宣传理念融入于新闻领域中，以无形的方式传递有形的思想。在过去的很长一段时间当中，错误的、有着不良倾向的舆论导向一定程度上加剧了党建工作建设过程中遇到的问题，甚至阻碍了党建工作推行的脚步。因此，国有企业的领导人员在给予新闻宣传党建工作足够重视的同时，还需加强对于新闻宣传人员综合素养的培养，提高其政治敏感度和新闻敏感度，鼓励相关管理人员参与党建学习，构建一支足够优质的党员干部队伍，为新闻宣传党建工作提供重要的辅助。而新闻工作者则应当树立终身学习的观念，充分领悟最新政策精神，将新闻宣传工作与国有企业的发展目标有机融合，优化党建工作开展效果。借助新闻宣传的形式促进党建工作的开展，一个最主要的目标就在于将党建工作渗透到群众当中。为了更好的彰显新闻宣传的优势，国有企业中的领导人员应当以身作则，发挥自身具备的模范先锋作用，为宣传工作的开展创造有利条件。同时，定期在国有企业中开展党建活动，将国企党建工作与国企文化建设联系在一起，让每一位国企工作人员都能够成为党建工作开展的助力者，让新闻宣传能够渗透到国企工作人员日常工作的每一个细小环节中，真正的做到走近群众。
2.3拓宽思路，形成联动性的发展体系
企业党建与文化建设融合过程中，管理者要保障其一体化的联动机制发展。因此在实际管理中，管理者需要拓宽当前工作思路，做好以下两方面工作。一是吸取企业文化建设先进经验推进企业党建文化建设。企业文化是一种体系化的文化管理理念，其在建设中具有很强的实践性与必要性。在这一理念中，党建思政教育可以很好的吸取企业文化发展中的优秀经验与优势，进而确保党建文化建设良性发展。二是形成国企特有的企业文化氛围。在中国企业文化建设中，“中国特色”一直是我们追求的文化元素之一。因此将党建与文化建设形成联动性发展体系，对于企业文化中中国特色的确立可以起到不可忽视的作用。
2.4把握党建与思政宣传结合的价值提高思想认识
要想让党建与思政宣传有效结合，那么对于相关工作人员来讲，就需要切实认识到二者结合所具备的多元价值，提高自身的思想认识。具体来说，要从思想意识层面，准确把握党建与思政宣传工作的核心要点，认识到二者之间存在的内在联系，即党建与思政宣传，在目标上具有同向性，即都存在提高员工思想素养的相似目标。在此基础上，要进一步理解党建与思政宣传结合对国企发展所带来的积极作用，可以提高员工的思想认知，激发其内在动能，让企业员工可以切实投入到相关工作当中，发挥出自身的主观能动性。
结语
在全面从严治党的新时期，为了更好地促进企业人力资源管理工作的开展，应将其核心转移到思想建设上来。而思想建设是我党建设的灵魂工程与基础性工程，全党的思想必须创新，用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，从根本上固基筑魂，增强战斗力，切实助力企业人力资源管理工作的开展。
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