海洋钻井公司 山东省东营市 257000
摘要：企业工会作为联系企业和职工的桥梁和纽带，如何发挥组织优势，让职工更好的共享企业发展成果，不断提升职工凝聚力和幸福感，进一步激发干事创业的激情和热情，是工会工作的出发点和落脚点，也是我们工会干部的初心和使命。本文就如何强化工会组织作用，利用工会力量更好地促使企业发展。
关键词：强化；工会组织；作用；凝聚；企业；发展力量
引言
习近平总书记指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住干部职工最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务干部职工的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。我们应认真贯彻落实习近平总书记指示精神，紧密结合新时代中国特色社会主义建设实际，顺应发展需要，创新方式方法，为广大干部职工提供更高层次的精神服务和更加有效的物质支持。
1工会工作的重要性
目前，坚持“以人为本、统筹兼顾”为核心的科学理念，对企业治理工作具有重要意义。在现阶段的社会主义市场经济背景下，职工的凝聚力一定程度地决定了企业的命运。换言之，一个优秀的企业，必须要有向心力和凝聚力，而人力资源优势则可以更好地提高企业抗风险能力，从而推动企业的发展。其中，工会可通过采取一些措施，来凝聚广大职工的思想，营造出有利于企业生产经营管理良好的内部环境和人际关系，维护企业和谐发展、稳定大局，可实现企业的长远发展目标。
2企业工会组织工作开展对策分析
2.1优化完善工会组织体系
随着工会企业对职工的重视程度，其企业内部会定期开展职工的专业技术以及能力的培训，并完善系统管理制度，进而让职工的业务能力得到更大的发展空间。举办文体活动，其开展形式可以依照走访、调研、交流、帮扶等方式进行，尤其注重职工的心理变化，并及时进行疏导安抚，了解职工的基本家庭情况，对存在一定困难的职工给予帮扶服务，顺应当前形势，紧跟党的步伐，全面创新，提升工会干部的综合素质以及服务的能力，进而才能为党的发展建设贡献一份力。
在现阶段企业工会各项工作开展中，工会组织体系是多项工作职能积极践行的重要组织。当前要注重对工会法多项规定集中分析，在基层生产车间建立基层工会委员会。在企业内部工会委员会建立中，要注重设定多层级别以及多层次工会组织，要注重对工会组织单位集中改制与重建[1]，拟建完善的工会组织网络架构。在健全优化相关组织基础上，在进一步明确工会组织相关干部各项职责，参与到多层级党组织协商活动中，基于德才兼备、精干高效等标准全面选拔更多创新化专业人才、复合型人才，为新时期工会建设发展补充更多人力资源。此外，还要不断完善同级党委领导机制等，全面发挥企业工会各项优势以及个性化发展特征，这样能有效发挥工会维护职能。企业工会在发展中要注重遵循侧重性原则、双重领导原则，建立任务明确、自主高效、稳定运转的科学化领导组织体系[5]。
2.2发挥工会在企业改革中的重要作用
根据相关规定要求，企业在拟定多项经营发展规章制度中，要注重听取职工以及工会发展意见与建议。工会在深入研究广大职工切身利益中，要注重听取职工以及工会意见。在当前我国现有的社会主义市场经济体制中，工会发展地位具有重要作用。
目前要注重基于企业重组改制、转型发展要求，企业要注重逐步丰富补充职代会内容，对职代会组织形式集中创新，探究企业民主参与方式，处理好工会与职代会、监事会、党委会、董事会、股东会之间的关系。还要注重设立科学化的集体合同以及平等协商制度，将平等协商作为集体合同履行、合同签订关键环节。基于各个单位具体发展现况，逐步补充集体合同各项内容，保障多项合同与企业生产经营发展有效结合，职工利益问题紧密联结。强化集体合同履约监督，依法对各项违约责任进行追究。现阶段企业工会工作开展中还要注重拟定与广大职工个人利益相关的政策规定，和企业多部门之间积极构建联席会议制度。在宏观参与制设定中，促使工会行政沟通渠道更为通畅，能有效实现总体发展目标。还要深入基层和广大群众同步发展，获取更多发展新情况，集中整合各项新问题。全面拓宽多项问题发展新思路，促使工会工作更能有效贴近现实，提高工会组织整体发展活力[2]。
2.3完善分配制度，推动工会工作开展
企业工会组织要明确自身职责，积极落实各项责任，建立健全劳动关系，将职工劳动关系涉及到的问题有效控制在萌芽状态。针对社会发展现状，要注重明确工会各项基本职责，保障劳动者多项合法权益维护能有效落实，深入研究工人队伍基本结构现状，发挥维权活动效果。在各项工作开展中，要对企业发展现状以及广大基层员工反馈的各项问题有效整合，获取其基本思想现状、生活现状、收入来源以及多项发展需求等。要从宏观角度掌握职工群体发展情况，也要从微观角度分析个体发展现状。关注不同经济效益，还要对政治权利提高关注度，在多样化发展方式中贴近更多群体，科学化、规范化开展各项工作[3]。还要注重积极调动诸多企业不同职工群体利益关系。其中企业政治待遇、经济分配差异问题突出，致使企业员工群体发展中存有较多矛盾问题。在企业经济发展层面中要注重突出公平性，全面提高发展效率。在政策层面上还要维护平等权利，集中协调控制多项利益关系。集中控制企业内部多项矛盾问题，调动职工多项工作参与积极性，实现企业长远稳定发展。在企业长期发展中，工会组织要注重为广大职工谋取更高的发展效益，补充更多决策。基于平等协商以及集体劳动合同制等对职工合法权益有效保护，重点帮扶低收入、生活困难职工，突出工会基本职责，推动企业稳定发展。
2.4顺应形势和时代变化，不断改进工作方法和模式
增强企业凝聚力就是要加强职工的向心力和凝聚力。思想政治工作是人的工作，而“人”作为生产力构成中的最活跃因素，决定了企业的凝聚力。因此，企业要加强凝聚力，就必须在工会工作中将对职工的思想政治工作教育学习作为首要方向，并根据时代变化、形势需要，不断改进工作方法和模式。对此，企业可对基层工会组织采取的措施有：①带领全体职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，增强和提升自身的政治性、先进性和群众性[4]。②弘扬当前社会主旋律，以党的路线、方针、政策作为指引，在目标思想上实现员工思想和企业发展深度融合，才能充分发挥自身的凝聚力、向心力和影响力，从而在意识层面推动全体职工干事热情，最大程度地发挥生产力，赶超行业高生产效率，提升企业目标利润，实现企业长远发目标。
总而言之，在新时代的伟大征程上，各级工会组织要牢固树立以人民为中心的发展思想，牢记为职工服务的初心，不断增强为职工服务的意识，着力解决职工群众所需所急所盼的问题，激发广大职工在推动企业改革发展的新征程中再创佳绩。
参考文献：
[1]张冬梅.当前我国劳动争议的特点与工会作用发挥[J].山东工会论坛，2019，25（05）：13-18.
[2]陈宗仕，张建君.企业工会、地区制度环境与民营企业工资率[J].社会学研究，2019，34（04）：50-72+243.
[3]何奕捷.探讨企业文化建设与工会作用的发挥[J].智库时代，2019（32）：37-38.
[4].首发集团工会履职尽责发挥国有企业工会作用[J].工会博览，2019（16）：54.