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摘要：推进落实企业党建工作，应当不断促进党建科学化水平提升，促进党建工作和企业各项生产经营活动充分融合，真正发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，依托于科学高效的党建来实现企业的持续稳健发展。本文结合笔者实际工作研究，首先分析了推进落实企业党组织建设的重要意义，并就如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用提出了几点建议。
关键词：基层党组织；企业党建；战斗堡垒作用
一、推进企业党组织建设的重要意义
（一）发挥党的领导核心和政治核心作用
推进企业党组织建设工作是巩固企业党组织把方向、控大局、促落实的有效保障，也是推进落实全面从严治党的客观要求。加强党建工作有助于促进企业党组织执政水平的提升，真正发挥出党的领导核心与政治核心作用。借助于党建工作与企业生产经营活动的全面融合，在确保企业各项经营管理活动有序开展的基础上，实现党和国家的大政方针在企业中的严格执行，提升党在企业中的领导核心地位。
（二）不断提升企业的核心竞争能力
近年来我国社会经济的飞速发展和国内外形势的不断变化，企业在经营发展过程中也面临着诸多挑战和机遇，企业得以持续发展，规模日益扩大。在这一形势下，企业要避免盲目看重经济效益而忽略了自身需要承担的社会责任。加强和推进企业党组织建设工作，促进党建科学化水平的提升，发挥党组织的战斗堡垒作用，能够让企业严格遵循党和国家的各项经济政策，不断提升企业的核心竞争力，帮助其更快更好地适应经济新常态下的市场环境，推动企业的健康发展[1]。
（三）贯彻执行党中央决策部署的重要力量
企业必须要始终贯彻执行党的决策部署，始终贯彻执行党和国家提出的战略方针，要将自己打造为促进全面深化改革的关键力量，将自己建设成推进实施走出去战略、一带一路重要战略的核心力量，将自己转变为保障社会经济稳健发展，保障与改善民生的重要力量。由此能够看出其在国民经济建设发展中的关键性地位，也给未来企业党组织建设工作明确了方向。推进落实企业党建，有利于提升企业的现代化经营管理水平，充分凸显出在国民经济中占据的重要位置，增强企业应对内外部环境中各类风险的能力。
二、发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动企业持续健康发展
（一）继续推动党建工作与企业生产经营的深度融合
企业党建工作的不断推进能够为企业的经营发展带来强有力的组织保障。党建工作要始终以服务企业生产经营为出发点，将促进企业经济效益提升、促进企业核心竞争力提升、确保企业持续稳健发展作为党建工作的重要着力点，坚持以企业改革发展的最终成果来对基层党组织战斗力予以检验。在实际工作中要避免党建工作和企业生产经营“两张皮”现象，应当精确找出党建服务生产、党建凝聚职工群众、党建参与企业管理的载体，借助科学高效的党建工作确保企业生产经营目标的最终实现，促进企业经营管理水平的不断提升。与此同时，企业基层党组织战斗堡垒作用的真正发挥，不单单要融合生产经营实际，同时也必须要根据各个层级、各个类型党组织的特征，将党建优势真正转变成生产经营优势，借助企业经营管理成效来对党建工作进行检验。例如企业党组织可以组织开展党建“三级联创”的活动，借助于党组织体系打通从机关到基层的渠道，横向摆脱专业束缚，打造企业党委带头、支部项目带动、基层党员帮带的联创工作格局，依靠党建“三级联创”为载体，促进企业经营管理效益的不断提升[2]。
（二）抓好基层党支部建设，夯实基层党组织战斗堡垒
