基于国有企业党建工作建设的思考

发表时间:2021/6/28   来源:《基层建设》2021年第9期   作者:原翔
[导读] 摘要:党建工作是国有企业的根本任务之一,任何一个国有企业都必须要在日常经营管理都过程当中坚决跟着党的领导,强化党的建设,这不仅是国有企业的“根”和“魂”,更是其独有的优势所在。
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        摘要:党建工作是国有企业的根本任务之一,任何一个国有企业都必须要在日常经营管理都过程当中坚决跟着党的领导,强化党的建设,这不仅是国有企业的“根”和“魂”,更是其独有的优势所在。本文通过研究开展党建工作的意义,找出目前国有企业在开展党建工作中存在的问题,为进一步发展党的建设工作提出了新的发展思路。
        关键词:国有企业;党建工作;发展思路
        一、前言
        一直以来,国有企业都起到了推动我国经济持续进步和发展的关键作用,国有企业的发展关系到国家市场经济体系建设和人民生活质量水平。国有企业非常关注党建工作的落实,这也是企业日常活动正常进行都必要保证。然而,就目前的情况来看,虽然大多数国有企业已经充分认识到党建在发展中的重要作用,但仍然存在许多问题。本文主要围绕着党建工作的积极发展意义,基于目前存在的问题,为党的建设工作的开展提供了新的思路,旨在为国有企业党建有序推进作出贡献。
        二、国有企业党建工作的意义
        2016年10月,习近平总书记在全国国有企业进行党建管理工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣历史传统,是“根”和“魂”。坚持党的领导,既是巩固社会主义市场经济发展体制的必然要求,也是企业做大做强做优的保证。在当前构建新的发展格局中,如何高标准创新党建工作,是一个不断思考的问题。总的来说,牢牢把握国有企业党建工作发展的时代要求和内生规律,才能引领经济高质量发展。
        中国共产党成立100周年以来,不仅经历了建国初期的百废待兴以及社会主义建设,在后续的深化改革的过程当中,每一个国有企业都起到了推动国民经济持续进步和发展的重要作用。与此同时,各级党组织同样也起到了至关重要的效果,他们是国有企业发展的直接领导者,是推动国有企业进行改革创新发展、增强核心竞争力的关键力量。
        三、企业党建工作存在的问题
        3.1宣传方式创新程度不够显著
        国有企业党建工作离不开新闻宣传的支持,但传统的新闻宣传形式所能产生的影响是有限的,特别是在快节奏的发展模式下,宣传方法滞后,已不能适应党建新闻宣传工作的需要。如果不能积极探索有效的宣传途径,党建的推广作用就会逐渐减弱,甚至达不到预期的目的。
        3.2宣传人员的综合素养有待提高
        国有企业的宣传教育工作主要由宣传管理人员来完成。近年来,虽然在推进党建新闻宣传工作上投入了时间和精力,但不仅需要鼓励企业内部党员参与党建教育活动,更要认识到借助以报纸、电视为代表的传统媒体加强党建宣传的作用。结合新媒体平台的传播特点,潜移默化地渗透党建知识,这实际上也在很大程度上推动了国有企业的健康发展。
        但与此同时,党建管理工作的发展也对新闻宣传人员的综合能力素质提出了更高的要求。这几年,国有企业过于注重经济建设,过于注重企业发展所能产生的经济效益和社会效益,党建工作仍然缺乏更多的投入。此外,在国企工作的党建工作者大多没有受过专业培训,而是来自其他岗位,因此不能充分发挥新闻宣传和舆论引导的作用。


        3.3党建工作未融入群众
        新闻宣传工作者之中,少数人存在不了解党建工作的情况,面对工作只会盲目照搬党章和有关文件中的思想内容,在企业中未能落实推进党建工作宣传与员工个人发展的结合,久而久之,企业职工思想觉悟得不到提高,党建工作的作用也将受到一定的限制。
        四、国有企业党建工作开展的思路
        4.1坚持“一个使命”,着力“三个加强”
        习总书记始终高度重视国有企业管理改革创新发展和党的建设工作,将国企经济发展融入到“两个一百年”战略目标的达成之中,真正关注到国有企业的枢纽作用。从根本上来看,国企要想实现可持续的进步与发展,就必须具有鲜明的政治特性,把履行党组织政治使命作为加强党建的基础,这一使命就是为国家创造效益、为人民服务。
        要把思想建设渗透到灵魂深处,如果没有正确的思想引导,党建工作就像一艘船在海里航行,失去了雷达,立刻迷失了方向。国企的管理人员必须坚决树立“四个意识”、增强“四个自信”、实现“两个保障”。以中国企业经济发展研究方向与党中央重大方针政策相符合,坚决做到将习近平新时代中国特色社会主义思想融入到企业文化当中,让所有的员工都能够具有这样的思想意识。
        4.2改进党建宣传形式
        新时期的党建工作人员要做到线上线下相结合,在充分利用传统媒体党建宣传优势的同时,还要拓展新的宣传路径,目的就是为了提高党建工作的宣传效果。在开辟新路径的同时,还要考虑到职工的接受能力,找到一条提高党建新闻宣传的效率、同时把工作思想的内容和实际生活相结合的方法。
        通过党建工作的宣传,最重要的目的之一就是将其渗透到群众中来。为了更好地展示党建工作的作用和优势,国企的每一个管理者和领导博需要真正做到以身作则,为员工树立良好的榜样,同时定期开展相关活动,把企业党建管理工作与国有企业文化建设联系起来,让每一个职工都成为党建工作的推动者,使知识真正的能渗透到国企员工的日常工作中。
        五、结论
        在新时代的大背景之下,国企同样需要持续优化和完善自身的党建工作,除了必要的日常管理工作之外,要不断研究发现党建工作中所存在的问题。国企是建设发展社会主义先进文化不可或缺的重要力量,要做到文化建设与党建工作相结合,确保企业向着服务社会、促进国家经济发展的正确方向迈进。
        参考文献:
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        [2]张忠友.国有企业党建工作路径探析[J].桂海论丛,2019(6).
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