中国石化销售股份有限公司广东东莞石油分公司 广东省东莞市 523000
摘要：企业的发展和员工的政治思想工作是分不开的，所以想要与时俱进一定要创新企业的文化理念，增强企业思想政治工作的有效性和实用性，使得员工可以充分的了解思想政治工作的重要性。当前，我国正处于经济发展的主要时期，想要在激烈的市场竞争当中存活下来，首先要改变企业员工的思想，满足员工的精神需求，为企业发展提供精神动力。
关键词：思政工作；企业发展；精神动力
1 企业思想政治工作的重要作用
在新形势下企业想要长足发展，首先要保证企业思想政治工作的开展。开展思想政治工作不仅是企业的政治优势，也是员工精神需要的主要保障，更是我国特色主义企业制度的主要特征。新形势下，企业思想政治工作一定要跟随时代发展的脚步，满足经济发展的需求。在现代企业中思想政治工作会涉及到党的政策方针宣传、党员干部建设等方面。根据调查创新企业思想政治工作，不仅可以提高企业人员的工作修养，还可以帮助员工树立爱岗敬业的工作理念，在工作中也是不断的提高自我，做好自己的本质工作。在企业思想政治工作中，企业领导需要满员工的精神需求，提高员工的核心凝聚力。
2 新形势下做好企业思想政治工作的问题与难点
2.1 企业干部职工对思想政治工作的重要性认识不足
在企业建设实践活动中，许多干部职工对思想政治工作存在认识不足之处，将关注点放在如何提升企业生产经营效益上，而对于自身的思想动态毫不在意，将企业思政工作当做可有可无的事情，再加上企业思政工作成效短期内不能明显显露出来，因此受到极大忽视，最终导致一些干部员工在不良思潮的渗透影响下逐渐迷失了自我，或者颓废不振不思进取，或者怀疑迷惑找不到未来发展方向，或者被金钱利益蒙蔽双眼走上歪路，诸如此类不一而足。
2.2 企业思想政治工作方法模式缺乏科学性和完善性
企业受到旧有发展体制的影响和制约，大都沿用传统方法模式来开展思想政治工作，缺乏与时俱进的思路理念和创新发展模式。许多思政工作人员在开展实际工作时，夸夸其谈、空话套话现象严重，工作方法不切实际，与广大职工的实际精神需求严重不符，导致工作对象或者心存抵触、不以为意，或者一头雾水、不解其意，思政工作成效自然也就好不到哪里去。一些思政工作干部在宣传党的政策方针时，简单应付了事，并未对政策背景及其重要意义进行深入阐释，工作方法简单粗暴，导致思政工作效率极低的不利发展局面。在此情形下，广大职工无法找到正确的努力方向，难以把握行业政策精神，企业管理制度缺乏理解深度和执行力度，导致企业的管理体系和运行秩序受到极大不利影响。
3 做好思政工作为企业发展提供精神动力
3.1 创新企业思想政治工作机制与理念
新形势下企业思想政治工作在实施的时候，还需要立足于企业发展需求来创新企业思政工作机制与理念，这也是有效提升企业思政工作质量的关键。首先，创新思政工作理念。改变不重视思政工作的错误思想认知，将其纳入为企业改革与发展的重要方向，企业管理工作重要部分，以此来进一步提升企业市场竞争力和生产力，真正有效为企业经济发展保驾护航。其次，不断创新与完善企业思政工作机制。在创新期间基于以人为本这一理念来不断完善思想政治工作工作机制以及相关制度，同时创新思政工作实施方式，这样才能让思政工作在企业机制有效转换中有效实现创新发展。在这一过程中，企业思政工作人员一定要全方位关注、跟踪现代企业制度建设与实施，真正确保思政工作能够在全新的机制中得以有效落实下去，从而有效促进企业思政工作顺利实施。最后，还需要对企业思政工作内容进行创新。
在新形势下企业思想政治工作内容不仅要涉及到爱国主义、社会主义、集体主义和共产主义等多方面，同时还需要深入研究市场新形势下的发展现状，真正将企业经济发展的目标作为思政工作落脚点，以此来为企业改革发展而服务。
3.2 立足于问题
开展思想政治工作新形势下企业思想政治工作要想顺利实施下去，还需要立足于实际问题来开展思政工作，即真正将解决思想问题与解决实际问题有效联系在一起来开展思政工作，以此来有效满足职工诉求。思想政治工作在开展的时候，不仅要讲道理、办实事，还需要深入群众、聆听群众的呼声和意见，真正了解职工诉求以及情绪、关注职工生活，这也是新形势下企业思想政治工作得以创新发展的要点。为此，企业在开展思想政治工作的时候，一定要深入职工，真正关心职工诉求，不断提高职工思想认同以及企业归属感，将教育职工与服务职工联系在一起，这样才能让整个思想政治工作变得更加具有针对性和实效性，从而真正有效优化思想政治工作。
3.3 强化思政工作队伍建设
新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。最后，还需要在工作过程中形成良好的思政工作实施合力，有效协同党政工团来促进思政工作的顺利开展，这样才能有效提升新形势下企业思想政治工作质量。
3.4 建立健全企业思政工作机制，创新改进思政工作模式
在当前市场发展环境下，企业要想促使自身的思想政治工作真正得到提升与发展，就必须建立科学完善的思政工作机制，改进创新思路方法，将国家政策法规宣传、落实到位，激发调动广大干部职工的思政工作意识和参与积极性，才能获得理想的工作成效，为企业的经营发展活动提供思想基础保障。具体如下：一是针对企业的体制改革和转型发展现状调整思政工作思路方向，建立起党委领导下的强有力的思政工作机制，在思政部门的统一规划管理下将思政工作目标进行具体划分，按照部门岗位的不同制定相应的思政工作计划，将其实施情况与绩效考核评分相挂钩，以推动企业各个机构部门都积极参与进来，提高全体干部职工对思想政治建设工作重要性的认识程度和执行力度；二是构建全新的思政工作格局，形成各级管理干部既明确分工又团结合作的思政工作模式，以对企业思政工作齐抓共管、共同提高，最终形成常态化思政工作管理体系；三是改进创新思政工作方法，在人本思想的指导下对广大职工的思想动态进行全面研究把握，尊重理解、关怀支持，通过多种思政工作途径让职工群众感受到政策的关怀和企业的温暖，在思想认知上找到积极正确的方向，形成正确的职业道德观和价值观；四是通过建立个性化、人性化思政教育工作体系来推进思政工作发展，结合培训学习、典型影响、激励考核等方式带动广大职工群众，促使他们及时发现思想不足之处，在模范榜样的带动影响下走上健康发展之路。
4 结束语
企业思想政治工作开展对企业整体发展有着重要的作用，它不仅仅可以提高员工的思想觉悟还可以企业竞争力。因此，企业需要丰富思想政治工作形式，还要加强政工队伍培训力度，提高队伍建设。
参考文献：
[1]王月.加强企业党建政工工作的新思路[J].化工管理，2020（19）：5-6.
[2]王尚发.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].中外企业文化，2020（06）：147-148.
[3]徐小惠.电力企业基层党建政工工作的创新思路分析[J].内蒙古煤炭经济，2020（10）：181+183.