首先应当增强组织能力，开展好企业党支部标准化建设活动。组织能力主要反映在对党员干部的教育与监管上，同时反映在对支部的考核验收与动态管理方面，从而确保党支部工作标准化建设的推进实施，打造分类定级的长效机制。其次必须要规范支部台帐，实现支部工作清单化管理。企业党委可以制定统一的支部党建工作台账清单，实行党建信息系统管理的企业要分别明确电子台账和纸质台账归档的内容，打造标准化工作台帐。第三要大力推进企业党组织建设活动创新，企业党组织可以组织开展“党员政治生日”、“重温入党誓词”等沟通交流分享为主的活动，还可以组织开展红歌比赛、党史知识竞赛、不忘初心演讲比赛等多元化的活动，让党员干部和广大职工能够在参与过程中了解熟悉党史，认同党的理念，在企业内部创设良好的氛围，献礼建党百年。最后，要坚持以建设党建示范点为着力点，积极组织进行企业党组织建设工作达标工程以及党员干部争优创先等活动，对企业基层党组织建设取得显著成绩的予以表彰，对基层优秀党员和先进工作者予以表彰，进一步发挥出先进模范的引领作用。
（三）理想信念对接企业文化，打造企业发展“红色引擎”
促进企业党组织建设科学化水平的提升是确保企业全面深化改革、持续稳健发展的重要前提，优秀的企业文化是党建工作和企业经营发展的重要精神源泉。应当始终坚持将党建和文化建设充分结合，依靠基层党组织的凝聚力以及企业文化的融合力把党员队伍和职工群众真正紧密联系在一起，促进企业文化层次的提升与内涵的丰富，进一步提高广大职工的认同感、归属感，提升企业的向心力与竞争力。首先必须要坚持把党的服务宗旨与企业文化融合起来，企业文化必须要基于企业战略发展目标、企业精神、经营管理理念等多个角度进行考量，确保其能够为职工群众认可和遵守。企业基层党组织在始终坚持党的全面领导中应当真正体现出全心全意为人民服务的宗旨，在与企业文化对接的过程中逐渐形成服务文化与群众文化，让党员职工真正走在前列，干在实处，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，始终坚持以服务至上、服务为荣的观念为指引，进一步提升党员干部和职工群众的责任意识与服务意识；其次应当积极打造企业文化软实力阵地，为有效宣传企业文化，应当借助于职工之家、电梯楼道、职工食堂等区域来打造企业文化宣传栏，组织建设文化走廊，依托于实际场所来作为文化宣传的载体，引导广大职工能够立足岗位，始终践行文化理念，助力企业的持续发展。
（四）创新党建工作模式，使用多种方法开展党建工作
当前现代信息技术飞速发展，在企业经营管理的各个方面得以广泛应用，企业党组织也应当主动更新思想认识，不断创新党建工作模式，促进党建朝着个性化、人性化的方向迈进。针对企业党员干部以及广大职工要确立差异化的思政教育方案，组织进行多元化的思想教育活动，让广大职工与党员干部能够树立正确的思想认识。对于当今知识经济时代，职工流动性有所提高，依靠现代信息技术，借助于深入挖掘网络资源来开展思政教育，对重点发展对象组织开展针对性培训，同时注重基层党员的思政学习，对职工群众予以引导教育，促进党组织管理水平的提升。例如说结合企业战略发展目标和广大职工真正关注的热点问题组织进行专题研讨，依靠工作QQ群、微信公众号等现代通讯软件作为沟通平台，把企业经营发展中的重要信息和党建工作的相关内容第一时间推送给党员干部和职工群众，同时第一时间帮助其处理好相关问题，提升党建工作的实效性。
三、结语
总而言之，在新形势下企业要获得全面发展，必须要始终落实党建工作与经营管理的深度融合，在全面从严治党的过程中真正发挥出基层党组织在企业中的战斗堡垒作用。唯有坚持推进落实党建工作，才能够真正保证企业的做大做强，对于增强企业的市场核心竞争力具有非常重要的现实意义。
参考文献：
[1]王凤朝.以抓党建创新国有企业现代治理体系[J].中国西部，2019（06）：1-11.
[2]贾永芳.推进党建融合 引领企业发展[J].河北水利，2019（11）：13.