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摘要：在现代企业中，企业政工管理的作用很容易被忽视，甚至还存在着很多偏见。身为政工工作者，不单单要能够掌握现代管理知识并进行很好的运用，同时也要能够做好相关的思想政治工作。政工工作者应根据自身工作的性质特点，结合实际工作和职工的思想状况，努力研究探索思想政治工作的方法，积极探索出做好思想政治工作的有效途径，并在实际工作中进行实践，以此来取得好的工作成效。当前有不少企业政工工作者把思想政治工作为企业的作用和贡献排除在外，政工管理工作离不开思想政治工作，思想政治工作必须融入在整个人事管理过程中，二者相辅相成、互为补充。因此思想政治工作的实施者更要具备一定的个人能力和素养。
关键词：企业；能力素养；思想政治工作者；以人为本
企业的基层党建思想政治工作是具体存在的，而不是虚化、抽象化的工作。实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，必须重点处理好三个关键点。
一、正确处理管理者和基层骨干的合力点企业工作重在落实，难在实干，贵在坚持。因此，工作开始之初，就应该充分听取基层骨干的意见、想法，经过沟通和交流形成一致的意见。由于意见统一，工作方向、目标得以明确，工作就能稳步开展。企业工作效率的高低，完成质量的好坏很大程度取决于这个企业的管理者在思想行动等方面是否能良好配合，形成合力。而对于基层企业，合力所表现出来的效果，就在于企业的管理者的决策、执行、管理、解决问题的能力以及化解矛盾的能力。所以政工工作者要加强自身的决策能力，以谦逊的姿态来切实投入到为人民群众服务中来。
二、作为一名政工师，首先要具有一定的组织才能，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力；又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。政工工作中经常遇到的一个问题是人事政策不能很好地被职工理解，此时思想政治工作就显得极为重要。思想政治工作必须突出“情感”，把做好思想政治工作与人事工作紧密结合起来，充分利用个别谈心、耐心说服、平等交流等方法，之中人文关怀和心理疏导，使人事政策潜移默化地被大家接受。思想政治工作其实就是人跟人之间的交流互动，只有真心相对，晓之以情，才能够收获应有的成效。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，既加强了员工之间的凝聚力又能促进企业蓬勃发展。
三、作为一名政工师不仅仅要政治坚定、道德高尚、知识面广还要业务精深。
1、是要跟上新时期发展的脚步，适应新时期下的发展要求，积极认真的学习马克思主义理论，三个代表重要思想及科学发展观，正确认识在学校发展过程中所出现的问题及面临的新挑战，在工作中要善于思考、积极探索。要及时捕捉员工中带有倾向性的思想问题，及时发现，核实弄清，采取积极主动的措施，及时进行化解。应充分估计员工对即将出台的改革措施及政策文件的认识程度和接受能力，把可能发生的问题解决在萌芽状态，维护内部的和谐稳定
2、引领广大职工紧紧围绕“实干”核心，开拓创新，攻坚克难。习近平总书记指出：“空谈误国、实干兴邦”。梦想照进现实，关键在于行动、在于实干。政工干部要教育引领广大职工紧紧围绕“实干”这一核心，坚持一切从实际出发，出实策、鼓实劲、办实事，杜绝形式主义，一步一个脚印地描绘蓝图、实现梦想。同时，要勇于攻坚克难。
3、进一步加强学习型、服务型、创新型政工队伍建设。切实增强政工工作队伍的责任感、使命感，不断提升自身素质，把新形势下思想政治工作做得更好。政工队伍是思想政治工作的骨干力量，是党的干部队伍的重要组成部分。面对新形势新任务，广大政工工作者要在继承优良传统基础上，增强做好思想政治工作的自信心、责任感和使命感，进一步加强思想建设、能力建设、作风建设；要锤炼过硬的思想政治工作业务本领，勤学习、善思考，加强对实践经验的总结，加强对新情况新问题的研究，更好地把握思想政治工作规律，为做好思想政治工作打牢理论根底、知识根底、业务根底。要弘扬优良的工作作风，增强宗旨意识和群众观点，牢记“空谈误国，实干兴邦”，办实事、重实际、求实效，严格自律、戒骄戒躁，保持先锋本色，树立良好形象，带头弘扬“三创三先精神”，胸怀全局、脚踏实地，为谱写“中国梦”的江苏篇章做出积极贡献。
学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工工作者不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工工作者具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。
古语有云：“吾日三省吾身”。企业政工工作者需有古人的胸襟和素养，做到每日反思三次。政工工作者自身形象如何，直接关系到政工工作者的人格力量和思想政治工作的效果。
四、结语
企业的基层党建思想政治工作既没有固定的工作经验，也没有固定的工作模式，因此要注意以人为本，对企业职工之间、干部与群众之间存在的问题进行合理的解决，并真正解决职工在生活、工作上的难题，缓解矛盾，为企业的生产经营活动创造稳定、和谐的环境，总之，随着国家改革的不断深入，各项政工工作都在稳步推进，给政工行政管理工作带来巨大挑战，思想政治工作必须融入企业管理的全过程。